一单给公司带来5000美金损失，职场小白如何挺过至暗时刻？

　　职场真实故事计划
　　小白
　　那一年，她进入职场3年，那一年，她作为采购1年，那一年，她接触供应商半年。而不幸，却不曾对她这个职场小白绕行。
　　谈了好久的印度供应商，终于达成一个集装箱的墨鱼订单。兴高采烈的她，立刻奔往副总办公室，请副总签字通过。皱着眉头看了一会采购申报，副总问：这个供应商有听过吗？答：没有。再问：你感觉对方可靠吗？答：应该可靠吧，我跟他们聊了很久了。又问：你有跟其他同事了解过吗？他们有没有听说过这个工厂？答：他们都不知道。然后急急地：副，副总，那，您看这个单子，您，您能批吗？沉吟了一下，副总龙飞凤舞刷刷刷地签署同意，伴着一句不批怎么办？你都聊了这么久，而且这个月还没有成单吧？她垂着头：嗯。不过很快反应过来，结果副总示意她拿走的采购申报，快速地说着谢谢就轻盈得如同一只蝴蝶，飞出副总办公室。
　　接下来的日子，就是印度的供应商发货，等待，等待，漫长的等待。终于，好像不知道过了几个世纪之久，她得到了货已到深圳口岸的消息，更加地坐立不安。因为这是没有合作过的工厂啊，也不清楚产品质量如何。毕竟，作为总部，是要分发给全国13个分公司去的。那时候，她还没被委任负责入关验货及分发给分公司的冷链运输工作，她还只是国际贸易部的一个小萌（懵）新。
　　厄运
　　从广州公司去深圳布吉仓验货的同事还未及回来，她便已经收到了噩耗：印度阿三发过来的，哪里是什么墨鱼！只是整整一个集装箱、最不值钱的沙丁鱼！那一刻，她彻底懵了！从来没有想象过索赔案会如此无情又突然，只是感觉那都是别人的故事。而今天。。。。。。这可是价值5000多美金的一个单子啊！折合人民币几万元，那就是一个天文数字啊！自己一个农村娃儿，要拿什么赔，赔得起吗？！！！那时候，她的月薪也只有四五千。忽然间，只觉得一个头八个大，真的就是那样的感受，甚至，她好像不知道自己的头是不是长在脖子上。。。。。。嗡嗡作响，那声音好像就在耳旁，又好像远在天边。
　　这天大的厄运击昏了她，脑子稍稍清醒一点的时候，挂着满面泪水、她第一时间冲进副总办公室，甚至连敲门都忘记。迫不及待地，她向副总解释：没问题的啊！样品图片都看过了，公司营执信息也查过了，都没问题啊！怎么会这样，怎么会这样呢？不应该啊！
　　见她这个样子，一向宽厚仁和的副总微皱了下眉头，温和地对她说：没关系，不要紧张，不必自责。要知道：签字同意下单的是我，如果有什么责任，如果执行长（台企里是这样称呼CEO的）问下来，我说明情况就好。你不用担心，如果觉得累了，就休息几天吧！什么时候感觉好一些了，再回来找我报到，去吧！拖着沉重又仿佛不存在的双腿，她离开了副总办公室，然后是悄无声息地整理工位上的东西。她想：这次惹了大祸，是副总客气，没有挑明了下逐客令，公司是要让自己走人吧！
　　至暗时刻
　　待在家里的几天，整个世界都是灰暗的，除了哭、以泪洗面，她什么都不做，甚至饭都不吃。老公关心地给她做各种她爱吃的美食，她都无动于衷；老公上班出门前摆好的饭菜，下班回来还是那个样子，不曾动过。甚至早餐杯里的牛奶，都没有动过。那段时间，她的难过，甚至让老公不知所措：不知道如何才能安慰一向要强的她。
　　副总
