完善企业党建工作的重要性

　　摘要：在社会主义市场经济下，众多实力强劲的企业占有了较大的市场份额，其业务的工作范围也涉及了许多领域。在这种情况下，完善企业党建工作便显得十分重要，现代企业通过开展党建工作来促进其在商业市场中的竞争力，也可以通过开展具有传统文化气息浓重的建设活动，增强其在民众心目中的企业形象，可见完善企业党建工作的重要性。因此，下文将简要叙述完善企业党建工作的重要性，以期为相关工作提供借鉴。
　　关键词：完善党建工作；企业；重要性
　　企业党建工作在企业的全部建设中起着不可或缺的作用，对现代企业的可持续进步和发展具有举足轻重的现实意义。在市场经济的长期运营下，现代企业必须秉承着批判继承以及拓新的观念，将相关党组织的领导核心效益充分显示出来，并以此为领头羊，大力促进现代企业党建工作的完善，不断地改善以及改进开展现代企业党建工作的主要方式，更好地促进企业的持续性发展以及文化传统的继承，进而提高现代企业所获取的经济效益以及社会效益，提高企业的社会竞争力和企业个体形象。
　　一、完善企业党建工作的重要性
　　（一）完善企业党建工作促进企业健康科学发展
　　经济是政治以及文化的基础，而现代企业在国家经济的快速发展中起着不可或缺的作用。现代企业既可以满足人们在精神领域以及物质领域的需求，使人们的生活质量得以提升，还有利于促进我国在国际商业界的地位以及国际影响力。然而，与此同时，某些企业为了谋取经济利润而忽视社会效益，不惜利用一些黑心手段来做一些见不得人的事，黑心企业这一贬义词也应运而生。这种现象的出现无疑是党建工作开展不到位的一个反映。因此，相关开展企业党建工作的工作人员应该加强完善企业党建工作，尽力抵挡和排除社会不正之风，增强、培育公司高层或者其他管理人员的社会责任感以及社会环保等意识，使其加强管理以及监督生产过程以及售卖过程的合法操作，使该企业变成守法且依法经营的合法企业，即通过完善党建工作来促进企业的健康、合法发展进步。
　　（二）完善企业党建工作促进企业文化建设
　　众所周知，社会是在不断发展的，时代是在不停变迁的。在这过程中，企业也在不断地扩展规模，企业需要加强文化建設，不断地进行创新，设计出更为人性化的服务或者硬件设施等，从而获取民心。因此，企业高层管理工作人员需要进行接收适当的文化熏陶，从而使其保持正确的前进方向以及不断释放和传播正能量。因此，企业在开展党建工作的过程中，必须适当地开展一些关于文化建设的工作，使企业沾染上少许的文化气息，不断地对高层管理人员以及底层工作人员的思想道德修养和政治文化修养进行适当的提升和培育，不断地贯彻以人文本的企业经营的理念，也就是说通过完善企业党建工作俩促进现代企业在文化建设上的进步发展，促进其不断跃升。
　　（三）完善企业竞争力有助于增强现代企业在市场上的竞争力
　　自从改革开放后，我国的经济可谓是有了质的飞跃，在世界上所占的市场份额也自不断地提升。当然，这是我国众多企业共同努力的结果，然而，如今的企业在市场中的竞争力战争可谓是愈演愈烈，各自的市场竞争力很难脱颖而出。在这一背景下，完善企业党建工作便相当重要了。党建工作有着其独特的意义，其可以企业整个运行的过程中不断传输工作人员的思想观念，更加有力地不断调动员工参与工作的积极性，使得高层的管理人员起到领导模范作用，不断地增强其在经济市场上的竞争力。党建工作的展开可以在一定程度上增强工作人员的创新精神以及参与工作的积极性和热情，不断地感到紧迫感，从而有效地将工作压力进而转化为工作的动力，不时地进行企业创新。
　　二、完善企业党建工作的有效策略
　　（一）加大力度来对企业党建工作的内容宣传
　　开展企业党建工作的相关人员要更好完善其工作方式，合理、适当的宣传以及讲解。这里的宣传并不只是形式主义，而是指正规、正式地让企业的管理人员接受党建的所有内容。在此基础上，再开展对其他员工的党建教育工作。管理高层人员需要充分了解其中的重要特性，对党建工作的内容进行全方位的了解。除此之外，这些人员还需要发挥模范领导作用，在以身作则的情况下来带领企业全体人员参与进来，从而使其更有说服力，进而提高所有工作人员自身在党建问题上的觉悟。
　　（二）制定、建立相关合理的奖励制度
　　事实上，除了少数龙头企业，大多数企业自身的生产结构大都是较为单一的，而其自身的质量以及数量要想满足市场需求，少不得员工的辛勤付出。然而，在少数企业中，许多员工参与工作的积极性低、热情度不高，从而使得生产往往不达标。在这种情况下，企业的高层人员可以根据党建工作的内容来建立一些较为合理的奖励制度，通过一些福利以及奖励政策来促进参与工作的积极性。除此之外，还可以利用奖励政策鼓励员工在生产过程中不断地创新，以此来激发员工的创新热情。
　　三、结束语
　　总的来讲，党建工作的顺利开展将有利于企业更好更稳定地谋取经济利益和社会效益，促使企业自身的茁壮成长，提升员工的创新和参与工作的积极性和热情，促进企业在文化建设方面的进步，不断地在市场上提升自身竞争力。
　　参考文献：
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