打造优秀企业文化促进油田和谐发展

　　宋永芳王成军郑国芹年继明杨涛
　　摘要：在企业发展过程中，企业文化在其中至关重要，企业要想在竞争日益激烈的今天取得更好的发展，那么就必须要有一个优秀的企业文化作为企业发展的支撑。本文主要围绕企业文化建设的重要性进行分析，提出促进油田和谐发展的主要策略。
　　关键词：企业文化；油田；发展
　　一个企业要想取得更好的发展，要想在竞争激烈的今天立于不败之地，成为百强企业，有着多方面的因素。而在这些因素当中，打造属于本企业的特色文化是其中的关键。现如今，油田需要适应社会主义市场经济，需要打造优秀的企业文化，以激发企业工作人员的积极性，为油田的改革提供精神动力。
　　一、打造优秀企业文化的主要意义
　　企业文化就如同一种无形的力量，当企业遇到经营困难时，这种无形的力量能够帮助企业战胜困难。当一个企业的企业文化已经初具规模时，不管是在市场竞争中，还是在激励企业员工共同奋斗时，企业文化都能够成为其中的指导思想〔1〕。企业要想取得长远的发展，那么就需要制定一个较为科学、较为完整的管理体系。一个优秀的企业文化能够提供必要的企业管理机制，故此，在今后的发展过程中，企业要想取得更好的发展，就需要打造属于自己的特殊企业文化。企业文化能够强化企业的凝聚力，对企业的发展有着重要的意义：
　　（一）能够为企业的发展指明方向
　　企业文化能够对企业的工作人员进行引导，引导他们对企业的发展有着一个正确的认识，认识如何操作才能够适应社会发展的要求，才能够与国家政策相符合。通过企业文化的引导作用，能够使企业职工在工作过程中仅仅围绕企业的经营目标，让企业的发展能够朝着一个正确的方向发展。
　　（二）能够提高企业的核心竞争力
　　要想打造一个优秀的企业文化，那么就需要在实践过程中逐步的去树立企业文化，形成一个独特的企业精神，形成一种合理的经营之道，要让广大职工认同这个企业的精神，认同这个企业的经营之道，并且能够自觉的去遵守这个道德规范〔2〕。要想打造一个优秀的企业文化，以促进油田的和谐发展，那么就需要在企业文化建设的同时，要配合企业的物质设施建设，如此，企业的竞争力也会逐渐提升。
　　（三）是企业树立良好形象的重要策略
　　打造优秀的企业文化，能够有助于企业全体职工形成一个统一的价值观，能够有助于企业职工看清未来的发展方向，并且为之努力奋斗。并且在对外交流、对外开展业务之时，形成一个共同的行为取向，这样一来就有助于处理好与其他企业之间的关系，进而保持一个良好的企业信誉。
　　二、打造优秀企业文化的主要方法
　　（一）在制度管理方面
　　企业的管理需要依靠有效的规章制度，那么在企业管理之中，如何去提高企业职工的适应性则是其中的主要问题。制度是硬性的，是死的，但是人却是活的，不能够因为有了规章制度，所有的问题都解决了，谁违反了企业的规章制度，我们就去处理谁。在党风廉政建设中，企业开展了惩防体系的建设，关键是在于防，防才是根本目标。那么如何才能够做到防呢？这就对我国各级党组织领导提出了更好的要求，要求他们在日常的工作当中，除了做好党员干部的思想教育工作，还应该将眼光放到创新管理方面，要树立以人为本的思想，要多宣扬制度建设的必要性，宣扬企业管理的重要性，以提高人们的自觉性。
　　（二）在人才培养管理方面
　　随着知识信息时代的来临，现如今是人才的竞争，人才已经成为各大企业争夺的第一资源。要想打造优秀的企业文化，促进油田的和谐发展，人才是其中的关键因素。经过调查研究表明，一个企业如果拥有众多的人才，那么这个企业也必将会取得更好的发展〔3〕。故此，在今后的发展过程中，一定要加强对人才的培养，要让人才对企业产生归属感，只有这样，他们才会为了企业奉献出自己的心和力，为企业的发展奉献终身。那么企业就需要为他们创造继续教育的机会，或是去其他优秀企业参觀学习，或是去国外企业进行专业培训，要让他们有上升的空间，这样他们才愿意继续留在企业，在企业为他们创造的平台上去发挥自己的能力。
　　（三）在诚信建设方面
　　在企业管理过程中，诚信是企业的无形资产，是企业实现和谐的基础。在市场竞争日益激烈的今天，诚信是企业经营的重要准则，也是企业取得可持续发展的基石。如果一个企业失去了诚信，那么也就没有其他企业会与之合作，企业内部也会失去团结，从而失去了和谐发展的基础。在现实生活中，我们经常会看到许多交易欺诈现象，每年都会被曝出企业纠纷案件，这也说明了许多企业缺乏诚信建设。故此，要打造优秀企业文化，促进油田的和谐发展，那么就必须要进行诚信建设，要让每一个企业职工都守诚信，将诚信作为做人之本，作为立企之本。
　　三、结语
　　综上，企业要想取得进一步的发展，油田要在竞争日益激烈的今天取得更好的发展，就需要打造一个优秀的企业文化，要使每一位企业职工产生归属感，能够更加努力、舒心的工作，以提升工作效率；需要加强企业的制度管理建设，使企业的管理行为有据可依；要加强对企业人才的培养，为企业职工创造上升的空间；要注重企业利益的分配，要尽可能的维护广大企业职工的利益；要加强企业诚信建设，将诚信作为做人之本，作为立企之本。如此，才能够打造一个优秀的企业文化，才能够促进油田的和谐发展。
　　参考文献：
　　〔1〕田春艳，王刚。打造特色企业文化促进企业更好发展大庆油田第四采油厂企业文化建设掠影〔J〕。石油政工研究，2008，05：81。
　　〔2〕李坦才。传承优秀企业文化对促进企业和谐发展的研究〔J〕。东方企业文化，2015，24：2021。