摘要：新常态下事业单位的思想政治工作面临着很大的挑战。时代在进步，事业单位的发展进步也要跟上时代的步伐，要把事业单位的思想政治工作放在首要位置。思想政治工作的提升要结合发展的实际和现状，以问题为导向来进行改善和发展。本文在新常态下加强事业单位思想政治工作实效性的意义的基础上进行分析，再结合新常态下思想政治工作的现状，从而提出了一些提升事业单位思想政治工作的实效性的有效措施。 关键词：新常态；思想政治工作；实效性；措施 党的十八大以来，社会的发展也逐渐步入新常态。党中央开始推进四个全面的发展策略，加快了我国进入小康社会的步伐。2014年5月，习近平在考察工作时提出的新常态，并指出：目前，我国的发展仍处于初步阶段，在这个阶段我们是要适应新常态，在新常态的背景下，加快自身的发展步伐。事业单位是我国经济发展的重要机构之一。在新常态下，在事业单位开展思想政治工作是有利于事业单位各项工作的开展的。 一、在新常态下加强事业单位思想政治工作实效性的意义 意义从以下两个方面来体现的。 一方面，通过新常态下加强事业单位的思想政治工作的重要性来体现的。党的成功经验表明，思想政治工作是做好其他工作的基础，是其他工作展开的理论依据。目前，我国处于初级发展阶段，同时也是转型阶段，事业单位要想取得进一步地发展，必须也要进行改革，其中对思想政治工作的改革是非常重要和关键的，它是事业单位发展的动力和支持。 另一方面，通过思想政治工作实效性在事业单位中的重要作用来体现。事业单位的发展需要思想政治工作发挥作用的，思想是一个单位的灵魂，正确的思想有利于事业单位内部形成凝聚力。事业单位可以组织员工学习国内外的各项先进的思想和方针政策，然后发表自身的感受，员工之间的交流可以帮助他们提升自己的素质，有利于员工形成正确的价值观、人生观等。除此之外，也有利于员工转变以往传统的思想观念，促进员工自身的转变和提升，帮助他们端正工作态度，进而促使他们创造出更多的业绩。思想政治工作实效性的加强，也有助于事业内部各部门间的和谐相处，有助于员工的思维观念的转变、创新意识的增强等。这些为事业单位的管理工作创造了更加有利的环境，从而促进事业单位思想政治工作的创新性发展。 二、新常态下思想政治工作的现状 目前，事业单位的思想政治工作的进行还是存在着一些阻力的。 第一，事业单位对思想政治工作的认识不够全面和深刻，还处于比较片面的阶段。此外，对思想工作所具有的作用更是很少。总之，这样的思想认识对思想工作的展开是非常不利的。 第二，思想政治工作的培训的内容还停留在初级阶段。向员工传授思想政治方面的知识跟不上时代发展的步伐，且未与实际生活结合，出现于现实生活脱轨的现象，难以引起员工学习和了解的热情。 第三，事业单位开展思想政治工作的形式比较单一，仍旧采用比较传统的说教形式，只是以专题报告或会议培训的形式进行，这样的形式往往是培训的结果不理想，也缺乏新颖性，难以吸引员工进行学习，难以激起员工学习的兴趣。 第四，事业单位在开展思想政治工作时缺乏有效的管理，使思想工作与事业单位内部的其他工作步调不一致，导致事业单位内部的工作缺乏有效的管理，很多方面都需要进一步地完善。 第五，事业单位内部的大多数员工缺乏对思想政治工作的长期系统地学习，因此员工的底子比较差，员工的这一现状增加了事业单位内部思想政治工作开展的难度。 总之，这些阻力的存在严重阻碍了事业单位的思想政治工作的开展，同时也影响了员工综合素质的提升，因此，提升事业单位内部的思想政治工作的实效性迫在眉睫。 三、提升事业单位思想政治工作实效性的措施 新常态下事业单位的思想政治工作需要改革和创新，要坚持以人为本的基本原则来开展。要根据事业单位内部发展的实际情况，以员工的实际需求，只有了解了员工需求才能够对症下药，这样才能起到提升思想政治工作实效性的目的，进而促进事业单位的长期健康发展。 第一，事业单位要重视思想政治工作。首先单位的领导要对思想政治工作的认识有足够全面的认识，领导要带领员工进行学习，起到模范带头作用。对思想政治实效性的学习要从思想理论开始学起，从推动党的事业发展和党的先进性的高度入手，同时也要加大思想工作的宣传力度。要认识到提升员工思想政治工作是提升他们综合素质的一个关键，同时，要促进思想政治工作和其他工作的有机结合，实现事业单位的可持续发展。 第二，创新工作形式、方法，从而激发员工的学习热情。创新是促进国家发展进步的重要因素，对于事业单位来说更是如此，事业单位要注重创新，要从探索思想政治工作的方法入手，以此来增强思想政治工作的实效性。方法的创新要做到从群众来到群众中去，不脱离实际生活入手，结合员工的利益和关注的热点问题来开展思想政治工作。除此之外，要在学习环境上注意创新，打破以往的学习环境，要为员工营造一个宽松、舒适的学习环境，发挥员工的积极主动性，鼓励他们积极在学习过程中积极发言。同时，也可以在学习过程中采用小组竞赛的方式来促进员工学习，进而提高思想政治工作的实效性。 第三，坚持以人为本的思想，发挥员工的主观能动性。和谐社会的一个重要特征是以人为本，也要有人文情怀，要关注到每个员工的需求。思想政治工作的对象是人，所以在開展思想政治工作时要注意发挥人的作用。 第四，建立健全思想政治工作的工作机制。思想政治工作的实效性的增强是需要健全、完善的工作机制的。工作机制的建立和完善时需要与时俱进的，在机制内各项分工也要十分明确，因为只有这样才能推动事业单位思想政治工作的发展进程。 四、结语 事业单位的思想政治工作关乎事业单位各项工作的健康发展，为此要采取有效的措施来提升思想政治工作的实效性。 参考文献： 〔1〕刘胜男。论新时期如何做好事业单位思想政治工作〔J〕。办公室业务，2012（14）：4950。
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