属下的权力野心做老大的不能不防也不能不用

　　【出处】《资治通鉴》第170卷陈纪4
　　【原文】壬寅，齐以兰陵王长恭为太尉，赵彦深为司空，和士开录尚书事，徐之才为尚书令，唐邕为左仆射，吏部尚书冯子琮为右仆射，仍摄选。子琮素谄附士开，至是，自以太后亲属，且典选，颇擅引用人，不复启禀，由是与士开有隙。
　　【译文】壬寅（二十四日），北齐任命兰陵王高长恭为太尉，赵彦深为司空，和士开为录尚书事，徐之才为尚书令，唐邕为左仆射，吏部尚书冯子琮为右仆射，仍旧执掌吏部对官吏的铨选。冯子琮一贯阿谀附和和士开，到这时，自以为是太后的亲属，而且主管选用官吏，于是擅自引荐任命人选，不再向上启奏报告，因此与和士开产生矛盾。
　　【解析】人的野心是随着自己的权力增加和位置提升而逐步膨胀的，作为领导的如果想控制下属的野心，必须控制产生野心的因素，这样才能不断地为己所用，否则，最终会被下属颠覆！
　　冯子琮是胡太后的妹夫。他是吏部尚书，隶属于和士开，没有和皇帝的直接对话汇报的权力。但是一些列的人事变动之后，让他有了和和士开抗衡的能力：
　　1、有位置
　　冯子琮身为吏部尚书，拥有人事实权，但是，和士开是他的顶头上司，冯子琮必须依附于和士开才能展开工作，根本原因就是，他没有直接和皇帝的汇报关系。什么事情都要通过和士开来上报。在职场离最高领导的远近位置，代表着权力的大小。不管官职多大，谁能够直接对最高权力汇报，谁权力大。为什么领导的秘书称之为二号首长，司机等也都成了重要人员的核心原因。自从冯子琮成了右仆射之后，获得了对皇帝的直接汇报关系，尽管和士开还是位置比他高，但是已经不能直接卡冯子琮脖子了。
　　2、有根基
　　冯子琮光有和领导的直接汇报关系，能够直接影响决策还不够，还需要有自己的根基。他兼任吏部尚书的职权，让他能够凭借自己的影响力安插自己的人，形成势力。在职场，一个人权力大不大，不仅仅是职权赋予的，还要有影响力，而这个影响力的来源就是，手下有多少人是你自己的提拔的人，这些人围绕在自己的身边，权力行使的时候，才能畅通无阻。所以，冯子琮，能够利用吏部尚书的权利不断地自行引荐，自行操作人事任命的权力，就形成了以自己为核心的派系。
　　3、有关系
　　职场上，只有关系也不行，没有关系也不行。关系只是稳定剂，没有进取力，只有关系，也只能夹着尾巴做人。但是如果只有位置和势力没有关系，那么这个位置和势力是不稳定的。随时可能被人当成潜敌给掰掉。冯子琮是太后的妹夫，所以能成为吏部尚书，但是这个还被和士开直接管着，不能不听话，但是有了位置和势力之后，这个和太后的关系就能够稳定自己的位置，不被其他人觊觎。因此，当冯子琮凑够了这权力的三大要素之后，立即就拥有了野心，不再服从和士开的管理。
　　冯子琮跪舔和士开，但是自己一旦拥有了三大权力要素之后，立即就和和士开有了矛盾。这个作为领导，想控制下属，就不能让他拥有这三大要素，不然就是养虎为患。但是作为上级领导，也可能用这个手法，让手下的人分裂。比如皇帝，如果故意提拔冯子琮和和士开互相制衡，这个就是个正确的招法。秦昭襄王，就是利用这个招法不断地提升魏冉手下的白起，逐步的让白起和魏冉产生了制衡关系，从而把魏冉手里的权力给收了回来。