企业政工干部必备的五种能力

　　思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是一切工作的生命线，这是中国共产党领导中国革命和建设的宝贵经验之一。要做好党的思想政治工作，就需要有一大批思想素质好、业务能力强、勇于担当、乐于奉献的政工干部。那么，新时期国有企业的政工干部应该具备什么样的能力，才能适应企业思想政治工作的需要，笔者结合工作实际略谈己见。
　　具备学习能力，提高看家本领。政工工作是一项专业性、政策性很强的工作，需要具有较深的专业知识和丰富的业务知识。作为一名企业的政工干部，首先是要讲政治，要认真学习党和国家的路线、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大及十九届歷次全会精神，用党的理论武装头脑。其次是要学业务，自觉学习党建、企业文化、思想政治工作、新闻宣传等相关业务知识，增强做好本职工作的本领。如：笔者在企业开展的不忘初心、牢记使命主题教育活动中，坚持学习党章、学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习《习近平关于不忘初心、牢记使命论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，领悟作为一名党员、一名政工干部的初心和使命。
　　具备组织能力，提高推动本领。组织能力是指组织开展工作的能力。对于个体而言，组织能力是指为了有效实现目标，灵活运用各种方法与手段，把各种力量有效组织和调动起来的能力。作为一名政工干部，在具体的日常工作中是否将组织协调能力发挥到位，直接关系部门履行职责的实际效果，关系基层员工对企业党组织的信任度和满意度。如果政工干部不具备相应的组织能力，或某项工作任务组织协调不到位，就很难充分调动起干部员工完成生产工作任务的积极性和创造性，还会影响自身的工作业绩。如；笔者在企业担任党支部组织委员期间，不断提高自身的组织能力与工作水平，积极协助支部书记抓好党建工作，不折不扣地完成了上级交办的各项工作任务。
　　具备工作能力，提高沟通本领。思想政治工作的对象是人，政工干部在开展思想政治工作时，要注意掌握一定的方法：一是要认真研究被教育者的特点，在工作中要做到因人施教，只有这样才能收到预期的效果；二是要做到情理结合，思想政治教育不仅仅是简单的沟通，而应是触及心灵的交流，是情感的流露，只有这样才能让员工愿意倾听；三是要运用交流技巧，要尊重员工，了解员工的思想及困难，从而有针对性地沟通交流，并采取恰当的措施一一解决问题；四是要提高妥善处理人际关系的能力。建立良好的人际关系，有利于营造沟通交流的和谐氛围，只有这样才能更好地了解民情民意，为做好员工思想政治工作、切实解决员工的实际问题、充分调动员工生产工作的积极性奠定基础。
　　具备文字能力，提高实操本领。政工工作常常需要将无形的思想通过有形的文字来传达，因此，政工干部的文字表达能力至关重要。无论是起草领导讲话、工作总结还是下发公文，都要求政工干部在具备一定理论基础和相关业务知识的同时，具备相应的文字表达能力及文章撰写能力，才能更好地将上级的工作要求落在实处。如：笔者从事政工工作后，撰写、上报各类活动简报数十篇，在大庆油田《政工研究》上发表论文2篇，撰写的《关于如何发挥离退休人员作用的思考》一文，荣获油田公司2018年度优秀政研成果二等奖。
　　具备创新能力，提高适应本领。创新无处不在，无时不有。政工干部的创新能力应主要体现为：一是要在思想观念上创新，要根据企业形势任务的发展变化和自身工作的实际情况，不断学习新理论、掌握新知识，解放思想、转变观念；二是要在工作方法上创新，要不断运用新思想、理出新思路、探索新方法，对以往经验进行优化组合、在工作方法上推陈出新，跟上时代发展的脉搏，使企业政工工作始终保持生机与活力；三是要适应互联网时代新变化，善于运用线上线下手段开展思想政治工作，让企业思想政治工作取得更好的成效。