用四个着力做好新时代国企党建工作

　　【摘要】国企要充分发挥党建优势，将党建优势转化为创新优势和发展优势。新时代国企党建工作要立足于四个着力，即着力于组织建设、着力于作风建设、着力于廉政建设、着力于创新建设。
　　【关键词】国企党建；组织建设；作风建设；廉政建设；创新建设
　　一、前言
　　党的十九大报告指出，新时代党的建设总要求是坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。党建是国企的优势，国企需要将党建优势转化为发展优势和创新优势。国企应通过党建工作的强化，加强党对国企的领导，为国企的创新发展积蓄强大的动力。新时代国有企业党建工作的开展要通过五个着力积极稳步地推进：
　　二、着力于组织建设
　　为了充分发挥党对国企的领导，国企应建设一个强力、高效的党组织体系。当前国企尤其需要避免党建工作的弱化、虚化、边缘化，这就要求国企不断加强组织建设，用组织建设夯实国企党建工作的基础。国企需要特别重视基层组织建设，将基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
　　国企着力于组织建设，需要做到如下几点：一是强化领导责任。党组织书记是党建工作第一责任人。只有履行好第一责任人的职责，才能深入推进党建工作和其他各项工作。国企要将组织建设的各项责任制定成责任清单，并将各项责任落实到人、落实到岗，用完善的责任制推动组织建设的顺利开展；二是激活组织生活。组织生活的懈怠是党建工作弱化、虚化和边缘化的重要原因，其根本原因则在于对组织生活的漠视。国企做好党组织建设，就必须激活组织生活，要通过组织生活的规范化、生动化，吸引党员干部全面参与、深度参与，真正将党组织建设成党员干部之家；三是推进机制建设。当前需要全面推进党员干部学习教育活动的常态化制度化，要做到政治引领、制度保障、载体带动，使党员干部能够学习掌握最新的政策文件和会议精神，确保党员干部的思想意识和知识储备不断更新、与时俱进。
　　三、着力于作风建设
　　国企面临创新发展的艰巨任务，这就要求党员干部保持求真务实、踏实苦干的工作作风。国企要充分重视作风建设之于党建工作的意义、作风建设之于企业发展的意义，要以作风建设为抓手，检验党员干部的思想境界和行动能力。当前国企尤其需要与如下一系列作风展开斗争：一是形式主义。形式主义把握不了问题的关键和实质，敷衍了事，脱离实际，只做片面文章，本质上是一种混日子和得过且过的心态，这对于国企的创新发展有着极大的危害；二是官僚主义。官僚主义脱离群众、脱离实际，机制僵化，缺乏活力，这对于国企的创新发展同样有害；三是享乐主义和奢靡之风。一些党员干部会躺在功劳簿上享受，追求奢靡的生活，强求排场，甚至不惜铺张浪费。享乐主义和奢靡之风背离了艰苦奋斗的精神，使人迷失方向，对于国企的发展创新事业危害尤甚；四是上述作风的各类变种。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风不是一成不变的，它们在现实中会千变万化，产生各种各样的变种，需要我们去识别。这些变种具有隐蔽性和迷惑性，危害甚大。
　　当前国企党建工作中的作风建设要求党员干部做到如下几点：一是发扬艰苦奋斗精神。艰苦奋斗精神永远不会过时，它在本质上是一种价值理念，倡导人在不利的条件和环境下，发挥主观能动性。国企党员干部要认识到，虽然当前物质生活水平大有提升，但是就创业干事来说，依然要艰苦奋斗、筚路蓝缕；二是强调踏实务实精神。国企党员干部做人做事要老实、创业干事要踏实，要踏踏实实地做好岗位工作，认认真真完成组织上交待的每一件任务。国企干部职工不能浮夸、浮躁，而是要用实干精神彰显出一个基层党员应有的风貌。党员干部对待工作要实事求是，既要肯定自己的成绩，鼓励自我继续前行，也要认识到自己存在的短板，并及时补足；三是倡导责任担当。党员干部出现作风问题，根本上是缺乏责任意识和担当意识。国企作风建设要引导党员干部提升责任意识和担当意识，要鼓励党员干部勇于承担责任，遇到责任不回避、不推卸，充分体现出一个共产党员应有的担当。
　　四、着力于廉政建设
　　廉政建设永远在路上。廉政对于国企的创新发展至关重要，惟有做好廉政机制建设，夯实党员干部廉政思想基础，才能保障国企发展壮大。习近平总书记在2016年对国有企业领导人员提出了对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的二十字要求。党的十九大报告也指出，要弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观、重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。新时期国有企业应实现国有资产的保值增值和做强做优做大，这些目标的实现离不开国企廉政建设工作的强化。
　　国企廉政建设要重点从党员干部廉政思想教育切入，提升党员干部抗腐拒变的能力：一是教育党员干部认识到廉洁的意义。廉洁是创业干事的基本原则，是确保党的事业取得成功的关键，同时也是党员干部个人实现人生价值的保障。党员干部如果放松了廉洁自律的要求，走上贪污腐败的不归路，那么可能会沦为人民的阶下囚，个人事业、家庭幸福就无从谈起了。因此，党员干部要充分认识到廉洁自律的意义，即廉政不仅仅是一项规范要求，更是个人成功和幸福的基本保障，做到了廉洁自律，就是在保护自己和家人；二是引导党员干部深入践行廉政规范。廉政说起来容易，但是做起来还是有一定的难度，根源在于我们每个人的内心都存在贪欲和侥幸心理。党员干部要用党性修养提升自己的精神境界，要在在岗位工作中经受住诱惑和磨练；三是鼓励党员干部吸取经验教训。国企要用一些典型案例促使党员干部在思想上警醒，在行动上实践。当前我国在反腐倡廉领域已经取得了很多成绩，形成了大量的警示案例，这些案例发人深省，其中的经验教训值得党员干部汲取。党员干部要从案例中发现问题的症结，自己要多对照，多反思，多总结，避免踩上反腐倡廉的高压线。
　　五、着力于创新建设
　　党的十九大报告提出了创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑的命题。国企要培养党员干部的创新意识和创新能力，要求党员干部站立在开拓创新的第一线和最前沿，力争成为创新人才队伍中的第一梯队。惟有建立起一支创新意识浓厚、创新能力较强的党员干部队伍，国企才能有效地提升综合竞争力。具体来说：一是引导党员干部树立创新意识。党员干部要成为企业的创新领军人才，要居安思危，充分认识到当前企业在技术上、管理上存在的短板，并且尝试从创新角度化解现存的矛盾和问题。党员干部要深刻领会作为十九大报告重點关键词之一的创新二字之内涵，并在思想上重视创新、专注创新，在行动上敢于创新、善于创新；二是引导党员干部坚持务实创新。创新不仅仅是一种状态，也是一个过程。创新需要党员干部脚踏实地、立足实践，要一步一个脚印，不得虚假浮夸。实干乃创新之基础，创新是实干的升华。国企要引导党员干部坚持务实创新理念，在创新过程中真抓实干、埋头苦干和科学巧干；三是引导党员干部提升创新能力。创新不是一句空话，需要真才实学来支撑。国企要引导党员干部从小事做起，立足于岗位工作，不断拓展视野、增长才干，提升解决实际问题的能力，善于用新的眼光、从新的角度，提出解决问题的不同思路和方法。
　　【参考文献】
　　〔1〕。马丽：《试论新形势下国企党建工作的开展》，《人力资源管理》，2018（1）；
　　〔2〕。唐东：《推动国企党建与经营互促共赢》，《四川有色金属》，2018（3）。