彼得德鲁克格言

　　1、管理者，就必须卓有成效。
　　Tobeeffective，isthejoboftheexecutive
　　2、认识你的时间，只要你肯，就是一条卓有成效之路。
　　KnowThyTimeifhewantsto，andbewellontheroadtowardcontributionandeffectiveness。
　　3、卓有成效是可以学会的
　　Effectivenesscanbelearned。
　　4、卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。
　　Effectivenessisahabit；thatisacomplexofpractices。
　　5、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于高层管理者。
　　TheManWhofocusesoncontributionandWhotakesResponsibilityforresults，nomatterhowjunior，isinthemostliteralsenseofthephrase，topManagement。
　　6、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？
　　Whohastousemyoutputforittobecomeeffective？
　　7、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。
　　TheeffectivenessexecutiveknowsthattogetstrengthonehastoputUpwithweakness。
　　8、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
　　Theyfocusonopportunityintheirstaffingnotonproblems。
　　9、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
　　MakingthestrengthoftheBossproductiveisaKeytothesubordinate’sowneffectiveness。
　　10、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己
　　theeffectiveexecutivetriestobehimself，hedoesnotpretendtobesomeoneelse，
　　11、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
　　TheyconcentratetheirowntimeandenergyaswellasthatoftheirOrganizationondoingonethingatatime，andondoingfirstthingsfirst。
　　12、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。
　　Tocommittoday’sresourcestothefuture。
　　13、有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务
　　Theeffectiveexecutivewillsloughoffanoldactivitybeforehestartsonanewone。
　　14、决定优先要点的原则
　　重将来而不重过去
　　重机会而不只看到困难
　　选择自己的方向，而不跟随别人
　　目标要高，要有新意，不能只求安全和方便
　　15、专心是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。
　　Concentrationthatis，thecouragetoimposeontimeandeventshisownDecisionastowhatreallymattersandcomesfirst。
　　16、有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。
　　Effectiveexecutivesdonotmakeagreatmany
　　17、有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。
　　Theywantimpactratherthantechnique，theywanttobesoundratherthanclever。
　　18、有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外？
　　Thefirstquestiontheeffectivedecisionmakerasksis：Isthisagenericsituationoranexception？
　　19、要看正当的决策是什么，而不是人能接受的是什么。
　　Onehastostartoutwithwhatisrightthanwhatisacceptable。
　　20、我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。
　　ADecisionwillnotbecomeeffectiveunlesstheActioncommitmentshavebeenbuiltintotheDecisionfromthestart。
　　21、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
　　PeopledonotstartoutwiththeSearchforfacts，theystartoutwithanopinion。
　　22、决策的反面，是不做任何决策。
　　23、除非有不同的见解，否则就不可能有决策。
　　ThefirstruleinDecisionmakingisthatonedoesnotmakeaDecisionunlessthereisdisagreement。
　　24、有效的的管理者会问：我是不是真需要一项决策？
　　Thereisonefinaltheeffectivedecisionmakerasks：IsaDecisionreallynecessary？
　　25、决策需要熬受痛苦
　　Thereisnoinherentreasonwhydecisionsshouldbedistasteful。
　　26、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。
　　SelfdevelopmentoftheeffectiveexecutiveiscentraltothedevelopmentoftheOrganization。
　　27、智力、想像力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有有效性才能将这些资源转化为成果。
　　Intelligence，imagination，andknowledgeareessentialresources，butonlyeffectivenessconvertsthemintoresults。
　　28、今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。
　　TheneedsoflargesacleOrganizationhavetobesatisfiedbycommonpeopleachievinguncommonPerformance。