公司党支部工作总结和党建工作计划

　　公司党支部工作总结和党建工作计划
　　第一部分2017年工作总结
　　过去的一年XXX党支部在XXX党委的领导下，全面落实两学一做教育实践常态化的要求，持续深入学习研修党章和习总书记系列讲话精神，提升党性修养，审慎自查，着力提升政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，对标四讲四有做合格党员；自十九大召开以来，支部全体党员认真学习、领会十九大精神，深入研修习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论指导实际，推动生产经营各项工作开展。在全体党员的努力下以党员登高计划、党员责任区为抓手，紧紧围绕做实梦工厂，实现四达目标，做强梦之队，共享美好发展和双基建设这一主线，加强党员队伍建设，全面推进支部的思想、组织、作风、廉洁和制度建设，认真履行基层党建工作。具体工作如下：
　　一、落实党建工作，发挥支部战斗堡垒作用
　　（一）支部书记带头落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责
　　打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是稳定运行的坚强基础。支部开展工作中，按照围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思路，重点做到了三个坚持：
　　1、坚持带头履行书记职责。时时处处为党员群众树立表率形象，对公司、部党委研究形成的决策决议及布置的各项工作，身先士卒，冲锋在前。
　　2、坚持为党员排忧解难。关注员工三最问题把解决群众的困难视为己任，坚持深入到各作业区，与员工交流座谈，及时发现困难，联合单元团支部、分工会用行动解决困难，消除了基层员工的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作。
　　3、坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有评价，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，严肃工作纪律，使党支部党员队伍风正气顺、纪律严明。
　　（二）搞好党支部自身建设，提升党员素质
　　1、加强党员学习教育，多样化教育方式并存
　　XXX党支部坚持双基建设，进一步健全和完善了两学一做学习制度、三会一课制度、民主生活会制度、党风廉政教育和谈话制度、党员责任区制度、党建带团建双学活动制度、三重一大事项决策等系列工作制度，坚持用制度规范党组织活动和党员的行为。
　　今年以来XXX党支部共开展党员大会7次，党支部委员会12次，党课4次，各党小组每月定期开展1次活动，为推进两学一做常态化制度化，支部以七一为契机策划和开展红色基地教育活动，参观南海舰队军史馆、马六良社会主义新农村和孔子文化城，通过了解海军从无到有、从弱变强的峥嵘发展史和参观社会主义新农村建设崭新成果，使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
　　为夯实党员责任，提高党员履行职责的意识和水平，密切党群关系，给党员发挥作用搭建平台，进行了党群联系责任区建设。在党群责任区建设中重点关注员工三最问题，目前累计解决员工三最问题8条。密切联系群众的责任切实分配到每一名普通党员，使每一名党员都可以成为筑就党群良好合作关系的基石。
　　通过登高上墙，亮出党员身份，让每个党员都时时、事事体现出共产党员的品格，当好先进模范带头人，有效促进党员意识内化于心、外化于行。另外还需结合组织要求和个人实际情况，做好党员登高计划的填写与修订，做到目标明确，整改有力；加强跟踪检查指导，及时发现问题，及时提醒、督促。
　　落实一岗双责，重新梳理和制定单元敏感岗位人员名单，编制敏感岗位风险控制措施，纳入岗位规范，每逢节假日前夕组织开展节前廉洁教育，学习《廉洁案例》、《廉洁制度》、《中央八项规定》等内容，累计开展党风廉洁教育5次。定期组织敏感岗位人员约谈，了解其思想动态，认真履行一手抓生产、一手抓廉洁岗位职责。
　　2、以现场改善为抓手，推进基础管理工作
