学校党风廉政建设与反腐工作总结汇报

　　赵春山
　　学校紧紧围绕中心工作，认真贯彻落实上级党委的一系列重大决策部署，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，严格遵守党的政治纪律，确保政令畅通，完善制度，以党风廉政建设责任制为抓手，着力贯彻落实中央八项规定，认真纠正四风，积极推进惩防体系建设，认真做好廉政风险防控，以有力的措施，强化执行力，确保学校各项工作顺利开展，推动学校党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。
　　一、落实党风廉政建设责任制，职责明确，责任到位。
　　1、加强领导责任制，认真落实一岗双责
　　学校始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务，明确了一把手负总责，分管领导负专责的职责分工，成立党风廉政建设责任领导机构，健全责任网络，把责任具体落实到人。一把手既对学校党风廉政建设负全面责任，又对班子成员的党风廉政建设负领导责任；分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对自己分管范围的下级负主要领导责任。学校正是通过建立这样的一种机制，推动一级抓一级，一级带一级，层层把关，确保党风廉政建设责任制的落实。
　　2、认真贯彻上级党风廉政建设工作会议精神
　　学校领导班子既分工合作，又紧密团结，能自觉带头严格遵守廉政准则的各项规定，坚决贯彻执行中央八项规定和省委、市委、市教育局关于加强作风建设的各项规定，始终以党员的先进性要求自己，做到清正廉洁、率先垂范、办事透明、严于律己、宽于待人。不参加影响公务的吃请，不收受送礼，不用公款互相走访。自我约束，自觉接受监督，按规定参加支部组织生活会，勇于批评和自我批评，干净干事，谨慎交友，洁身自好。
　　3、建章立制，以制度管人，以制度管事
　　为加强学校党风廉政建设，依法行政规范办学行为，增强干部廉洁自律的自觉性，加强师德师风的建设，重新修订完善了的各项规章制度（如《财务管理制度》、《人事管理制度》、《办事公开制度》、《办理采购手续程序》、《教师工作纪律》、《教职工考勤管理办法》等），做到了以制度管人，以制度管事。凡涉及学校发展和改革的重大问题，涉及关系教职工切身利益的大事，涉及重大基建维修、经费开支都需经过校行政会集体研究议定，有了制度的规范和监督机制的约束，党员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识。
　　二、落实监督责任，创新构建惩防并举体系。
　　1、建立健全群众诉求渠道
　　学校公开投诉电话、领导干部电话、电子邮箱，设立了投诉信箱，广泛收集群众对领导班子、领导干部在党风廉政中存在的问题反映。
　　2、认真开展把纪律挺在前面工作
　　学校制定了把纪律挺在前面工作方案，通过开展把纪律挺在前面工作，真正把纪律和规矩立起来、挺起来、管到位、严到份，推动了党员干部明纪畏矩，坚持违纪必究，使守纪律、讲规矩成为了党员干部的自觉养成和政治习惯，切实把从严治党的要求落到了实处。
　　三、加强作风建设，从严从实解决问题
　　1、落实中央八项规定，纠正四风
　　学校党员干部认真学习了中央八项规定精神和省市委实施办法，领会精神，对照自身，贯彻落实。一是严控三公经费；二是精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效。三是完善内部财务管理制度。必须按《财务审批制度》规定办理，并依程序逐级批签。
　　2、开展狠刹四风问题，严禁操办和参加升学宴、谢师宴的工作
　　党员干部进行了公开承诺，全校党员干部杜绝了操办和参加升学宴、谢师宴事宜。
　　3、认真开展关于做好处置不合格党员工作
　　认真落实党章规定和秦办字【2015】29号》的通知要求，学校制订了《开展关于做好处置不合格党员工作的实施方案》，紧紧围绕解决党员队伍存在的突出问题，切实履行管党治党责任，着力解决党员队伍存在的突出问题，全面提高党员队伍素质，不断增强党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，为建设活力而有文化的学校提供了坚强的组织保证。
　　4、加强校务公开
　　学校的发展规划、改革方案、教职员工奖惩办法，经费预决算、教职员工评优选先、晋职晋级、年度考核以及学生的助学金的发放等，完全实行政策公开、条件公开、指标公开、过程和结果公开。
　　5、加强工作作风纪律
　　针对学校教师中存在的一些不良现象，以工作秩序进一步规范，办事效率明星提高，在岗守位切实坚持，真抓实干自觉到位为目标，学校制定了《教职工工作纪律》、《教职工考勤管理办法（修订）》等制度，纠正了组织涣散、纪律松弛等工作现象，建立健全了请销假制度，并在全校实行人脸考勤识别系统，每周公布考勤数据，从根本上杜绝了擅离职守现象。同时成立了工作秩序督察组，对上班时间网购、玩游戏、上课接打电话、随意替换上课等现象进行查处，并对每次检查结果进行公示、存档。