做好新形势下企业工会工作的几点思考

　　摘要：当前，企业的内外部环境正在发生着深刻的变化，随着转机制、调结构，深化改革，实现新的发展目标，给工会组织提出新的更高要求。工会组织必须肩负起光荣使命，承担起繁重任务。笔者就如何做好新形势下的企业工会工作谈点认识。
　　关键词：企业工会工作；总结；建议
　　笔者认为，做好新形势下企业工会工作应坚持以下原则：
　　一是在企业深化改革的新形势下，必须坚持走好中国特色社会主义工会发展道路。广大员工是企业发展的最根本力量。企业工会是广大员工的娘家，在推动依靠方针的贯彻落实，调动广大员工积极参与企业改革，为企业经济建设、文化建设、文明建设做出新贡献方面具有独特的优势和不可代替的作用。但实现上述目标必须以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、党的十八大以来的各项方针政策、中国工会十六大精神，这是坚持走中国特色社会主义工会发展道路，建设中国特色社会主义企业工会的本质要求。
　　二是在企业持续安全稳健发展的进程中，必须坚持围绕中心，服务大局。推动企业持续稳健发展、建设具有核心竞争力的宏伟目标是工会围绕大局，发挥作用，突出特色，体现自身价值的必然要求，必须把其作为工作的出发点和落脚点，作到坚持围绕企业中心工作搞活动、服务中心工作不动摇，牢牢把握正确方向，找准位置，制定符合实际工作目标，明确工作重点，最大限度地调动广大员工的积极性、主动性、创造性，为企业发展贡献智慧和力量。
　　三是在企业不断完善结构调整的新情况下，必须坚持解放思想，转变思维方式。思维方式的转变是推进企业改革发展的强大动力。工会组织只有与企业发展同步、与广大员工共命运，才能焕发出新的生机与活力。要深刻认识当前企业經济和劳动关系复杂化的新特点，以及员工队伍的新变化，坚持实事求是，务实创新，也就是思想上要不断解放，理论上要不断创新，措施上要不断改进，实践上要不断出新成果，进而增强工会工作的科学性、系统性和预见性，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。维护好
　　四是在企业构建和谐稳定劳动关系的原则下，必须坚持维护好企业和员工的双重利益。竭诚为员工服务，是党的全心全意为人民服务的根本宗旨在工会工作中的具体体现，是做好工会工作的根本所在。在企业深化改革的新形势下，工会组织要在维护企业整体利益的同时更好地代表和维护员工的具体利益，注重倾听员工呼声，反映员工愿望，帮助员工解决实际困难，重点是参与企业建立健全劳动关系协调机制，努力促进企业劳动关系和谐稳定，使广大员工的利益得到充分保障，把他们的积极性保护好、引导好、发挥好。同时，要引导员工发扬识大体、顾大局的优良传统，正确对待企业改革发展中的利益关系调整，自觉维护企业和谐稳定。
　　笔者还认为，做好新形势下企业工会工作应采取以下措施：
　　全面提高企业员工综合素质，是推动企业和谐稳健发展的重要保证，这是一项长期战略任务。对工会组织来说，就是要借助自身的独特优势，大力开展联系实际、贴近员工的系列主题活动。
　　一是着力强化思想文化育人，不断增强企业软实力。毋庸置疑，文化越来越成为企业核心竞争力的重要因素。调动人的积极性，靠的是优秀的企业文化，企业实现永续发展目标，必须有强有力的文化来支撑。工会组织要积极发挥教育职能，加强员工思想教育，积极开展理想信念、方针政策、形势任务、大庆精神、铁人精神、思想道德、职业道德等社会主义核心价值体系主题教育活动，净化心灵，明辨是非、美丑、善恶、真假、荣辱，抵制各种消极颓废思想观念的侵蚀和诱惑，树立正确的人生价值观，凝心聚力。还可通过开办专题讲座或举办知识竞广泛宣传本企业文化理念，让企业文化理念根植于每名员工心中，做到关心、热爱和忠诚企业。
　　二是以群众性技术竞赛为主线，激发员工创造力。一以贯之地抓好作为培养企业后备人才力量的生产技术运动会，充分发挥其应有的作用，通过以赛促学、以赛促训的方式，调动广大员工刻苦学习、钻研业务的积极主动性，打造学习工作化、工作学习化良好氛围。要深入开展紧贴生产工作实际的创建工人先锋号、创新能手、创新示范岗、绝招绝技、企业工匠等活动，以培育广大员工干一行、爱一行、专一行、精一行，增强自主创新能力，使更多的知识型、创业创新型人才借助平台不断成长，为实施科技兴企、人才强企战略，促进人力资源深度开发，提供强有力的支持，也为促进企业在产品创新、服务上档次、管理科学等方面取得新成效，助推企业加快发展方式转变提供强大动力。
　　三是积极推进岗位读好书、好书大家读活动，营造热爱读书、崇尚学习的风尚。读书学习决定人的修养和境界，终身读书学习是时代的要求。同样竞争上岗，优胜劣汰是市场经济法则，不读书学习，就不具备高素质、储备丰富知识和高超工作技能，也就会在激烈的竞争中落第。要引导员工带着目标学习、带着问题学习，提倡坚持日读一小时，月读一本书，用新理论、新思想、新知识、新技能不断充实自己，在读书学习中涵养品格、提升思想境界，在工作中增长才干，提升本领，最终为促进企业更好更快发展提供智力资源。