矿报编辑兼员工培训管理年度个人述职报告

　　各位代表：
　　时间总是那么匆匆，从来也不问问我的感受，2018已经过去了，过去的一年是拼搏与收获的一年，过去的一年也是思考与探索的一年，角色转换，重心变化，性质不同，方向却一致，下面就我一年的工作进行简单回顾，请评议。
　　一、宣传持续发力，任重而道远
　　1、截止2018年底，上稿近200篇，其中大稿件10个，矿报报纸，共编印17期，并结合矿各项活动适时增加版数，特别是三元中能学习后，增加五期学习专刊，宣传各单位的改进创新，变化亮点，传达党政声音，凝聚干群合力，展示我矿新风貌，达到了预期作用。
　　2、编辑刊印内部刊物第九期，将今年我矿新变化、新举措、新成就以文字的形式保存，让我矿文化不断延续与发扬。
　　3、协助相关单位完成三场晚会，迎合矿内各类大型会议及主题活动，制作悬挂标语近90条，设计制作更换各窗口版面32块，累计面积293。7m2，并按活动主题将影像资料存档，形成完整的资料链条，起到了尽其责，尽其用的宣传目的。
　　5、改进广播系统，变人为操作为智能化控制，实现班前班后有温馨提示，月月音乐不重样，突出温馨广播，矿山味道的鲜明主题。
　　二、做细、做实培训工作，为矿安全生产夯基筑路
　　1、专项培训
　　严格落实年初培训计划，共安排实施各类安全培训约103期，其中新工上岗、复岗、转岗培训125人次。外出业务培训160人次。春节复产培训1977人次，其他从业人员再培训991人次，A类安管，B类安管人员，进网电工，推煤机司机、铲车司机等共九项370余人次，做到了证件齐全，岗位全覆盖。
　　先后组织6月份安全生产月警示教育三次专题培训，职业卫生，地测防治水，机电工，班组长再培训等专项业务培训，进一步夯实安全生产基础。
　　2、其他培训
　　外聘知名培训讲师，组织三次主题为新安全生产法、员工心态与激励、安全生产意识培养的全员培训。聘请太原党校教授进行了题为反腐倡廉新一届领导班子的反腐思路与成绩，践行三严三实宣传活动，增强党员干部廉洁自律意识和敬业奉献的决心与信心。
　　三、素质提升情况
　　先后整理完成了20112013年入学的中专班档案600份，并取回了中专班毕业证书248本，东北大学本专科毕业证书44本。目前我矿各级人员学历均已达准入条件，技能等级持有情况只有近100人的特有工种未达标准。
　　四、机构管理及创新情况
　　1、新增1名专职教师，1名兼职教师，对全矿个人档案进行了完善整理，优化当前办公条件，科内人员按工作业务性质分开集中办公，辟出专门的资料档案室，使员工档案、教学档案、培训试卷等记录摆放整齐、一目了然，使培训档案管理再上一个新台阶。
　　2、对全员安全知识电脑考试题库进行分类，进一步加强全员考试的针对性，对陕西省煤矿备案系统进行全面更新，使所有安全生产人员持证信息情况真实、完整有效，完善培训考核制度，积极应对培训班少，培训持证不确定性风险因素增大的局面，并结合矿经营实际，对培训不合格人员减报费用，提高培训通过率，做到花钱见实效。
　　2019年工作思路
　　（一）宣传工作：
　　1、充分利用报纸这个平台，最大限度地将我矿的亮点工作展示出去。写作计划包括：现场管理系列报道，三产工作等。着重抓好系列报道，让我矿做法走出去，宣传报道更接地气。
　　2、推动矿报改革，使其做到在版面设计上时尚美观、内容制作上贴近企业、贴近职工、贴近工作，寓教于乐地对职工加强宣传。并推行编辑责任制，使宣传科每个宣传岗位的人员都能独当一面。
　　3、对支部供稿人员进行激励与考核，努力将我矿最优秀的做法以文字的形式展示出来，同时能锻炼出23个写作能力强的井下通讯员，打开生产做的好却鲜有人问津的局面。
　　4、推荐12本好书，鼓舞士气，凝聚干群力量，增强文化抵抗市场的作用。
　　（二）培训工作：
　　1、积极与公司、市局培训中心协调，及时了解政策变化信息，做好三项岗位、其他从业人员取证培训工作，满足安全生产需要，符合法规要求。
　　2、进一步完善全员考试题库，提高考试的针对性，服务好安全生产，持续规范、完善个人档案资料，做到培训过程有迹可循，培训结果满足预期。
　　3、加强培训教师队伍建设，进一步把有技术、懂技术的管理人员纳入到培训教师的队伍中来，营造知识型、技能型的安全培训氛围，延伸师带徒的有效培训局面。
　　各位代表，煤矿市场还在四九天，缩手蜷脚不是最好的取暖方式，甩膀拼搏才会通体舒畅，今天流的泪都是昨天脑袋进的水，让我们共担当、同奋斗，为我矿再造新辉煌尽责、尽心、尽力吧！
　　谢谢！