　　其实，她待在家中的日子，副总正代为接受来自台湾总部的各种责难。副总一一照单全收，却从未对她提及，倒是不忘时不时地MSN上面叮嘱她按时吃饭，要喝水，要出去走走之类的。每每读到这些文字，她的视线都是模糊的。她想起进入公司这几年，副总与大家相处的桩桩件件。因为各个办公室都是透明的落地玻璃窗，又因为国贸部跟副总是隔壁，每次副总想跟国贸部开个会或者聊聊天，都会敲敲他的玻璃窗，然后国贸部几只大虾便会屁颠屁颠地过去占便宜，因为副总喝的可都是上好的茶，尽管那时候他们甚至不懂品茶；她会想起看到自己MSN上跟供应商噼里啪啦沟通半天后无聊发呆的样子，副总就会分享游戏过来，让他们适当放松；她会想起日常工作累的时候，电脑就一直循环播放某一首歌，麻木地听着时，副总会发过来最近流行的歌曲，让大家释放一下。有时甚至会四平八稳（副总是吨位咖）地踱进国贸办公室，确认一下他的推荐是不是很受欢迎，那样子可爱得像个孩子。
　　有几个跟副总关系特别好的客户（买家，每次要货极有可能是整个甚至几个集装箱抢的那种），总是丑化、污名化副总。她还记得：一次在冷库的站台上，副总蹲下验看刚到货的三文鱼，客户老郭竟然拿软尺在后面丈量副总的臀宽。回头还偷偷跟我们几个人说：你们看看，你们看看，老林有多大个屁股！其实声音并不小，副总完全听得到，我们很担心副总会说什么，就算不说什么，一定也会感到很尴尬的。然而，什么都没有表现出来的副总，倒是让老郭感到尴尬了，伴随着的，是我们一众人的一脸尴尬。
　　都说副总是公司高管里面最没文化的人，不像那些留日、留美，喝过洋墨水的高管们，既有风度，又有文化高度。但是，就是这样一位国高（台湾人是这样说的）水平的副总，却是全公司最受员工欢迎的管理者。他曾经三次被那些洋墨水们挤兑、要扫地出门的，但是所有员工都表示：如果副总走，我们也集体离开！三次，三次啊，绝不是偶然我是说，大家对他的认可、尊重与支持，绝不是偶然、随机地嘟囔嘟囔而已，是真的肺腑之言。当然，第四次发生这样的状况时，他真的走了。那是他自己提出离开的，一个人去创业了。据说副总的生意做得很好，毕竟，人品在，哪有失败的理由？
　　冷库（酷）
　　您一定关心：索赔案后来怎么样了呢？她有回去继续工作吗？
　　索赔案后来在持续处理中，当然结果并不怎么样，对方工厂仿佛一夜之间蒸发，无从查找。而副总也在风波渐淡时，通知她回去上班。只是作为惩罚（她的理解）当然公司不是这样说的，台企很注意措辞的，美丽的谎言就是：她要到冷库工作半年，锻炼锻炼，产品知识上也能得到提升。半年，天哪！谁受得了？冻品冷库最低温度可是零下40多度的，男生连续进出几次都冻得不得了，何况女孩子？而且要在半年的时间内，不间断地在冷库进进出出地工作！一般人真的承受不来。但是想到自己的索赔案，想到公司没有要自己承担一分钱，想到副总一肩担道义、举手擎起天，她便无话可说，只有默默咬咬牙，接受了。
　　于是，接下来的日子，她就与冷库朝夕相伴了。她依然记得，大夏天的，广州的温度是不动都会一身汗的。她刻意全身牛仔出入冷库，脚下一双纯胶底的百丽欧版尖头休闲皮鞋（那几年很流行），踩在冷库的地面，都嘎嘎作响。每走一步，因为冷库内外温差的关系，鞋面都仿佛要粘在地面抬不起来，又仿佛要断裂一样。。。。。。但想想索赔案，想想5000多美金，想想副总的承担，她便毫无怨言、任劳任怨了。
　　好消息
