浅谈做好新时期国有企业党组织建设工作

　　【摘要】在新时代，我们要坚定不移地坚持中国共产党的领导，加强党的清廉执政、兴国执政建设，不断提升国有企业发展速度与经济效益，党组织在国有企业發展中应持续保持领导核心地位，及时指导、制定及调整发展政策。在新的发展形势下，如何把党有效领导企业前端发展、组织民众的优势和将立足中国特色社会主义的政治优势转化为利于企业发展的经济层面的优势成为亟待解决的问题。
　　【关键词】国有企业；新时期；党组织建设
　　怎样将国有企业发展为一个国家、执政党以及全国人民共同信赖的伟大力量与建设精神世界的基石？这便要通过不断改进中国共产党在国有企业方面的领导形式与出台相关支持政策，此外，也要抓国有企业党的组织发展建设进度。作为国有企业的基层党务任务承担者，在中国特色社会主义进入新时代不同于以往的发展新形势下，不仅仅要切实提升做好所负责的国有企业党建工作的责任感，还应树立严抓党务工作的紧迫感，坚定不移地以习近平总书记的重要讲话作为指导实际工作的行动指南，注重精神思想与实际作为的高度统一，抓严抓实国有企业党的建设、党的领导工作。
　　一、重视国有企业党建工作的原因
　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立以来，特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。尤其是党的十八大召开后，我国经济保持持续稳步增长态势，全民收入水平、消费水平有效提高，成为仅次于美国的稳居世界第二国民生产总值大国，国内生产总值从54万亿元增长到80万亿元。随着经济实力的提升，我国的科学技术方面也因得到足够的资金、智力支持而实现突破性发展，比如天宫系列航空研发产品，蛟龙、悟空、大飞机等其他重大科技工作者的智慧结晶也相继问世，为我国的军事探测、民用生活作出重大贡献。我国作为农业大国，城镇化进程一直备受党和国家领导人重视。近几年，8000万于农村生活的村民转型成为城镇居民，我国的城镇化进程年均提高百分之一点二。随着人民生活的富裕，人们出行（出差办公或者休闲旅游）的欲望被调动起来，这便促进了我国高铁、公路、桥梁、港口等基础建设近年来的持续扩建与基础设施质量的提升。
　　目前，我国仍处于社会主义初级发展阶段，并将长期处于社会主义初级发展阶段，但是随着我国现代化进程的加快，我国已经面临新的问题与挑战。新的机遇与国情下，仍需要国有企业长期拥护党的领导，支持党的政策，贯彻党的精神。聚焦问题，进而提出切实可行的能够解决实际问题的办法，为推动中国国有企业党的建设工作再上新台阶而不断作出努力。
　　二、国有企业党建工作存在的问题以及现状
　　据2017年数据结果统计，我国世界500强企业名单中有七成为国有企业，合计115家。成功不乏经营管理人员的心血与努力，但也少不了国家政策的支持与帮助。成绩喜人，但是国有企业党建工作问题同样不容小觑。我国相关部门巡视及不定期检查企业管理情况，认为国有企业暴露出的急需解决的问题是党的领导弱化、淡化、虚化、边缘化等。很多企业重视经济效益，相对忽略企业的党建工作，原因是管理人员认为党建工作结果几乎不具备可以精确量化的特点与性质，不方便相关管理人员对结果的验收与调整，而且在一切讲究效率与速度、生活节奏快、工作节奏快的时代，党建工作短时间内很难出可目视的成果。因此，与国有企业生产经营工作取得的经济效益、丰厚的利润相比，党建工作自然很难得到管理层的重视。有的企业相关党建工作岗位只安排了两三人，人员严重不足，导致了企业的党建工作没有切实发挥作用。
　　此外，一些企业虽有完善的部门管理，但是人员对党建工作的意义认识不到位，抓不住党建精髓和核心，以至管理过于形式化、内容太过空泛，不立足现实，没有针对实际问题而组织活动。
　　三、提高国有企业党建工作质量的具体方法途径
　　党的十九大报告强调坚持党对一切工作的领导，习近平同志在报告中特别重申：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，在新时代中国特色社会主义背景下应如何加强国有企业的党建工作？笔者认为应该从以下几个方面着手：
　　第一方面是健全制度建设。党的十九大报告中指出：全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，要把制度建设贯穿其中。史无前例地把制度建设的重要性提到了空前高度。笔者认为国有企业在党建工作中首先要加强制度建设，健全完善党建工作责任制，明确班子分工，配备专职副书记，指定专人着重抓党建工作，确保组织工作有部署、有检查、有考评、有奖惩。而且要认真落实基层党建考核制度，调动公司领导班子集中精力抓党建的激情，真正把党建工作抓在手上，扛在肩上。
　　第二方面是提升党务人员工作水平。党建工作综合性较强、事务繁多，包括组织、宣传、妇联、共青团、工会等多项工作，从事党建工作的人必须具备一定的政策（下转第19页）（上接第11页）理论水平、文字综合能力、组织协调能力等。做好国有企业党建工作，笔者认为必须要提升党务人员的工作水平，建立一支富有敬业精神，工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、办事稳妥、处世严谨的党务工作队伍。
　　第三方面是强化队伍管理。基础不牢，地动山摇，基层党组织建设得好不好，直接关系到党的建设基础牢不牢、稳不稳。国有企业基层党组织要发挥好战斗堡垒作用，必须要有一支作风优良的党员队伍。笔者认为建好、管好党员队伍，可以从以下方面着手：组建党员志愿者服务队伍，发挥党员的先锋模范作用；加强党员教育培训，认真落实基层党组织三会一课制度，严格党内组织生活，提升党员整体素质。
　　第四方面是最重要的一方面，强化创新发展，增强核心竞争力。国有企业的党建工作必须依托于企业，皮之不存毛将焉附，抓好党建可以促进企业的发展，国有企业的发展也是为了更好地抓好党建工作。笔者认为，国有企业处在改革开放的浪潮中，要想生存和发展首先要创新，通过创新调动各方优势、盘活资源，增强企业的核心竞争力：一方面，要以理念创新推动全方位开放合作，积极走出去，从而在更大范围和更宽领域配置资源、运用市场；另一方面，要以机制创新激发企业内部活力，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性。
　　四、结束语
　　建设伟大的事业需要有一个伟大的组织来领导，而建设中国特色社会主义事业必须由坚强的中国共产党来领导。在万象更新、经济飞速发展的当下，中国特色社会主义最本质的特征就是中国共产党领导。作为一向拥护、支持并注重落实中央决策的重要经济力量的国有企业，其不仅仅肩负着建设一带一路美好愿景与设想等长远决定的责任，而且也担负着宣扬并落实新理念，推进我国对内改革、对外开放的重大责任。通过上述分析发现，新时期国有企业党建工作中，必须不断健全制度、提升党务人员工作水平、强化队伍管理以及创新发展增强核心竞争力。
　　【参考文献】
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　　〔2〕封秀英。新时代下国有企业党建与思想政治工作的创新研究〔J〕。中国领导科学，2016，14（S1）：7778。