区委党史研究室创建文明城市工作总结

　　2017年，区委党史研究室在区委、区政府的正确领导下，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化文明机关创建，将精神文明建设与物质文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全室干部职工的整体素质不断提高，推进了各项工作展现新面貌。
　　一、加强领导，为精神文明建设提供组织保障
　　我室始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入支部议事日程，与重点工作同步安排。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由负责人任组长，股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是指派专人负责，使创建日常工作常抓不懈。三是分工明确，责任到人。实行层层负责制，负责人亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股室，实行责、权、利挂钩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。
　　二、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障
　　首先，强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我室良好地坚持了周五集中学习制度，采取分组讨论等方式，组织广大干部职工认真学习习近平总书记系列讲话精神，努力使广大干部职工掌握更多的理论知识，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。
　　第二，强化党史业务知识学习，提高业务工作能力。充分利用在线学习近平台、集体学习等形式，在全室开展了一系列党史业务知识学习活动。
　　第三，深入开展保持两学一做学习教育活动，彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实，我室为参加学习的人员统一配备了，各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全室党员干部的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强。
　　三、求真务实，深入开展创建活动，为精神文明建设提供机制保障
　　今年以来，我室立足工作实际，贴近职工需要，着重抓了以下几项活动：
　　用浓厚氛围鼓舞人。我室积极开展了文明单位创建活动，制定详细的工作方案，加强工作指导，交流经验做法，充分调动干部职工的积极性，形成了浓厚的创建氛围。
　　用规章制度规范人。用完善的制度、严格的管理规范全员行为。先后制订完善了财务、行政、卫生管理等规章制度18项91条，开展规章制度落实活动，有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰，有章可循，有据可依。
　　用创建活动引导人。我室相继参加了由区委、区直工委举办的多种群众性精神文明创建活动，人人积极充当文明创建志愿者，站上街头贡献自己的微力量。这些活动既丰富了职工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，焕发了职工爱我晋城、文明晋城的强烈愿望和工作热情。
　　人人需要文明城市，城市需要人人文明。我们愿意更多地参与文明城市创建活动，与大家共同浇灌绚丽多彩的文明之花，为晋城实现全国文明城市创建目标和深入推进一争三快两率先战略部署，建设富裕文明和谐美丽新晋城作出应有贡献。
　　区委党史研究室
　　2019年9月12日