新形势下如何创新思路做好企业思想政治工作

　　摘要：近年来，随着社会政治环境、经济环境、生活方式、社会组织形式、就业方式等的日趋多样化，员工的思维方式、价值取向等都发生了很大的变化，再加上每个人的文化领域、思想境界不同，给企业思想政治工作带来了诸多新的问题。如何深入探索和深化改革给基层思想政治工作带来的新情况、新问题，这要求我们必须认识时代特点，创新工作思路。
　　关键词：企业思想政治工作；关键；方式方法；思路创新
　　一、认清形势，明确工作目标
　　企业思想政治工作是对人的工作，随着经济的快速发展，如何实现职工个人与企业的和谐，是企业思想政治工作中的重要任务。现阶段企业思想政治工作面临的新情况：一是思想政治工作的对象在不断变化，职工队伍层次不断翻新，个人思辨能力和个性化特征越来越强；二是企业改革、尤其是涉及职工个人利益的分配制度改革给职工思想带来一定冲击，需要化解一些思想困惑；三是多样化生活方式、多源化社会思潮、社会资讯，使整个社会环境的影响直接地加大了企业思想政治工作开展的难度。
　　二、创新观念，进一步理清思路
　　首先明确企业思想政治工作的关键是领导干部要率先垂范。
　　俗话说：其身正，不令而行；其身不正，虽令不行，喊破嗓子，不如干出样子。在如何抓好企业思想政治工作中，领导干部就是表率，是榜样，职工更看重的是领导干部如何做，如何以身作则，通过言传身教获得职工的认可、信任和拥护。
　　其次，企业员工的思想政治工作：一是要体现与时俱进的时代特征，要充分认识新形势、新任务给基层思想政治工作提出的新要求和新课题。二是按照上级党委的工作要求，突出实践以马列、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观、党的群众路线教育活动主题，努力形成企业思想政治工作的合力，充分发挥好企业各级各部门人员的积极性，扩大覆盖面，增强实效性，把干部职工的思想引导到推动企业顺应时代、转型升级、科学发展的要求上来，提升经营管理水平和发展质量、效益，增强可持续发展的能力。以学习和宣传先进典型，发挥正能量，使思想政治工作更具生动性、鲜明性、说服力和号召力。
　　三、创新工作内容，带动队伍建设
　　做好企业思想政治工作，一是在工作内容上有创新，带好队伍，理顺与经营管理的各种关系。企业党组织应把不断加强和完善现代企业管理机制作为思想政治工作的立足点，把握正确的方向，要敢于维护职工正当权利，关心职工劳动保障等问题，调动各方面积极性做好协调工作。二是要合理安排党组织工作和加强党员干部队伍建设。要采取有力措施，解决部分党员干部思想观念落后、理论水平不高、工作方法陈旧等问题，开展好党员队伍思想政治工作及组织发展工作。三是要把政治理论的学习与业务知识培训相统一，改变过去与经营实际相脱节的教育内容，调动员工参加技术比武、劳动竞赛等活动的积极性，达到学以致用的目的。
　　四、创新工作方法，保障措施落实
　　首先，思想政治工作要增强针对性和实效性。企业要改革发展就不可避免地会触及到一些职工的既得利益，这就要求思想政治工作要从企业内部的每个局部工作开始做起，有针对性地开展工作。积极引导和化解职工中存在的抵触情绪，避免出现矛盾，使我们的思想政治工作富有实效性。
　　其次，思想政治工作机制要不断完善。思想政治工作要变虚为实，做到虚工实做，在工作机制上要不断完善创新，使其在促进企业生产经营发展中取得更好的实际效果。要进一步创新思想政治工作领导机制，提高其工作者队伍素质；要不断创新思想政治工作服务机制，增强思想政治工作的时代感、创新性和工作效能。要不断完善思想政治工作考核机制，加强制度建设，用制度管人，依制度办事，促进思想政治工作向科学、务实、高效方向发展。
　　第三，在思想政治工作的方式方法上创新。要紧紧抓住生产经营这个中心，围绕企业的改革和发展，要充分发挥党员领导干部、基层党组织和共产党员在各自岗位上的作用。企业思想政治工作核心是领导干部，各级领导干部要加强责任感、使命感，并以此作为党风廉政建设的一个有力抓手，建立双重责任制，树立正确的权力观，提高自身思想境界和政治素养。通过组织形式和民主化管理手段解决处理好民情、民怨，努力实现公平、正义，形成积极向上，向贡献倾斜的企业风气；通过思想政治工作，培育企业精神，建设企业文化等多种渠道，发挥企业基层思想政治工作核心作用。
　　五、创新思维模式，注重实际效果
　　一是要开放性思维。思想政治工作天天在讲，但却往往远离实际，没有很好地解决职工的思想问题。要改变这种局面，关键是思想政治工作者本身要先走出封闭僵化的思维模式，启动开放性的思维，这也就是说要有思维的广泛性。
　　二是创新性思维。创新和发展是时代的主旋律。思想政治工作要有创新，就必然要求我们从原来的求同思维模式转向创造性思维，即在实事求是、尊重规律的前提下，勇于探索，开拓企业职工思想政治工作的新领域，寻求更多更新的工作支撑点，从而把思想政治工作真正做好，做到实处。
　　三是超前性思维。所谓超前性思维就是要求我们的思维过程先于思维对象的变化，要能对思维对象的未来走势作出预测，以期把握事物发展的方向，减少工作的盲目性和被动性，争取工作的有效性和主动性。
　　除此之外，要把原则性与灵活性结合起来，把多样性和必要性统一起来，要选准突破点和落脚点，力求时间短，效果实。同时，通过运用现代的管理手段，信息网络技术、传媒等开展思想政治工作，改变和解决使用传统模式思想教育带来的矛盾与困惑。
　　随着党的十八大的召开和市场经济的快速发展，我们党的一切政治工作又进入一个新阶段，只要把握时代特征，顺应时代要求，既借鉴和继承传统方法，又在继承与运用中不断创新，充实新内容，积累新经验，探索新方法，就会为企业的发展统一认识，就会为企业的深化改革鸣锣开道，就会为企业的生产经营创建积极向上、稳定和谐的发展环境。