大道传承企业之魂

　　张云龙特约记者刘晓林
　　威海恒科以人为本、持之以恒、科学发展、争创一流的企业精神，诚信务实、精益高效的企业核心价值观，为客户创造价值、为企业创造利益、为员工创造财富、为社会创造繁荣的企业宗旨，塑造、引领、鼓舞、培育了广大恒科员工，助推了企业发展。
　　威海恒科精工有限公司成立于2010年11月，是一家集注塑成型、冲压、组装、模具于一体的高科技制造民营企业，是三星打印机的一级配套商中的第一家内资企业，是三星打印机协作厂家中的核心企业之一，综合实力排名第二。注册资金1。6亿元，现有总资产4。19亿元。
　　威海恒科精工有限公司企业文化建设始终坚持以科学发展观为统领，公司董事长十分重视企业文化建设，公司专门成立政工部，定编7人，列入公司正式组织序列，作为党工团组织的统一办事机构，专人负责党建、工会、团委工作，还承担制定公司有关规章制度、干部提拔推荐、组织廉政监察、员工教育培训、培育企业文化、协调内外关系等10多项职能，形成了组织健全、职责明确、行动统一的工作体系。作为提高员工素质、树立企业良好的形象、增强企业核心竞争力的重要工作来抓。企业文化建设工作在企业改革发展中成绩显著。
　　《现代企业文化》：公司的发展，都离不开文化的建设，请问贵公司一直以来秉行的企业文化是什么？该文化又为公司带来了怎样的成果？
　　唐金喜：企业文化决定企业的高度。以人为本，持之以恒，科学发展，争创一流这是威海恒科精工有限公司的企业精神，是企业文化之魂。根据董事长的整体思路和工作要求，政工部丛新一同志提出了要抢抓发展机遇，打造强势企业文化，促进企业跨越发展的总体思路。发展愿景是依托三星协作壮大企业，逐步打造自主品牌，提供客户信赖的产品。百年恒科，实现企业、员工与社会共赢！
　　继而，又提出了为客户创造价值、为企业创造利益、为员工创造财富、为社会创造繁荣的企业宗旨，颁布了以人为本，持之以恒，科学发展，争创一流的企业精神、诚信务实、精益高效的企业核心价值观。通过广泛深入学习宣传和实践，使新的企业精神、企业价值观、企业愿景深入人心，同时，在制度和行为的层面上积极让创新发展理念落地，以工会为推手在公司内部形成了用企业精神塑造人，用发展理念引导人，用愿景目标鼓舞人，用教育学习提高人的强大文化氛围，有企业精神的指引，有创新发展理念的引导，在具体贯彻实施公司战略方针的过程中，各部门统一了认识，统一了思想，统一了行动，规范了每位员工的行为，使公司朝着所制定的战略目标，很快驶入了改革发展的快车道，各项工作稳步向前推进。公司先后获得山东省工人先锋号、山东省安全生產先进单位、威海市齐鲁文化大道建设先进单位等荣誉称号。
　　《现代企业文化》：能谈谈贵公司富有特色的职代会制度吗？
　　唐金喜：公司成立第二年年初，政工部成立工会筹备小组，组织召开了会员代表大会，选举产生了公司工会委员会。一届一次职代会收到代表提案40多份。根据其中一名职工代表的提案，公司投资了40万元，改装了组装车间生产线，不仅大大提高了生产量，而且直接减少操作工人30名，一年就增加利润100多万元。工会是企业与职工进行密切交流的桥梁；职工也感受到经营者对自身的重视与关爱，参与企业管理和生产的积极性更加高涨。因此，在恒科，职代会是一次重大会议，每年至少召开一次，职工代表不仅对公司的生产决策和重大事项进行表决，还要审议通过《员工手册》、审议通过集体合同、工资专项集体合同、女工权益保护专项集体合同。唐董事长感觉职工代表切实发挥了重要作用，每年会议期间都要专门安排请职工代表吃顿大餐，以示谢意。工会先后被评为威海市工会工作先进集体、高区工会工作先进集体、威海市女职工先进集体、公司年度先进服务单位等荣誉。
　　《现代企业文化》：能谈一谈为了打造具有恒科模式的企业文化，贵公司具体付诸了哪些行动呢？
　　唐金喜：努力创新企业文化的形式和载体，工会主席自编自创谱写了《恒科之歌》，在公司传唱，并于每日清早8点之前在厂区播放1小时；在每周一的早会设立恒科资讯栏目，及时将企业最新动态传播给所有职工；设立恒科月星，每月一星等活动，真正发挥了宣传、教育、凝心、聚力的作用。促使讲正气、讲团结、讲诚信、讲奉献的良好政治舆论氛围的形成，营造一种比、学、赶、帮、超的工作环境。每年组织开展给困难职工送关爱送温暖等慰问活动，让他们切实感受到工会的关怀和企业大集体的温暖。结合重要纪念节日，开展有意义的传统教育和喜闻乐见的各种文体活动；开展青年志愿者岗位学雷锋；组织员工分批进行体检；组织在职员工进行学历和技能培训，给青年员工搭建施展才华的舞台，激励员工自学成才，岗位成才，单身青年联谊会等等。一系列充满活力，内容丰富的企业文化活动的开展，进一步增强了员工对企业的认同感和凝聚力、向心力，极大地激发了广大员工为努力完成公司提出的愿景目标的自豪感和工作热情。公司在去年参加高区工会中国梦劳动美五一合唱比赛中，首次唱响了《恒科之歌》，充分展示了恒科精工开展创先争优活动所带来的新气象，新面貌。工会号召下创立的创新工作室，企业年受益一百余万元，先后被评为区级创新工作室、威海市级创新工作室。公司先后荣获山东省富民兴鲁劳动奖状、威海市查保促先进单位、最具爱心慈善企业等荣誉称号。
　　政工部在企业的发展中，以党建为领导，以工会为抓手，丰富企业文化多元化，努力帮助公司避免发展变革中可能会出现的问题和隐患，鼎力解决发展变革中暴露出来的问题，努力保障公司的顺利发展，打造具有恒科特色的文化品牌。
　　星眼管窥
　　恒科志愿队环保公益行。
　　每年一次拓展训练。
　　一年一度的职工体检。
　　广饶农商银行的企业文化不是喊在嘴上的口号，在三知（知学、知理、知足）三心（讲诚心、讲爱心、讲孝心）三个关系（人与世界的关系、人与人的关系、个人内心思想感情矛盾与平衡的关系）感恩把握好度争当合规经营排头兵一系列活动中潜移默化，润泽心灵。建立的激励、学习、党员示范等机制更为其企业文化建设奠定了基础。