离职以后剩下的就去你的吧

　　Managershare：离职一年后还能联系的同事，真的要珍惜，因为脱离了那个环境，还能交往的多少是真的有感情了。
　　朋友在单位的人缘一直很好，早上跟同事打招呼，晚上跟同事说再见，团建的时候，他也是大家的开心果。这样的朋友，在你我身边，比比皆是。
　　办公室政治虽然复杂，但是他一天到晚开开心心，没什么心眼，大家对他也总是笑呵呵。
　　他也时常逢人就寒暄两句，人缘看起来很不错。
　　不久，一个公司愿意给他提供更好的资源，那时他结了婚，有了孩子，老婆工资不高，孩子需要照顾。
　　于是，他为了更好的未来，为了更好的对待家人，离职了。
　　离职当天，他去收拾行李，一向对他笑呵呵的公司同事，竟然没有一个跟他告别，大家当作没看到他，无论他怎么跟人打招呼，大家也只是笑一笑，然后赶紧埋头干自己的事情。
　　一个同事把和他合影的照片藏到了抽屉里，另一个同事早早的坐到了他的位置，当他不存在。
　　没人搭理他，就像他是个陌生人一样。
　　只有前台，惊讶的看着他，然后跟他说了一句话：你怎么还没走。
　　朋友苦笑着跟我抱怨：这一走，才知道人情冷暖。
　　我笑了笑，没说话。
　　我读军校的时候，部队里流传着一句话：脱了军装才是战友。
　　后来我工作后，才知道，辞职后才是朋友。
　　当两个人之间有着利益冲突的时候，所有的笑，本身就是藏着刀的。
　　真正的朋友，应该是没有利益交集，只有感情堆积的两人。
　　他问我，同事就不能成为真正的朋友吗？
　　我说，你去工作，不过是为了赚钱养家而已，那里其他的人也是为了这个，大家不过是工作伙伴，共同做一些事情而已，为啥谈真感情呢。
　　其实，办公室的感情很复杂，有时候你开玩笑的说了一句话，就被人传到了领导耳朵里；有时候你发一句抱怨的微信，就被人截图抄送到领导手机中。
　　不是说办公室没有真感情，只是那感情，比我们从小到大的感情，要复杂的多，不单纯的多。
　　所以，最好的职场生存法则：应该是先保护好自己，然后再去相信别人。
　　既然每个人来工作都是为了自己的目标（无论是赚钱还是升职）同事，当成最熟悉的陌生人就好，何必要走的那么近，当成亲兄弟一样掏心掏肺呢。
　　掏心掏肺后，受伤的往往是自己。
　　其实，很多笑容，在你离职之后，都会变成锋利的匕首，原形毕露，背后扎痛你。
　　说来残忍，你可能不愿意接受，但这就是事实。
　　我曾和你一样，单纯的像一张纸，每个环境，都努力融入个体，人缘都不差。离职过两次，每一次在离职后，那些曾经的好朋友都在背后冷言冷语。
　　后来明白，每个人都是独立的个体，都是个性的一员，所谓合群，都是暂时的。
　　其中有一次，一个同事在开会的时候，大骂我们几个离职的老师。
　　结果让我知道了，我本来想发作回骂，后来，跟我一起离职的老师说：你知道吗，他马上要升官了。
　　我说，不知道，那又怎么样呢。
　　他继续说，他只有通过骂我们，才能凸显出自己领导的合理性。
　　利益而已。
　　我点点头，明白了许多。也是，利益而已，哪有什么感情，走的如果是别人，结果是一样的。
　　既然都离开了，剩下的，就让你们说去吧。
　　有时候我经常会看到离职的员工大骂原来的公司，或者看到原来公司的员工忽然挑衅走了的人。
　　我总会想，走了就走了，何必要撕逼呢。
　　各位看官应该跟我一样，不管道理谁对，首先都会觉得那个开骂的一方没有什么风度，尤其是那个辞职了的员工。
　　其实，你离开了那个公司，就已经证明了从你的角度出发，那个公司是有问题的。
　　你不用再诋毁他，相反，你更应该抬高它。
　　只有抬高它，才是更加机智的抬高了自己：它很好，但是我希望更好。
　　奔跑的路上，绝对不要往回看，更不要一边跑，一边对着后面的人骂，累不累？
　　成功的路上，要允许那些人在背后说你，毕竟，路是你自己的，不会因为几只苍蝇嗡嗡叫一通你就倒在血泊里。跑得快的人，只能听到风声，只会看到美景，眼里哪里会有苍蝇。
　　剩下的路，你只需要越来越好，别忘了离开的初衷，是为了成就更好的自己。
　　其他的，就去你的吧。