如何用销售技巧推销自己面试中怎么推销自己

　　求职是向招聘人员销售自己的过程。面试中怎么推销自己？如何用销售技巧推销自己？有几个小技巧推荐给你，希望能给你一些提示。
　　一、准备好之后再去拜访客户
　　无论哪一种销售技巧，都会强调这一点。申请也是一样，做好准备后再去投简历，再去找工作，再去做一切可能影响成功的事。
　　那么应该做什么准备呢？知已知彼。
　　相对来说，了解自己比较容易。招聘信息会对公司和职位做相应的介绍，找资料，动脑子稍微分析一下。相信这里的人都会看到公司对这个职位的要求和条件。我觉得正确评价自己很重要。销售往往强调换位思考。建议大家在分析自己的时候可以换个角度，用SWOT分析，看清自己的优势、劣势、机会、风险。招聘人员提出的问题是从你的回答中了解你是否适合这个职位。当问题涉及到你的弱点时，提前做好准备也会帮助你正常发挥。
　　二，特征转化为利益
　　这是介绍的技巧，无论是介绍产品还是介绍自己。这也是第一次听到培训课程对我感受最深的技巧。销售规则包括：客户愿意购买商品，不是因为你，而是因为他们自己。因为他们需要，他们会买。因为你符合他们的需求，他们会雇用你。不要让考官发现你的优点，注意我的用词：发现。我见过几次求职，我得事后动脑子想想这个人还是有点优点的让我们从招聘人员的角度来看，求职的过程是筛选、淘汰和比较的过程。所以，不要期望考官从你的一堆话中挑出你的优点或特点，然后再想想：他说他从来没有和同事发生过矛盾，看来他处理人际关系还是很好的。更多的时候，考官会关注你不适合这个职位的地方，然后几个害相权取其轻，找一个比较轻的工作，然后再想想：他说他从来没有和同事发生过矛盾，这个人际关系。
　　因此，在介绍自己时，一定要把特征转化为利益，如果你有HR的相关经验，而之前做过一项完全无关的平面设计工作，那么你说：，我也做过平面设计，所以我设计的培训教材从内容到形式都非常专业。会给人留下更深的好印象。
　　三，异议处理
　　作为一名销售人员，很多时候，我会很高兴有人提出异议，因为这对我来说意味着机会。提出异议，说明这是一个关键点，你可以知道对方在乎什么，想要什么。找工作难免会紧张，尤其是当你提出反对意见时，心里打鼓是正常的。但是记住，你在找工作，你可以双手发抖，汗流浃背，而你的精神却要集中在异议上。他为什么要提出我所学的专业与所从事的职业不同？职业知识对这个职位真的很重要吗？还有什么其他的好处可以弥补吗？刚才我已经表现出了自己的职业水平，他还问，是要考验我的应对能力还是其他的？这种杀脑细胞行动要快，找出争议的焦点。接着澄清异议。
　　再次注意用词，是澄清而非解释，更不是辩解。在准备工作中，特别强调劣势和风险的分析，就是在这里使用。假如你因为对方提出异议而找出一堆理由为自己解释，为自己解释情况，我看你不需要找工作，直接把自己的PASS掉下来冷静下来想办法把消极变成积极的，比如那个过期的面包如果能处理好异议，基本上这份工作就有了五成的把握。当心不要再掉进狡辩的陷阱里。有时简单地承认自己的缺点也是个办法。
　　四，沟通技巧
　　写这个题目我有点头疼，好像说的有点大虽然交流的概念在这里缩小到听、问、说，但是要花半天时间才能讲一个大概的问题，怎么可能是几行字能表达的？挑选几个小标题让大家从细节上感受一下培训或类似的书中，很少有单独的听叫听的，都是什么听、听。并非故意展示文采或专业，主要是在听的技巧上，强调听。单从文字上理解意思已经不容易了，再加上动作、语气、表情所以，中国人想不聪明都很难：）
　　一位优秀的考官设计的问题逻辑性和目的性都很强，几次求职我们都看到求职者完全跟着考官的思路走，然后被淘汰，淘汰后说自己还有很多想法不清楚等等。我认为很多答案都是答非所问的。问题逻辑性和目的性都很强，几次求职者我们都看到求职者完全跟着考官的思路走，然说出来。
　　五、设定目标
　　找工作之前要看清楚自己的目标，你要争取什么样的职位，职位有什么要求，你要给人什么样的印象如果中间你被考官搅乱了，就花一两秒钟重新看一下目标，然后，再开始找工作。
　　在找工作的时候，用四种销售技巧来推销自己的工作，相当于一高压电话销售。那产品呢？您或者更具体地说，是您可以为新工作提供的技巧和经验。
　　为了在人才市场上获得竞争力，你必须冷却你的销售活动。这里有四个销售小技巧，可以帮你搞定工作。
　　六、提前做作业。
　　业绩优秀的销售人员会研究他们想见面的组织和个人。同样，你也应该阅读求职公司的资料它的使命、异象和价值。然后准备一些公司优先关注的相关问题。
　　求职者回答你的问题，可以告诉你如何帮助他们解决具体的问题。你也应该研究你的求职者，他建议了解他和她的背景（和你有共同点的地方）和这个人对公司的贡献。
　　七、和求职者建立良好的关系。
　　人总是喜欢从自己喜欢的人那里购物同样，他们也喜欢和合得来的人一起工作。不管是买车还是雇佣经理，人们都会根据情绪做出购买决定，所以建立良好的关系就显得尤为重要。通过问候、微笑和热情的握手，通过适当的眼神交流，通过使用他们的名字（但不要太频繁），通过积极甚至活跃的行为来实现。
　　八、清楚地说出你的价值。
　　你的简历就像销售包裹一样，分享了过去的经验，但是你需要给自己这些数字来表达自己的生命。人们关注并记住战争故事，所以你的故事应该变得有趣和相关但是简洁，分享那些可以帮助你为当前公司创造X、Y或Z成就的具体技能然后解释你可以通过相同的技能给求职组织带来什么。
　　九、发适当的感谢。
　　求职后，通过一张清晰明了的感谢便条，给人留下深刻印象。不仅仅是简单的谢谢你为此付出的时间。笔记要重申具体要点，甚至说明你的技能如何解决求职期间讨论的问题。这样做是为了向他们传达这样的信号，你非常善于沟通，很可能会尊重处理与同事和客户的关系。