做一条生活与工作中的变色龙

　　目录：
　　第一章：做一条生活与工作中的变色龙
　　第二章：成功男士平衡家庭事业需注意4点
　　第三章：职场心声上司的话只有20能被正确理解
　　生活中我们很多人无法平衡家庭与事业这两者之间的关系，一边是家中的老佛爷，一边是自己的顶头上司，那边都得罪不起；这让我们男士倍感委屈，又不能抱怨，那么如何找到生活与工作的平衡点，做一条智慧的变色龙呢？
　　做一条生活与工作中的变色龙
　　世界上有两件事最难：一是把自己的思想装进别人的脑袋；二是把别人的钱装进自己的口袋。前者成功了叫老师，后者成功了叫老板，两者都成功了叫老婆。跟老师斗是不想学了，跟老板斗是不想混了，跟老婆斗是不想活了。
　　然而当你在现实生活中遭遇老婆pK老板，在面对家庭和事业的冲突时，该如何选择和平衡呢？
　　老婆眼里的好老公
　　家庭煮夫细心体贴绝对忠诚
　　什么样的男人最符合女人心跳的好老公形象？事业成功的强势男人？为求升职努力加班的上进男人？努力赚钱让老婆住大房子的奋斗男？某大型婚介网站针对对老公标准的调查结果让人惊讶，彻底颠覆了传统观点里的好老公形象。
　　调查显示，围裙男大胜事业男，细心体贴最合好老公标准，一直以来，受传统的男主外，女主内思想影响，事业有成且魄力无限的成功男人是无数女人梦想的如意朗君，但是随着时代的发展，女性的角色使命不再局限于妻子与母亲，越来越多的女性走上女强人之路的同时，也希望另一半更多地参与家政大事。女性经济能力提升，间接增加了男士的家庭压力，细心体贴的围裙男成为女性纷纷追捧的对象。
　　老婆最开心的事情里排名第一的是出差在外，总会记得每天给你电话和短信。女人天生缺乏安全感，她们最唱词的是关心和爱护，而不是物质的满足，男人总以为，只要给老婆创造美好的生活条件，女人就会感到幸福了，于是为了挣钱，他们加班、出差、却往往忽略了给老婆最基本的关心和呵护，而老婆最不开心的事恰恰就是为了升职努力加班，现如今，职场竞争如此，为求升职而频繁加班物男人更是不在少数，但是有99的女人会为些而不开心。看来，交流与心理上的关注同样重要，给她一幢大房子，还不如给她打一个电话更贴心。当然，好老公最基本的要求还包括对老婆绝对的忠诚。
　　老板眼里的好员工：
　　积极主动不斤斤计较绝对忠诚
　　针对老板眼里的好员工标准，某大型求职网站也做了相应调查，结果不出所料，老板们大多希望员工工作积极，能够主动地多承担任务，把公司的利益放在首位，不斤斤计较个人得失。当然最重要的也是要绝对的忠诚，永远跟老板站在一条战线上。
　　光看老婆和老板对同一个男人的期望标准，矛盾就产生了一老婆希望老公顾家，老板希望员工多把精力放在工作上，而且都要求对自己绝对忠诚。这样执行起来就会很难。比如，你为老婆精心准备的生日party就在今晚，老板却突然一个电话叫你回公司开一个非常紧急的会，是去还是不去？
　　对事业成功、家庭幸福的追求是男人心理平衡的重要支柱，一旦处理不好，将会引发心理危机。要想做到家庭事业两不误，男人要懂得如何做好工作、生活中的角色和心理转换。莎士比亚说：世界是一个舞台，所有男男女女不过是些演员。但是，在不同的关系和环境中，我们扮演的是各种不同的角色，从血缘关系的父母、兄弟姐妹、儿女，到社会关系的爱人、朋友、同事、邻里一个人往往要同时扮演多个不同的角色，不同的角色赋予我们的责任权利各不相同，带给我们的体验和感觉也大相径庭。大部分男性都会遇到家庭和事业难以兼顾的情况，要根据环境和职责的要求调整自己的表现，学会在不同场合，或是不同的阶段对特定的角色有所偏重。
