党支部书记抓基层党建有关情况总结

　　党支部书记抓基层党建有关情况总结
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　　2019年上半年，我行认真贯彻落实上级行文件、会议精神，扎实抓好党建工作，现将XXXXX党支部书记抓基层党建有关情况汇报如下：
　　一、党支部标准化规范化建设情况
　　2019年上半年XXXXX认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党党员教育管理工作条例》，共组织全体党员学习《条例》5次。支部领导班子配备完善，班子成员按时参加区分行、州分行组织的相关培训。
　　严格执行组织生活制度，一是制定支部工作计划，认真落实党课制度、党员承诺践诺制度、党费收缴及三会一课等制度，二是坚持民主集中制。规范完善支部和支委会议制度，贯彻执行民主集中制原则，通过支部和支委集体讨论，决定本行的重要事项。三是坚持学习制度。坚持全体党员每月集中学习的政治理论学习制度，有计划组织党员学习，做好学习记录，写好心得体会，做到学习常态化。截止2019年6月，XXXXX共召开党员大会4次，支部委员会7次，组织党日活动6次，领导班子将党课2次，理论学习篇目21篇，撰写学习心得1次。按照党员积分考核管理办法，按季度考核，每季度在党员大会上让党员进行自评，支委会讨论评价后归档。
　　二、党风廉政建设情况
　　XXXXX全年注重党风廉政教育建设，一是加强领导，落实一岗双责，认真履行党风廉政建设第一责任人的责任。二是同步部署，坚持把党风廉政与支行业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是理清责任，确保责任落实，签订《农发行党风廉政建设责任书》，确保各项任务切实落地。四是廉政谈话，筑牢思想防线，今年4月，党支部书记陶文武对班子成员与负责人进行了集中廉政谈话。五是高度重视发挥纪检组的监督责任。专门发文调整了纪检组长分工，配齐纪检组人员。六是加强党政一把手权利监管。完善党支部民主集中制和党务政务公开制，严格执行集体领导和个人分工负责制。七是加强中层干部等重点岗位管理，2019年上半年，我行任免调整了2名中层干部，所有提拔干部的民主推荐、民主测评、组织考察等程序都严格按照《党政干部选拔任用条例》的规定。八是将党风廉政建设考核列入了岗位目标责任制，实行岗位目标管理
　　对全年党风廉政建设的重点任务及职责分工明确，建立了领导干部廉政档案、一岗双责制度。九是加强重点业务监督，今年，我行召开支委会议7次，做到重大事项集中决策、民主决策、科学决策，同时，加强财务管理制度。
　　三、党组织和党员发挥作用情况
　　为配合霍城县政府工作，维护社会稳定和长治久安总目标，支行完成县政府安排的各项工作，一是全体职工克服困难，按照霍城县县委政府要求，认真做好值班备勤工作，无重大治安事件发生。二是组织党员干部深入到贫困户家中，深入了解贫困户家里详细情况，支行分批入户259次，完成精准扶贫工作任务，所有贫困户已稳定脱贫，不存在返贫现象。较好完成精准扶贫、下沉入户双覆盖、民族团结一家亲等工作任务。充分发挥党组织和党员的作用，为全行员工做好表率。
　　四、下一步工作计划
　　1。继续从严推动两学一做学习教育常态化制度化。以党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话为基本内容，以组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，推动两学一做学习教育抓在日常，融入日常，引导广大党员干部自觉做到政治合格、执行纪律合格、品德合格。
　　2。对不同层面的学习，开展多种交流方式、内容丰富、内涵深刻的学习活动，注重学习的有效性。把理论学习与调查研究结合起来，把学到的理论知识与实际工作结合起来，用新思想、新观念指导工作，真正做到学有成效，不断增强解决实际问题的能力。
　　以上汇报不妥之处，请批评指正。