六力推进企业领导班子建设

　　对于一个单位而言，领导班子是履行好职责、开展好工作的指挥部。如果没有一个强有力的领导班子，就不可能带出一流的干部队伍，创造出一流的工作实绩，也就不可能出色地完成党和人民赋予的各项任务和历史使命。笔者认为，加强单位领导班子建设，要注重在提高公信力、思想力、执行力、创新力、凝聚力、自控力上下功夫、见实效，努力打造政治素质高、业绩好、团结协作、作风好的坚强领导集体。
　　公信力
　　提高领导班子的公信力是领导班子建设的根基。选准用准人，是提高领导班子公信力的重要方面。
　　选贤任能。有才无德，会败坏事业。有德无才，也难当重任。因此，把最能干事的干部放到最需要干事的地方，把最放心的干部放到最敏感的岗位，把员工信得过的人选拔到合适的领导岗位上，真正做到选用真抓实干的人、奋发有为的人、善于创新的人。
　　注重员工公认。让员工成为决定干部任免的监督员、裁判员。把选人用人的原则、标准、程序交给员工，把员工公认原则贯穿于人选全过程。实现由少数人在少数人中选人向由多数人在多数人中选人转变，由印象识人向系统识人转变，由伯乐相马到赛场选马转变。
　　突出发展实绩。一个干部怎么样，要到实际中去考察：看他在艰苦的环境中能不能坚守，在困难的条件下能不能进取，在承担危难险重任务时能不能完成，总之是看实际工作业绩。判断的标准，就是员工答应不答应。坚持凭实绩用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台。
　　思想力
　　思想力就是生产力。要按照建设学习型党组织的要求，抓住理论教育和实践锻炼两大重点，大力实施领导干部素质提升工程。
　　拓展知识学习的广度。领导干部要树立终身学习的理念。从工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，不断丰富做好工作的知识武装和知识储备，全面提高班子驾驭全局的能力。
　　挖掘理论学习的深度。拓宽学习渠道，采取坐下来读原著、请进来讲理论、走出去看现场以及网络教育等途径，培养领导干部获取新知识的能力、科学决策能力和创新发展能力。完善学习考核、激励机制建设。干部人事部门要把学习情况作为年度考核的重要内容，把理论素养、学习能力作为考察和选拔任用领导干部的重要依据。
　　加大学习实践的力度。坚持学以致用，把学习理论与推动工作结合起来，努力做勤于学习、善于思考的模范，不断增强班子运用科学理论指导工作实践、解决实际问题的能力，增强科学判断形势、应付复杂局面和总览全局的能力。
　　执行力
　　执行力是领导班子作风、能力和水平的综合体现。提高执行力，班子成员就必须牢固树立强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，力戒形式主义，狠抓工作落实。
　　牢记职责抓落实。班子成员要熟悉职责，并根据职责要求，把工作标准调整到最高、精神状态调整到最佳、自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。
　　积极进取抓落实。要主动抓，早安排，早落实，先人一步，快人一拍；该干的工作主动干，该担的责任自觉担。要深入抓，工作往深里做、往实里做，一气呵成。要具体抓，掌握具体情况，制订具体措施，解决具体问题，一项一项抓落实，一件一件求突破。
　　锲而不舍抓落实。做到决策定一条是一条，条条算数；承诺说一个做一个，个个兑现；工作干一件成一件，件件落实。要抓重点，重点抓；抓全面，全面抓；抓反复，反复抓。
　　创新力
　　创新是一种观念、一种责任、一份风险、一个挑战；是压力，也是动力；是机遇，也是希望。
　　解放思想。时刻把握新形势、新变化和新要求，与时俱进、创新思维，绝不能因循守旧、墨守成规。在发展上要有新思路，措施上要有新招数，工作上要有新突破。
　　勤于实践。紧紧抓住重点工作，拓宽思路，在工作中总结规律，并不断指导实践。要按照上级工作安排，确定工作切入点，勇于探索实现工作目标的新方法、新路子，勇于创造新的业绩。
　　创新方法。敢于冲破常规和主观偏见的束缚，在工作中养成勤于思考的良好习惯，从不同角度、不同层次，全方位、立体化对所存在问题和风险做出科学合理的判断，制定切实可行的措施。
　　凝聚力
　　团结是领导班子建设的永恒主题。班子每位成员都要增强民主意识，共同建设团结和谐、充满活力的领导班子。
　　坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，积极探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，健全班子议事规则和决策程序，强化集体领导、分工负责、互相支持、积极配合的工作机制，保证领导班子高效、协调运转。
　　规范自我行为。班子成员要倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定，相互尊重、相互信任、相互支持。要自我规范言行，讲党性、讲政治、讲大局，做到大事讲原则、小事讲风格、工作讲协作，正确处理上级与下级、个人与组织、班长与成员的关系。
　　经常交流谈心。通过班长与成员间、成员与成员间坦诚的谈心交心活动，增进彼此的了解和信任，沟通彼此的思想和感情，消除彼此的误会和隔阂，统一大家的认识和意见，融洽班子成员之间的关系，使团结的质量得到进一步升华。
　　自控力
　　要自觉遵守廉洁自律各项规定，严守道德底线，自觉抵制各种不正之风，努力提高班子的自控力。
　　坚定理想信念。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻保持清醒的政治头脑和明辨是非的能力，坚持情为民所系、利为民所谋。
　　注重修身养德。不仅在大是大非面前保持清醒的头脑，在小事小节上也要把握自己的行为，经常自警自省，通过自省及时发现不足和缺点，以便不断地调整自己、提升自己、完善自己。
　　加强廉政教育。把党风廉政教育列入干部教育培训计划，在领导干部任职培训、岗位培训中开设廉政教育课程，引导领导干部加强道德修养，提高遵纪守法意识，增强纪律观念和自律意识，筑牢思想道德和党纪国法防线，增强拒腐防变和抵御风险的能力。
　　（作者单位：北京城建集团）
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