性格不重要吗

　　你有细心观察，研究自己或者他人的性格吗？
　　你是性格内向，喜欢宅，喜欢舒适区，喜欢得过且过，性格倔强，总是固执自己的看法。
　　还是性格外向，交际能力强，勇于挑战，坚持性较差。
　　你是怎样性格的人呢？你身边的人性格又是如何的呢？
　　我们公司有得过且过，每天上班茶水间，下班厕所，靠聊天八卦度日十几年在同一位置的老员工。
　　有性格热烈，工作能力强，能说会道，有上进心，勇于争取积极学习的中流砥柱员工。
　　有默默工作，性格内向，吃苦耐劳，思想灵敏，共情能力强，讨好性人格的员工。
　　有活跃热闹，有个性，有性格，有能力，按时上下班的新进青年员工。
　　你是哪一种员工呢？
　　有性格火爆，工作高效率敢作敢当的领导。
　　还有性格分明，与人为善，养鱼式的领导（自己混日子，性格不得罪人，但是也不会教导下属）。
　　也有制度，有升职，有优胜略汰，会见风使舵，也有声威震人的领导
　　你曾遇到过哪类领导呢？
　　公司的文化，晋升制度，学习成长氛围对于一个人的长期发展显得尤为重要。
　　有人说：去大公司学习，去小公司发展；在大城市成长，在小城市养老。
　　可是真的是这样吗，大小公司，好坏领导，自己的个性。
　　这三点，哪点更重要呢？有人会说哪点都很重要，那让我们来分析一下。
　　大公司：有制度，凡事走流程，系统化，领导阶级性思想较重，学习途径多，成长空间大，竞争压力大，流动性大。
　　小公司：制度匮乏，身兼多职，能者多劳，稳定性较差，狭隘思维，能学到更多经验。
　　大公司学的是系统化，是为人处世，是高格局的思想，和强大的的抗压能力。
　　小公司学的是经验，是与人为善，是各种实践的能力。
　　领导的话，我觉得个人身上都有优点，都有他可以学习，但是理念相同，有共同奋斗决心，肯放权，愿意相信你，肯定你的价值，自己敢为先行的领导不会差。
　　一线的城市的速度发展，让有梦的年轻人都始望不极，但为了能够在这座城市立足，发展。
　　有自己的一席之地，他们努力工作，努力奋斗，努力充电，不放过任何学习和上升的机会，学习多项技能，每天过着忙碌而充实。
　　但小城市的人就不努力了嘛？
　　我在一个三四线城市里，每天为了工作努力奋斗，有一群努力向上的伙伴，有一位总是支持，提供学习晋升机会，能者就上。
　　在这里关于工作，我学会更多地为人处世，与人相处的窍门。
　　自己的业务能力和办公软件知识也有了很大提升。生活上，是同事也是朋友，会一起团建，吃好吃，谈心，运动，聊工作，聊生活，亦师亦友。。
　　工作之后利用空闲的时间我会去健身房运动，游泳；会开始学习写作，摄影，还有语言类的。
　　我觉得个人的成长重要不是在哪个城市，而是你真的知道你自己想要什么吗？你有目标，你有为此努力去实现吗？
　　再者说人的人性会随着周围环境，个人经历，学习成长，年龄，需求等发生变化。
　　我不是一个交际能力强，活泼开朗，一开始就很明确自己的目标，说实话，我是一个内向，自卑，容易退缩的人。
　　可是如此的我努力学着与人交往，待人接物都有自己的方式，开始确定目标，一天一小步，一月一大步，在努力向目标前进。
　　回想从前，我们总有很多懊悔的地方，可是往事如过眼云烟，既然不能回头，那就勇往直前。
　　路一直都在，重要是你的坚持，你的努力，你的选择。。
　　你有认真思考过自己的个性吗？你有从过去到现在，看看自己是否成长吗？
　　没有人可以决定你的人生，任何嘈杂声音，任何的外部条件，当你把这些当宝藏，那就是财富；当你把这些当垃圾，那就是废物。
　　你的成果，你的成长，取决于任何外部的人与事吗？我们不能说，这一点关系都没有。但这绝不是决定因素。
　　希望我们能够做一个敢作敢当，敢想敢拼的人，努力创造，努力实现自己的梦想，努力实现自己的价值。
　　我希望，在不久的将来，我们梦寐以求的一切，都能触手可得。希望能听到你们的好消息。
　　别看那女孩，普普通通，其实一点也不简单。
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