几个小技巧让你和同事搞好关系

　　我们经常可以听到某某人在抱怨同事不好相处，自己在公司过的很辛苦之类的话语。实际上，人在社会中生活，尤其是职场生活，就难免与人打交道，比起抱怨同事不好相处，不如做好自己去，让自己成为一个好相处的人。
　　一：不摆架子
　　1：不能表现出高人一等的感觉。工作反而要常用一种协商的语气对待大家。如果你是上司，当同事做错事或者做得不够好的时候，你批评他们要注意场合，把握分寸，最好是单独面谈。这些不仅不会让他们感觉你没有变还是他们中间一员，而且还会对你产生敬佩之情。这样你分配下去的任务就会顺利的进展。
　　二：不暗箱操作
　　1：当与同事们意见不一致，不能达到共识的时候，我们最好不要暗箱操作。可以引导大家往关键点上进行讨论，然后诱导同事们去实现自己决定的事情。光明磊落地将计划视为共同计划，而后不带着情绪去工作。
　　三：交流沟通，谦虚谨慎
　　1：有句话说交流无限，沟通永恒。在单位当中，与同事之间的矛盾的产生往往是因为沟通不到位，有了矛盾，只有及时交流沟通，才能把误解消除于无形之中；在交往中，要谦虚谨慎，真诚待人，没有消除不了的误会，没有打动不了的心灵。
　　四：荣誉要让，过错敢抗
　　1：工作中一旦有了成绩，要懂得利益共享的原则。领导常常会把功劳归结为你的领导有方但是实际上是下面的同事共同的功劳。所以，千万不要忘记那些为你工作的同事。如果工作出了什么问题，做领导的就应该主动担当。这会让你的同事觉得你是一个值得信赖有担当的领导，就会愿意在你的旗下做事。
　　五：尊重同事，真挚坦诚
　　1：在单位当中，同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。处理同事之间的人际关系首先要做到尊重彼此，真诚坦率，同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的过少究他人的错，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。
　　六：积极主动，寻求帮助
　　1：与同事相处，良好的态度与努力固然是前提，但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时，有时仅凭自己的力量不一定能解决，这时候我们就要主动寻求外力的帮助。
　　七：宽容大度，求同存异
　　1：海纳百川，有容乃大，社会分工不断细化的今天，待人待物，都要求大同存小异，既能容人之长，又能容人之短，大事讲原则，小事讲风格，才能构筑和谐团结的同事关系。
　　八：良性竞争，合作共赢，以工作为重
　　1：同事之间在竞争中合作，在合作中竞争，能实现双赢、共赢固然很好，但是俗话说：人无完人，金无足赤，同事间由于性格差异难免会出现冲突，这时我们就要坚持以工作为重，以单位的集体利益为先，保证工作的顺利开展。
　　九：只有保持和同事合适的
　　离，才能成为一个真正受欢迎的人。你应该学会体谅别人，不论职位高低，每个人都有自己的工作范围和责任，所以权力上不可喧宾夺主。