　　很快，三个月过去了，忽然一天，台湾总部来的HR经理三奇（名字有意思对不对）先森找她谈话，从公司对她的宽容谈起，到上下一致认可她三个月来的表现不止，还说了很多煽情的话：比如企业也是讲感情的，比如大家还是从最初就认可她的，比如公司是想磨炼她一下，等等。。。。。。关键是：她在冷库的工作，可以告一段落了！那一刻，她仿佛被抽了筋一样，一下子就瘫软下来，是放松了吧！毕竟，零下40几度的冷库，工作三个月，也是没几个人能够坚持的。现在想想，当时公司可能不太好说让她离职，所以给她设计了一个难度，只是大家都没想到，她一个女孩子，真的扛下来、熬过去了。
　　同三奇会面没几天，新调任的轮值副总找到她：公司要成立产品课，负责所有到港深圳的产品验收、可能的索赔相关工作及全国13个分公司的产品分发冷链运输，而能够胜任这份工作的，非她莫属。那一刻，内心五味杂陈吗？不是，或许比五味更有味吧？她所有的难过、负疚、悔恨、自责、辛苦、酸楚等等等等，在那一刻，似乎都归集为一个字值。不动声色地，她表达了万分感激之情，也接受了新的挑战与使命。公司在次日公司晨会仪式上正式委任她为产品课课长，这是公司里大陆人能够坐到的比较高的位置（因为公司一向不信任大陆人，曾经有人携款出逃）。后来她想：也许冷库三个月的时间，真的是公司在培养、也在观察她吧？
　　独掌产品课
　　从那以后，她掌管着整个产品部门，兢兢业业、小心翼翼，绝不允许工作上出半点差池。辛苦是必然的，因为经常广州出差深圳去验货：下班后广州出发，当然交通方便，火车或者公司派车。去布吉仓验好货，再折返广州。产品没问题的倒好说，请冷库工作人员直接入库就好，各分公司如何分派，安排就是；如遇索赔案，她就要各个角度拍照，问题产品拍照，存查，并与香港负责索赔案处理的伙伴公司沟通，做下一步追索方案。。。。。。几年如一日，她倒也适应。曾经，婆婆去广州住过一段时间，见她那么辛苦，有时候凌晨四五点回到广州家中，迷迷糊糊睡一会，六七点又起床，继续上班。当初并不看好她的婆婆，都会感慨：这孩子太拼了，太能干了！遇到她，是我们幸运。
　　使命感
　　因为肩负使命感，她总觉得：她就是最应该为这件事、为这个岗位负责的那个人。或许，台湾人很懂得人心吧，现在想想：如果不是他们当初宽容了她又给了戴罪立功的机会去冷库工作，怎会有后来的顺利委任？毕竟，那是一份辛苦的差事，大家都心知肚明。而使命感，又成为了她持续付出的动力，正向循环，就这样进行着。。。。。。
　　直到后来生育离开公司三个月，HR都还在持续支付薪水给她。最后一次与HR接洽，是公司安排她去深圳分公司，她因为割舍不下出生才几个月的可爱儿子，而选择正式离开公司。三奇经理说：不好意思，这样的话，公司就没有立场再付薪给你了。她表示非常理解并感恩，这段羊城往事，就画上了句号。但是那个公司，那些人，那些事，一直存于内心，是她最温暖的回忆与颇有成就感的往事，也让她感恩。
　　HappyEnding
　　一单带给公司5000美金损失的索赔案，最后就是这样的happyending。不得不说，这是一个doublelucky的故事：首先，是她幸运，遇到了懂人心、大度宽容又会管理的老板（管理层），所以她获得了后续的持续付出、为索赔案赎罪的机会，同时也成长了自己，深刻领会了何为担当；其次，她的老板们（管理层）也是幸运的，因为他们遇到了不怕火炼的真金即使经历那样暗无天日的低谷时期，她也没有放弃、没有逃避，依然选择默默咬牙挺了过来，找回了最有战斗力的自己。公司的信任与培养，算是没有白付！
　　关于职场小白，你们有哪些故事分享？