探究新形势下电力企业党建工作的重点

　　摘要：随着国民经济的稳步发展，我国社会生产和人民生活对电能的需求迅猛增长，对电力企业的供电保障和服务工作提出了更高的要求。在新形势新背景下，党建工作作为促进企业蓬勃发展的政治核心动力，必须得到电力企业的高度重视。本文主要从党建工作对电力企业的重要性入手，对新形势下电力企业党建工作的重点进行了探究，旨在促进提升电力企业的核心竞争力，推动电力企业的健康长远发展。
　　关键词：新形势；电力企业；党建工作；重点
　　电力企业是我国社会生产和国民经济稳步发展的基础性产业，党建工作为电力企业改革发展提供政治保障，为实现国有资产保值、增值提供组织保障，是促进电力企业健康与长远发展的政治核心动力。加强企业党建工作，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，对于电力企业践行创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念起着重要的推动作用。随着国民经济的稳步发展，我国社会生产和人民生活对电能的需求迅猛增长，对电力企业的供电保障和服务工作提出了更高的要求，电力党建工作重点也相应发生了变化，需要我们与时俱进，认真探究，以促进企业更好的成长与发展。
　　一、以人为本，强化思想建党促发展
　　全面加强党的建设是一个系统工程，思想建党是这个工程中的基本内核和关键环节。电力企业必须牢牢把握构建理论、理想、观念、价值、道德和素质等核心任务，以为民服务为核心，将以人为本的工作理念贯穿在整个党建工作过程中。要抓好科学理论武装，以中心组学习为龙头，各级干部为重点，党支部政治学习为基础，全面加强各级各层政治理论学习。要守好意识形态阵地，配强培优舆论宣传干部队伍，强化正面舆论引导，扩大主流思想舆论的覆盖面和影响力。要健全落实党内关爱机制，把尊重党员干部的主体地位和个性差异结合起来，定期开展党员干部思想状况调查分析，抓好党员干部心理疏导和健康服务工作，不断推动新形势下思想政治工作的精准性和有形化，增强党建工作吸引力和感染力。
　　二、聚力为要，强化服务中心促融合
　　国有企业党组织围绕企业中心任务开展工作是《中国共产党章程》明确规定的国有企业党组织的基本任务。围绕企业中心工作开展活动，也是党建工作发挥价值和作用的最佳切入点。电力企业目前处于改革深化和攻坚阶段，更需要党建工作充分调动和协调各方资源，凝心聚力，推动企业发展稳步健康发展。要引领优秀企业文化建设，通过组织开展各种大讨论、讲堂论坛、劳动竞赛等丰富多彩的活动，激发广大党员干部职工干事创业激情和创先争优意识，形成千帆竞发、百舸争流的创业干事局面。要坚持民主工作原则，重视基层职工意见及建议。要深化服务型党组织建设。不断完善下基层调查研究、走亲连心、结对帮扶、结对共建等直接联系服务基层机制，积极引导党员干部细化优化服务基层、服务客户的工作举措和工作技巧，不断提升服务水平。
　　三、从严为爱，强化组织管理促规范
　　党员的成长与发展离不开党组织的关心与培养，从严治党可以为党员营造良好的党组织氛围，有效帮助党员素质提升；加强对党员的严格要求，是对党员的最大关爱。要严格党员加入党组织和进入领导班子的审查标准。选拔那些思想素质好、事业心责任感强、带头实干、熟悉企情民意、敢抓敢管、清正廉潔的党员干部进入基层党组织领导班子，选优配强基层党组织领导班子。要严格党员干部双重组织生活，组织开展党内政治生活大检查，督促严格按照最新规定开好组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，严格落实三会一课、党员固定活动日、民主评议党员等组织生活各项制度，切实把全面从严治党要求落实到基层支部最后一公里，不断增强组织生活存在感和仪式感。要健全支部工作制度。要加强纪律监督，着力推动党务公开，畅通拓宽监督渠道，不断健全包括警示教育、惩戒惩治、纠错整改在内的企业内控机制和廉政风险防控体系，围绕学习党内法规、落实依规治党和执行行为规范、责任清单、问责办法具体情况，加强一案双查力度和日常跟踪与提醒，确保党员队伍风清气正、干事干净。
　　四、对标为纲，强化机制建设促提升
　　电力企业同业对标工作有效的促进了生产经营战线的精细化管理和绩效联动。要科学建立对标考核评价体系，以安全生产、经营质效、人员管理、党建活动、组织文化等为KPI指标，根据不同的单位主要工作性质设置不同的考核比重，合理制定目标要求，不断完善对标管理信息系统。要加强对标指标分析，通过实施全过程监控，重点跟踪公司落后指标和关键指标的变动情况，实行阶段排名通报和督办，努力推进主要经济技术指标稳中求进。要坚持动态比较与持续改进联动，通过在不断比较中找出管理层、执行层与标杆单位的差距，提出改进方案，及时进行优化，从而不断提高企业党建工作质效。
　　五、创新为翼，拓展工作平台促活力
　　随着现代化科技的发展和人民生活水平的提高，各式即时通讯软件、电子计算机技术、数据库以及信息交流平台在人们的日常工作和生活中得到了广泛的应用。因此，在新形势下的党建工作过程中，党建人员必须充分运用现代化的科技信息技术，从而使党建工作向着信息化的方向加速迈进。
　　六、总结
　　综上所述，新形势背景下，传统的工作模式已经无法满足电力企业的发展需要，因此，必须对电力企业的党建工作加以改革和创新。本文主要通过对新形势下电力企业党建工作的重点进行探究，从而提高电力企业党建工作的工作质效，不断推动电力企业的稳步发展。
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