煤矿企业工会思想政治工作形式及做法之研究

　　摘要：基于我国煤矿企業的快速发展，企业中的工会思想政治工作就显得尤为重要。为了有效提高我国煤矿企业的经济效益，相关工作人员需要根据企业员工的实际工作情况，采取有效做法。因此，本文主要研究煤矿企业工会思想政治工作形式与做法，希望能够给企业中的相关工作人员提供参考与帮助。
　　关键词：煤矿企业；工会思想政治工作
　　在煤矿企业运行的过程中，思想政治工作具有非常重要的作用，做好煤矿企业中的工会思想政治工作，能够保证企业更好的运行，提高企业员工的工作效率，保证其工作质量。基于此，本文主要分析煤矿企业工会思想政治工作形式与有效措施，从而推动我国煤矿企业能够更加快速的发展。
　　一、企业工会在煤矿企业中的重要意义
　　在煤矿企业中，工会具有非常重要的作用，企业工会主要负责处理企业员工之间出现的矛盾，并结合企业的实际经营情况，制定相关的管理制度，提高员工对企业工会的重视，保证员工能够更好的工作。在煤矿企业当中，企业工会主要职能主要体现在两个方面，分别是参与功能与维护职能。其中，参与功能主要指的是工会能够参与到企业管理当中，能够为企业中的管理人员提供更多的企业数据，保证企业中的思想政治工作能够更好的开展。维护职能主要指的是企业工会能够有效维护企业员工的合法权益，当企业员工遭到不平等待遇时，企业工会就会发挥其重要作用，为企业员工提供一个良好的工作氛围，提高员工的工作效率。
　　二、煤矿企业工会思想政治工作中存在的主要问题
　　在我国煤矿企业工会思想政治工作中，存在很多问题，其中，最主要的问题就是企业员工对思想政治工作没有足够的重视，影响煤矿企业发展。由于煤矿企业中的基层员工知识水平较低，接收新知识的能力较差，在一定程度上影响思想政治工作在煤矿企业中的顺利开展。在煤矿企业发展的过程中，员工的思想政治工作具有至关重要的作用，但是，由于企业内部管理人员往往忽视思想政治工作的重要性，降低员工的思想觉悟，影响其工作效率。
　　除此之外，煤矿企业工会思想政治工作缺少相应的管理制度，企业员工在实际工作中，缺少思想政治管理制度的制约，使得企业内部的思想政治活动不能够顺利开展，降低员工的工作质量。在部分煤矿企业中，虽然有相关的管理制度，但是，随着国家政策的不断改革，煤矿企业思想政治制度并没有得到完善，企业员工在执行管理制度的过程中，不符合国家发展的要求，打消企业员工的工作积极性，使得煤矿企业内部的思想政治管理制度比较单一，没有做到与时俱进，降低煤矿企业思想政治人员的工作效率。
　　三、提高煤矿企业工会思想政治工作的有效途径
　　（一）提高企业思想政治工作人员的职业素养
　　为了保证煤矿企业思想政治工作能够更加顺利的进行，企业中的管理人员需要不断提高思想政治工作人员的职业素养，提高其对自身工作的重视。例如，管理人员可以定期组织思想政治活动，提高思想政治工作人员的政治觉悟，让他们能够充分认识到自身工作在整个企业中的重要作用，保证煤矿企业能够更加稳定的发展。在活动的过程中，思想政治工作人员也可以结合自身的实际情况，不断提出自己在实际工作中经常遇到的问题，企业中的管理人员可以将这些问题详细记录下来，有针对性的解答，真正达到提高思想政治工作人员职业素养的目的。
　　煤矿企业中的管理人员也可以将企业中的思想政治工作人员分成若干个小组，每个小组保持在8个人左右，让思想政治工作人员以小组为单位进行讨论。在讨论的过程中，管理人员可以将思想政治人员的实际表现情况详细记录，并采取奖罚措施，对于工作表现较好的工作人员，给予相应的奖励，对于表现较差的工作人员给予相应的惩罚。通过提高煤矿企业工会思想政治工作人员的综合能力，采取相应的奖罚制度，能够充分调动思想政治工作人员的工作积极性，让他们真正认识到自身工作在煤矿企业中的重要性，从而保证思想政治工作人员更好的工作，充分发挥思想政治工作在煤矿企业中的重要作用。
　　（二）不断改进原有的思想政治教育模式
　　煤矿企业中的管理人员还要不断改进原有的思想政治工作管理模式，从根本上提高员工的思想政治意识，让员工能够在自己的岗位上发光发热，使得煤矿企业的经济效益不断提升。由于企业员工在学生阶段就接受思想政治教育，如果一直采用传统的教育方式，会降低员工的学习效率。因此，煤矿企业中的思想政治工作人员需要在原有基础上，不断改进创新教育模式，让员工能够更好的了解企业文化，并结合企业的实际运行情况，改进相应的推广方式，保证思想政治教育工作在煤矿企业当中能够更加顺利的进行。
　　例如，煤矿企业中的思想政治工作人员可以利用多媒体技术，在企业内部网站上建立一个思想政治教育平台，企业中的工作人员在实际工作中，如果遇到不懂的问题，可以直接在该平台上留言，思想政治教育人员看到员工的留言之后，需要及时回复。通过改变原有的思想政治教育模式，能够有效促进员工与思想政治工作人员之间的有效沟通，促进煤矿企业工会思想政治工作能够更好的开展。企业中的思想政治工作人员也可以定期组织一些演讲比赛，通过丰富员工的业余生活，能够让煤矿企业中的员工能够真正意识到思想政治工作的重要性，让他们更好的接受思想政治教育，真正体会到思想政治教育的魅力，不断了解思想政治教育的内涵。
　　（三）认真处理煤矿企业工会思想政治工作的问题
　　煤矿企业工会思想政治工作人员在实际工作当中，需要认真处理企业工会思想政治工作中出现的问题，对于一些比较难处理的问题，需要及时与相关管理人员进行有效沟通，采取合理的解决方法，满足企业员工的各项要求。为了保证企业中的思想政治工作能够更好的开展，相关工作人员还要不断提高自身的专业素质，可以利用自己的业余时间学习先进的思想政治知识，真正做到与时俱进，保证煤矿企业员工能够更好的投入到工作当中。
　　由于国家政策的不断更新，煤矿企业工会思想政治工作人员需要不断改进相关的管理制度，紧跟时代的步伐，让企业员工能够充分感受到企业的关怀，并为员工提供一个良好的工作氛围，提高员工的工作质量。企业中的思想政治工作人员还要定期下到基层，了解工作人员的实际工作情况。对于企业中出现的思想政治问题，工作人员应该具有认真负责的工作态度，严格处理煤矿企业中出现政治思想问题，提高员工对处理结果的满意度，促进我国煤矿企业的可持续发展。
　　四、结束语
　　通过不断提高煤矿企业思想政治工作人员的职业素养、改进原有的思想政治工作模式、认真处理企业工会思想政治问题，不但能够有效提高煤矿企业员工的思想觉悟，保证其工作质量，还能够不断提高煤矿企业的经济效益，促进企业能够更加快速的发展。但是，煤矿企业中的思想政治工作人员在实际工作当中，仍然会遇到很多问题，这就需要工作人员在原有基础上，不断改进和创新，从而推动我国社会经济能够更加稳定快速的发展。
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