　　另外，与不同角色的沟通方式也不一样。心理学家鼓励将传统认为女性化的性格和行为特质用在感情生活与维系人际关系上，包括：谦虚礼让、笑脸迎人、安慰打气、充满爱心、忠心耿耿、富同情心、善于照顾别人、感情丰富、温文有礼、轻言细语、喜欢小孩、诚实不耍心机。将所谓的男性化性格和行为特质，主要用在工作生活上，包括：独立思考自主、坚定立场、指挥若定、命令别人、敢冒风险、自己想办法解决题、积极主动、领导统率、爱竞争。至于中性的行为特质，如适应环境、为他人着想、可被信任，则同时有益于工作成功与生活幸福。要想做到workLifebalance，就要做一条智慧的变色龙，能够随情况需要而换挡。在公司里，一语中的表达意见，避免对个人有好恶批评，展现权威、专业、坚定、有自信的一面。但与家人交流或聊天时，大量使用所谓的女性特质，良好的沟通技巧、亲和力，而非权威指挥。不要把适合工作的性格与行为施用在了家中，味发号施令，不会体贴安慰，从而破坏了亲密温馨的关系。
　　所以，上文提及的面临老婆or老板的抉择其实并不难，根据具体情况的轻重缓急，迅速判断好侧重角色。沟通很重要，如果非去加班不可，给老婆一个大大的拥抱，取得她的谅解，当然别忘了发条短信，送上你的生日祝福。心态调整很重要，不要因此而将沮丧的情绪带到加班中，那样既没陪到老婆，又影响了工作效率，白白增添了许多压力和烦恼，得不偿失。
　　其实处理工作与家庭的关系时，就像杂耍一样，你要同时抛接几个球，还不能让任何一个球掉到地上。窍门就是它们处于不同的高度，在每个球落下之前设法接住。如果处理不好或对自己承受的压力根本没有感觉到，那你就有被拖垮的危险，造成事业上的失败、家庭悲剧的发生。所以，为了避免这些不幸的发生，定要掌握好个度，寻找到工作与家庭之间的平衡并努力去维持这种平衡，那么依会发现工作和生活都很轻松愉快，丰富多彩。从现在做起吧，你会发现稍微调整后，你的工作效率并没有因此而降低，生活和健康质量也提高了，你会既圆满地完成工作又能过从容的生活。
　　成功男士平衡家庭事业需注意4点
　　1、培养积极心态解决矛盾
　　成功不是单选题，家庭与事业同样重要。当二者之间出现冲突，要双方协调解决，而不能只顾及自己的感受，不去考虑对方需要：培养积极健康的心态，以平和的心态接纳生活中所发生的一切。
　　2、及早制定个人发展规划
　　想要把自己的事业和家庭处理得更好，聪明的男人应学会及早制定个人生活和职业发展规划。将方方面面可能的影响因素尽可能都考虑在内，分析自己的现状，确定自己的目标。
　　3、不同阶段要有所侧重
　　遇到家庭和事业难以兼顾的情况，智慧的男人要学会在不同场合，或是不同的阶段对特定的角色有所偏重。
　　4、常沟通才有理解、包容与支持
　　在做出职场重大决定前，一定要征求家人的意见，达成共识，赢得他们的支持。
　　职场心声上司的话只有20能被正确理解
　　美国研究人员发现，上司传达给下属的话，只有2025能被下属知道并正确理解；而下属传达给上司的话，能被正确理解的不超过10。
　　单位里，不少领导苦恼交代下去的话，传着传着就变了样；生活中，我们也会时常抱怨代沟太深，无法交流。这到底是怎么回事呢？
　　美国加利福尼亚大学曾作过一项关于沟通效率的研究，结果发现：从上到下传递的信息，比如上司传话给下属，只有2025能最终被下属知道并正确理解；从下到上传达的信息，最终能被正确理解的不超过10。这种信息打折扣的现象，被称为沟通的位差效应。
　　导致沟通位差的原因，包括社会地位、知识水平、年龄差异等各方面的差距。就像从高往低倒水容易溢出、从低往高抽水非常费力一样，导致了有效信息的流失。
　　因此，沟通过程中，要想信息尽量少流失，关键是要克服位差，让交流双方处于同一水平。第一，上司交代任务时，最好就事论事，而不要用命令的口气，同时可以加上一封确认邮件或书面通知，保证万无一失。第二，日常交流中，要彼此关照，比如不要对门外汉大谈专业术语等。第三，与老人、孩子等特殊人群交流时要灵活调整，比如蹲下身子和孩子面对面、适当靠近老人耳朵等。研究表明，平行交流的效率可达90以上。