新形势下对图书编目工作的思考

　　【摘要】图书编目工作是图书馆工作的核心内容，随着科学技术的不断发展，移动互联设备和信息技术被逐渐应用于图书馆的编目工作中，使其向着数字化的形式发展，但是在图书编目工作的具体开展过程中，仍然存在着很多问题。基于此，下文对新形势下的图书编目工作进行了思考，希望对相关人员提供帮助。
　　【关键词】新时期；图书编目；问题；改进策略
　　引言：
　　图书编目是图书馆基础而又关键的工作，也是图书馆的文献信息服务顺利开展的重要保证，同时，图书编目工作对高校图书馆的服务质量有着直接的影响。随着科学技术的进步，信息技术在图书馆中被广泛地应用，使图书馆逐渐向信息服务的工作形式开展，同时也使传统的手工图书编目工作面临着巨大的挑战。
　　一、图书编目工作中存在的问题
　　（一）编目人员的综合素质水平有待提高
　　编目人员自身的综合素质水平对图书编目质量造成了直接的影响。图书编目工作的基本要求是需要编目人员具备较高的综合素质水平，能够将主题标引、文献分类著录等工作有效完成。但是，在编目工作的开展过程中，存在着影响目标工作质量的不良因素，导致编目数据出现错误，这就需要编目人员的业务能力和知识水平过硬，从而很好的解决编目工作中的突发事故。同时，大部分图书馆的编目工作都是由一到两个人来完成的，由于缺乏专业的培训，很多编目人员在知识专业技能及业务服务方面有所欠缺。
　　（二）缺乏有效的图书编目管理制度
　　图书编目工作具有相当繁重的工作量，是图书馆的基础工作。但是，在部分图书馆中由于缺乏科学规范的管理制度，从而对图书编目工作质量产生了影响，其主要表现为以下几点：第一，没有建立监督审核制度，对外转包的采编业务缺乏必要的监督和审核。采编业务人员对于图书编目工作只是单纯地追求数量和速度，忽视了质量，特别是在建库初期，部分图书馆一味的简化图书款目以及相关数据的输入，比如只输入馆藏字段、作者、书名而忽略了附注、主题等有关重要的检索字段；第二，分工不明确，因为图书编目工作的工作量繁重且时间紧迫，再加上编目人员的数量有限，导致很多工作人员身兼数职，从而由分工不明确引发责任不明确。
　　（三）缺乏统一的使用标准
　　对于图书馆网络的自动化，要在实现信息交流和资源共享的前提下，具备一定的使用标准和规范。在对图书进行编码时，工作人员要对外部的数据资源加以运用。同时，各图书馆中的编目人员在图书编目工作中遵循的规则不同，使得编目的方法也有所不同，导致编制的数据缺乏统一性和标准性。此外，在图书编目工作中，只是单纯地对规则和标准加以系统的应用，而不制定相应的规则，也会出现差异性的著录内容。
　　二、图书编目工作改进策略
　　规范化、标准化是目前以及未来高校图书编目的重要要求。图书编目数据库是一种宝贵的信息资源，需要长期大量的投资，而图书编目工作的规范化、标准化是图书编目数据库发展的重要保障，保证图书编目工作的规范化、标准化是确保书目数据在瞬息万变的网络环境下保持长久核心竞争力的关键。
　　（一）确保图书编目的重要地位
　　图书编目工作是图书馆的一项基础而又关键的任务，传统的图书编目工作是以手工编目为主，从图书的采访到图书的编目都是由相关人员亲自完成的，而网络技术的普及使得传统的图书编目工作很难满足读者与社会的需求。因此，将网络技术应用于图书编目工作中，使得图书馆的文献著录逐渐向标准化、规范化、统一化的方向发展。同时，在新形势的背景下，图书编目人员也面临着新的挑战，其不仅要紧跟时代发展的步伐，还要掌握全新的图书编目方式。另外，对当前的圖书馆编目工作予以重新定位，对其工作模式、工作重心以及编目人员素质等方面进行革新，不断加强对图书编目人员的教育培训，使其能够更好地适应新形势下图书编目工作的新要求，全面提升图书编目工作的效率。
　　（二）建立健全图书编目工作的检查校对制度
　　在图书编目工作完成后，缺乏相关人员对其进行严格的检查。因此，首先，图书馆要结合自身的具体情况，制定相应的编目工作质量检查制度，在确保著录工作标准化、规范化的同时，编目工作也应按照相关规则进行，从而提高编目工作的质量；其次，要想保证编目工作的质量，就要对编目工作实施检查校对，秉承先加工后审校的原则，在图书编目工作完成后，编目人员要及时粘贴条码及书标，并向中央数据库传输相关数据，然后对编目工作展开校对，如果发现错误，要对错误类型加以分析，并及时进行修改。
　　（三）提高编目数据的质量，对文献进行多层次分析
　　为了使编目数据的水平得到有效的提高，编目人员应对编目形式加以规范并设定相应的标准，从而解决检索点唯一性的问题。为此，需要编目管理员建立具有一定规范标准的记录库，根据问题和情况的不同，使编目规范文档具有较强的针对性，并严格遵守国家有关规定，将编目任务高质量地完成。文献学科的信息具有一定的丰富性和复杂性，在对书目数据加以著录时，编目人员应该将文献的情况从多个方面展示出来，使其可以对文献进行多层次的分析，从而将最有价值的文献信息提炼出来。
　　（四）提高编目人员的综合素质水平
　　图书馆的编目人员在图书馆的编目工作中意义深远，良好的道德修养是提高编目工作质量的首要保证。首先，图书馆要定期对编目人员进行培训和考核，聘请图书馆建设比较完善的图书馆馆长进行一系列的讲座，从而让编目人员在培训过程中提高自己的专业技能和综合素养；其次，在招聘编目人员时要注重对其专业知识的考核，不能盲目的招聘一些业务能力低且综合素质低的编目人员；最后，在图书馆内部建立编目业务交流平台，让图书馆的编目人员可以定期进行交流与学习，从而提高编目人员的专业能力。
　　三、结束语
　　总而言之，科学技术的飞速发展，改变了传统图书馆编目工作的方式与内容，使其在图书馆的建设中起到了举足轻重的作用。因此，高校的图书编辑人员应该跟随科技发展的步伐积极学习信息技术，在工作过程中积极发挥主观能动性与创造性，从而使图书馆能够最大限度的为读者提供舒适的服务。
　　图书编目作为文献进入图书馆的第一步，是非常重要的。可以说，图书的编目效率和质量与图书馆的作用和职能息息相关，因此，图书馆应该对知识进行积累、管理和挖掘，培养编目人员的创新思维和创新能力，保证图书编目工作的高质量水平。编目人员在新形势背景下应对自身进行准确的定位，不断地更新自身的专业知识，提高业务能力，确保自身可以满足图书馆编目工作的要求，从而加快图书馆信息化的脚步。
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