　　今年以来，党支部大力加强党小组建设。充分发挥党小组主观能动性与创造力，使党员紧紧围绕党小组、党支部工作重心开展，以党建促发展为目标，不断结合现场改善开展党员带动员工创新活动：
　　（1）、推进现场改善，以合理化建议为抓手，通过多元形式鼓励员工勤思考、深挖掘作业区现场改善项目，建立员工主人翁意识。而经验的积累形成思路，思路的汇集形成方向，不断的前进和摸索会形成创新。创新源于每日的巡检、源于每日的观察、源于每日不断重复工作的深度挖掘、最重要是创新源于我们现场的每一位员工。
　　（2）、开展党员创先争优活动。要求以党员同志带头干，深入一线加油干为号召，以效能监察为抓手，开展提升XXX水质合格率项目，从技术攻关改善水质情况，不断为年轻的属地化员工积累经验和创造平台，随着项目的进展，年轻员工深入一线与用户打交道，进行现场难题攻关，逐步形成了湛江钢铁的水质管理经验，逐步摸索了管理模式和管理方法，2017年XXX水质合格率由2016年的92提升至98，水质输送稳定，很好的满足了用户的使用要求，更进一步展示了XXX党支部的顽强的战斗力与凝聚力。
　　（3）、围绕示范作业区建设，不断推进基础管理工作，单元组织开展了管理者每周一课活动。针对青年员工骨干较为薄弱的管理知识、专题专项开展授课讨论，已对岗位核心要素辨识、危险源辨识、环境因素识别、危化品管理等进行培训和宣贯，同时联合水处理单元团支部一起，开展技术讲座，变双周为单周，有效整合了两个水单元的资源。
　　月份
　　主题
　　课题
　　课题
　　7月
　　TPM推进
　　现场点检重要事项
　　离心泵基本原理
　　8月
　　技能比武
　　水处理理论培训
　　水质分析培训
　　9月
　　安全本质化
　　有限空间作业要求
　　危化品安全管理要求
　　10月
　　TPM推进
　　电气基本原理
　　倒闸操作注意事项
　　11月
　　全厂水系统
　　全厂水量平衡讲解
　　湛江钢铁水质特点分析
　　12月
　　药剂及水质
　　常用化学药剂讲解
　　冷轧废水系统讲解
　　（4）、2017年度围绕协力岗位作业本质化安全改进主题，XXX党支部与中冶四分公司运转车间党支部签订共建协议。双方党支部针对行车安全本质化工作制定了相关行动计划，从现场安全隐患排查、设备缺陷查找、员工安全知识讲座等多个渠道开展共建活动。为了更好的维护行车设备稳定运行，双方党支部建立微信群，每日通报行车设备、安全问题，双方动态跟踪，发现问题及时响应，让作业安全本质化工作落到实处。
　　第二部分2018年工作计划
　　一、指导思想
　　党的十八大、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神、国有企业党建工作会议精神、紧紧围绕四个全面战略布局，自觉践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，落实湛江钢铁做实梦工厂，实现四达目标；做强梦之队，共享美好发展总目标，以安全、稳定、节能、环保高效为要求。以服务用户，供能稳定为中心，精益运营，不断改善为方向强化问题导向、聚焦工作重点，坚持不断提升，进无止境。
　　二、工作重点
　　1、加强支部组织建设，着力打造一支讲党性、顾大局、忠于企业、服务企业的有力队伍。
　　（1）以75组织生活设计基础，高质量开展组织生活，7个规定动作设计按要求执行；5个自选动作聚焦四方面（支部作风建设，促进管理者管理创新和运营改善；加强安全工作，强化基层安全管理；青年成才加速等方面）；通过组织生活的开展，凝聚全体党员同志，发挥引领示范作用，带头带动促进基层单位生产经营工作的提质增效，切实体现党支部的战斗堡垒作用。
　　（2）规范开展党员登高活动，以高觉悟、高业绩、高技能、高认同为要求，在经营改善，质量提升，安全保障等方面打造一支冲锋在前的先进性队伍。党支部通过精心组织，以党员登高为载体，通过登高上墙，亮出身份，实现党员思想觉悟和能力水平的提升，不断推动XXX各项工作改善。
　　（3）规范开展党员民主评议工作通过规范开展党员民主评议工作，通过批评与自我批评，红红脸、出出汗的方式不断督促党员同志意识到自己的缺点和不足，接收组织的监督，不断提升党员队伍素质。同时通过集中民主评议评选支部优秀党员，通过精神鼓励，在党员队伍中营造出比一比、晒一晒的氛围。
