创新劳模平台发挥引领作用

　　劳模是各行各业的领头雁。劳模创新工作室是以劳模的名字命名，由劳模担纲领衔，工程技术人员和职工唱主角，以生产经营活动、技能人才培养和攻克工作中重点、难点问题为主的创新工作团队，是企业管理创新、技术创新和机制创新的发射源，对企业发展有着举足轻重的影响。特别是在当前成本竞争的微利时代和产能过剩的大环境下，组织开展以创新为主旋律的生产经营活动，对科技进步支撑企业发展、实现资源综合利用、提高企业市场竞争力，实现个人价值与企业发展的最大结合有着十分重要的意义。
　　在新的形势下，如何充分发挥劳模的引领作用，为劳模价值赋予新的时代内涵、注入活力元素？笔者认为，劳模工作室是一个很好的形式。在此，结合公司劳模工作室创建发展历程，浅议劳模工作室在企业发展中的重要作用。
　　一、打造良好平台
　　把劳模创新工作室打造成发挥劳模作用的品牌和亮点，通过工作室平台，为职工开展技术攻关、技术改造、技术协作、技术发明创造条件，努力培养和造就一批知识型、技术型、创新型人才，为河南电力的发展提供人才和技术支撑，这是我们建立劳模创新工作室的宗旨。
　　围绕人才强企战略，进一步发挥高技能人才在技术攻关、创新交流和传授技艺的传帮带作用，进一步增强企业的自主创新能力和核心竞争力。按照科学规划、积极推进、凸显特色、注重实效的原则，做好劳模创新工作室的配置、规划和实施工作，加强创新工作的过程管理，对劳模创新工作室所需要的经费、设备设施和人员等大力支持，及时协调解决工作中出现的问题和困难，为他们开展创新工作提供必要条件，做到劳模创新工作室有人员、有阵地、有课题、有经费、有制度，在企业形成党政支持、工会实施、劳模挂帅、职工参与的良好创建格局。
　　作为国网河南省电力公司首批六家劳模工作室试点之一，金红专劳模工作室作成立于2010年8月。经过近六年的探索实践，工作室卓越的创新能力实现了与生产力的完美结合，成了推动企业科技发展的加速器，成了激发企业自主创新的发动机，成了促进员工成长成才的加油站。2013年7月份，工作室以卓越的装备研发制造能力被授予国家电网公司劳模创新工作室示范点，进一步引领了送变电行业装备建设发展。
　　通过发挥劳模工作室平台优势，员工的聪明才智有了用武之地，不仅保证了创新科技项目的顺利高效开展，促进了员工成长成才，更有效提升了公司技术水平和核心竞争力，保障公司可持续发展。
　　二、坚持自主创新
　　2010年8月，金红专劳模工作室正式组建，在原有研发团队的基础上，首批选定了8名科研功底深、创新意识强的优秀青年加入劳模工作室团队。其中高级工程师2名，高级经济师1名，工程师4名，硕士研究生4名。
　　瞄准世界电建施工技术前沿，以当前电建施工亟待解决的难点、热点问题为切入点，不断提高电建施工装备水平和科技含量。在看到电网发展机遇的同时，团队更多的是对加快电网施工设备更新换代的关注。在这种理念指导下，劳模工作室的各项工作不断走向规范化、精益化，科技创新取得持续突破。
　　相继研发的自行式牵引机及配套张力设备等产品，以先进的技术、稳定的性能、超高的性价比得到电建企业的认同，在国家电网公司重点建设工程中得到广泛应用，创造了巨大的经济效益和社会效益。
　　随着我国特高压电网建设的迅猛发展，对导线牵张设备的吨位、动力等提出了更高的要求，工作室专门研发了国内最大吨位ZQT2100千牛张力机。2013年3月25日，备受关注的哈密南郑州800千伏特高压直流输电工程跨越黄河施工中，该设备首次亮相，现场应用效果良好，为工程如期完工提供了有力保障。
　　该放线神器采用1850毫米轮径，框架式结构，受力均匀、承载力大，专门应对特高压大截面导线放线需求研发的，在2015年灵绍特高压工程河南境内首次展放1250平方毫米大截面导线、2016年上海庙～山东特高压工程国内首次展放8分裂1250平方毫米大截面导线施工中立下了汗马功劳。
　　三、促进员工成才
　　优秀的文化是劳模工作室的根本价值所在。工作室总结提炼了以三思三创为核心的六个三工作法，作为指导成员的基本工作方法。三思是指思进、思变、思发展，三创是指创新、创造、创大业，以思促创、以创践思，激发团队的市场意识、危机意识、培育成员们强烈的创新思变和勇往直前的进取精神。
　　工作室实行项目负责人制，坚持一切科研工作项目化，一切项目团队化，制定了《工作室项目实施管理办法》、《绩效管理制度》、《技术保密制度》、《工作室工作制度》等，形成以理想吸引人，以物质激励人，以事业成就人，以和谐凝聚人的文化生态，为有志青年提供了实现人生价值的优越平台。
　　科学的管理机制、卓越的理念营造出浓厚的创新文化氛围，产生了巨大的磁石效应。如今，劳模工作室成员已达27人，其中核心成员11人，骨干成员16人，汇集了公司各方的科技精英，工作室研发项目也由以牵张设备为主，拓展到整个电力施工装备领域。
　　劳模工作室集聚的技术力量和优势，凸显了企业的技术特色，扩大了企业技术创新的影响力和品牌的知名度。同时，把工作室打造成员工成才的平台，通过工作室让年轻技术人员有了交流讨论学习的平台，增强了钻研技术的氛围，在激励员工工技术创新、助力企业快速发展方面，较好发挥了引领和带动作用。