　　（4）认真落实三会一课制度是本制度，健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育，通过三会一课制度的落实，保证组织生活的正常开展，以组织生活为平台，确保党组织严密性；通过党课教育，确保党员理论水平提升，理论知识的延续。
　　（5）规范开展党务常规工作，建立好各类记录台账，确保党员信息完整准确，及时完成党费缴纳做好党费使用情况公开，正常开展统战工作，党员发展工作。
　　（6）做好区域人员培训和发展工作，基于管理，业务和技术等维度，通过职业生涯的规划，设定年度目标，任务的合理分配，促进青年员工技能提升，快速成长。
　　2、加强思想建设，系统开展宣传工作，确保十九大精神落地并指引现场工作的高效开展。
　　（1）根据公司统一部署按照组织领导、学习培训、宣传引导、督查指导、推动工作的要求做到五个到位确保十九精神学习和研究能够深入和深化，确保十九大精神能够与现场实际工作相结合，杜绝形式主义和走过场，同时积极宣传贯彻十九大精神的特色举措、践行成果及典型案例。
　　（2）加强形势任务教育，根据上级党委的要求和湛江钢铁的生产经营特点，定期组织学习《宝钢形势任务教育》及《宣传材料》，了解公司生产经营要点，党员同志立足岗位带头响应公司号召和要求。
　　（3）认真组织支部范围内舆论宣传工作，做好意识形态阵地的梳理和引导，加强先进实例的宣传和播报，弘扬正面人物形象，营造诚信、友爱、积极、向上的氛围。大力宣传宝钢人的知与行，引导员工积极践行宝钢文化，做合格的宝钢人。
　　3、落实党风廉政建设责任制，按照党要管党、全面从严治党的要求，营造风清气正、廉洁从业的环境氛围。
　　（1）建立健全责任体系和工作机制。明确支委班子党风廉政建设分工，定期研究党风廉政建设重点工作，推动责任落实。
　　（2）加强廉洁从业教育。结合三会一课平台，深入开展党风党规党纪教育，夯实党员理想信念；抓住节假日和出差等关键时点，落实廉洁从业教育和案例教育，筑牢防腐拒变的思想防线，营造风清气正的从业氛围。
　　（3）开展廉洁风险防控。组织梳理业务流程中的廉洁风险点，研究制定有针对性的防控措施，定期开展廉洁风险点的动态辨识分析，监督各项防控措施的有效落地。
　　（4）加强敏感岗位及从业人员管理。将辨识分析出的岗位主要廉洁风险点及防控措施纳入岗位规范；加强对敏感岗位从业人员的提醒教育，积极组织开展廉洁三讲。
　　（5）强化监督检查。聚焦廉洁风险防范，开展廉洁风险防控措施落地情况的专项检查；围绕员工合规履职和廉洁从业，开展专项监察；聚焦薪酬福利、奖金分配、绩效评价等关键环节，开展自查自纠。
　　（6）切实维护员工利益。密切联系群众，坚持走访党员和职工，了解其思想、生活和工作情况，帮助解决实际问题；对员工反映的问题，要及时妥善处理，重要问题及时向上级党组织报告，维护好员工利益，防止矛盾升级。
　　4、统筹工团工作，紧密联系群众，促进党群融合
　　（1）推进分工会工作有力开展，以班组建设为抓手，通过班组长研修等活动，围绕标准化作业、行为养成、合理化建议、最佳实践案例及安全学习等内容，促进班组长能力的提升和班组创新工作开展。做好各项劳动竞赛的指导和推动。
　　（2）开展内容丰富、形式多样，员工喜闻乐见各类文娱活动，促进青年员工身心健康，引导员工快乐工作，快乐生活。
　　（3）服务群众，搭建平台，及时收集、反映员工需求，了解员工心声，做好节假日及日常帮困工作，做好困难员工的走访慰问工作。
　　（4）加强团组织建设，发挥团组织联系服务青年的作用，促进青年在团支部平台创新创效。积极引导青年扎根现场，潜心学习。通过合理化建议、自主管理、青年论文、五小成果等多种方式发挥青年人激情、活力和才智在岗位上建功立业。
　　三、重点举措
　　1、加强制度建设，落实长效机制
　　严肃党内各项制度执行，按规定要求开展标准动作，形成各项的事前策划，过程跟踪，结果评定，落实长效机制，确保各项工作的质量
　　2、问题导向，深化问题整改
　　通过批评与自我批评，发现问题，正视问题，形成问题清单，通过有力可行措施从源头推进整改。
　　3、立足岗位，争优创先
　　结合工作实际，立足岗位，杜绝形式主义，在实际工作中要切中要害，抓住关键，不做不增值增效的事情，发挥群众积极性和创造性，改进思路，不断革新，勇于超越砥砺前行。
　　XXX党支部
　　2018年1月