看问题要看到本质切勿把表象当做真理

　　文雾满拦江
　　（01）
　　奇葩投稿：
　　老雾，我很难过。
　　以前跟个学长混，他说这世道很黑的，杀人放火金腰带，修桥补路无尸骸。完了他告诉我三条厚黑学：第一条：老板永远是对的。第二条：如果你认为老板错了，那你肯定错了。第三条：老板错了没关系，你错了就死定了。
　　我起初也不信，但最近有件事，让我很堵得慌。
　　我入职大半年，跳槽来了个学妹，又黑又胖，像个男人，还想追我。我跟她根本就不是一路人。她那人每天上工，打卡后先冲进洗手间，半个小时之内不出来。出来后就在公司到处溜挞，也不干该干的事儿，说话嗓门特大。经常跟人吵架，大家都有点怕她。其实她只呆了两个半月，就辞职了，辞职后在公司门口堵我，跟我表白，问我跟不跟她走，我当然是拒绝的。
　　这个事儿都过去快半年了，然后才听公司里的人说，她辞职时，老板给她投了三十万。我心里特别扭，要是知道老板给她投资，我当时说不定就真的跟她走了，但我真的不爱她，可心里还是后悔。
　　现在想想学长的话还是对的，跪求老雾指点迷津，怎么能变得脸黑心厚。
　　哎哟，真心替这位博士惋惜。
　　难得的机会。
　　就这么错过了。
　　这个美丽胖妹，有可能是他家族翻牌的最大希望。
　　可惜。
　　（02）
　　学长给了博士三条职场秘则：
　　第一条：老板永远是对的。
　　第二条：如果你认为老板错了，那你肯定错了。
　　第三条：老板错了没关系，你错了就死定了。
　　看了这似是而非的东西，真的忍不住打人的冲动。
　　算了，不生气。
　　（03）
　　爸爸出门前，对小明说：粑粑出去一趟，你在家看好门。
　　好嘞。小明目光炯炯，盯着家门。
　　小红来了：小明约吗？
　　小明：约约约可是我爸让我在家看门。
　　小红：噢，你爸这是怕门丢了。那啥，你把门御下来扛上，不就丢不了了吗？
　　小明大喜：要得，小红你真是太聪明辣。
　　于是小明同学卸下房门，扛起来就跟小红出去了
　　学长教导博士的厚黑学，跟小红给小明支的招没区别。
　　一个真敢瞎教。
　　一个真敢瞎学。
　　（04）
　　老板为什么给胖妹投资30万，却不投给博士呢？
　　是不是老板就喜欢肥腻妹？
　　当然不是。
　　实际情况是，老板跟员工，不是同一种生物。
　　老板具有识别员工与老板的能力，但员工却没有这种能力。在博士员工眼里，肥妹只是肥妹，只是个性别歧视概念。但在老板眼里：哎哟，这是个可以做老板的材料。
　　所以老板果断砸三十万给她。这叫分散投资策略，肥妹如果没有赚到钱，亏三十万也不多。如果肥妹赚到了，那就是老板赚到了，说不定还会跳到一艘大船上，以后赚到更多的钱。
　　（05）
　　长什么模样的是老板？什么型号的又是员工呢？
　　孔子说：言必信，行必果，硁硁然小人哉。
　　孟子说：大人者，言不必信，行不必果，惟义所在。
　　孔曰成仁，孟曰取义。把这俩货的观点结合在一起，你大概就能明白了。
　　老板是那种颠三倒四，言而无信的人。
　　员工则是一言九鼎，信守诚诺的人。
　　哎哟妈，这真是孔子孟子说的吗？咋不教孩子学好呢？原来这俩家伙不是什么好人。不是孔孟不是好人，而是这个世界不正经那啥，咱们举个例子吧。你老婆怀孕了，临下班前电话你：老公，人家肚子好好疼，想吃四街口那家的麻辣蛋糕。
　　你心疼老婆：麻辣蛋糕是吧？买买买，下班时我顺路给你买上。
　　下班后，你兴冲冲开车到四街口：咿，蛋糕店关门了。老板娘与蛋糕师私奔，老板千里追杀，从今天起无限期歇业。
　　你都答应老婆带麻辣蛋糕回去，这可咋办呢？
　　言必信，行必果，答应老婆的事儿，一定要做到。所以你就开车去第二家蛋糕店。可第二家店的麻辣蛋糕卖完了。你再找第三家店，途中遇到个碰瓷大爷，缠着你死活不放你走。无奈之下你报警，又去派出所消磨了一段幸福时光。
　　等你回家，已经半夜了。
　　饿昏的老婆质问你：你是不是男人？说话算数不算数？
　　你：
　　这个场景，就是一些人的日常。
　　有些兄台因此被逼得生生崩溃。
　　你是想言必信，行必果。可这个世界，并不按你的预期运行。
　　（06）
　　老板接到怀孕老婆的电话：老公，人家想吃四街口的麻辣蛋糕。
　　老板：哈哈哈，买买买，不过老婆呀，我怕我下班时间太晚，蛋糕卖完了，我尽量早点赶过去。那啥老婆，除了麻辣蛋糕，你还想吃点啥呀？
　　老板不会把话说死。
　　他会努力给自己留下转寰余地。
　　有家杂货店，老板训斥员工：脑子灵活点，顾客要的货如果没有，就引导他购买同类产品，别老说没货卖完这类话，听清楚没有？
　　员工：有听清。
　　老板走了，过来一个女顾客：给我拿包卫生巾。
　　员工：卫生巾全卖光了，但我们这里还有砂纸，要不要买？
　　哈哈哈这个笑话是说，有些人脑筋死板，你纵然教给他做生意的诀窍，他也是听不懂。
　　（07）
　　子曰：言必信，行必果，硁硁然小人哉。
　　但社会主流认知，却将孔子的后半句切掉了，倡导言必信，行必果。
　　这是为什么呢？
　　因为诚信太稀缺。我们是依据对方的承诺，采取对自己最有利的策略。一旦对方失信，我们就亏惨了。
　　不想亏，所以希望对方支付代价。
　　老板思维，是想跳出这个陷阱，所以他们多会采用周转幅度极大的语句，尽量不把话说死，以免陷入被动然而人类的天性，极端憎恶不确定性。对那些有意给自己留有余地之人，斥之为奸诈油滑。
　　我们以确定式的思维，生活在一个不确定的世界里。所以处心积虑，想用确定性思维把对手锁死，目的无非不过是想让别人，替我们蠢行买单。
　　（08）
　　员工是绝对思维，老板是相对思维。
　　员工是对错思维，老板是概率思维。
　　什么叫概率思维？
　　概率是一种不确定性，受多种因素制约。
　　一是因人而异。
　　一个项目，张三来干会砸锅，李四干就稳稳妥妥。这是因人而异。
　　二是因事而异。
　　派张三去做A项目，他能搞死整个公司。罚张三去做必死的B项目，他却干得风生水起。这些事情在事后都可以有个合理解释，但在事前，哪怕是神仙都无法做出判断。
　　三是因时而异。
　　你在三月份，派张三去做A项目，结果张三和项目一起死跷跷。但如果你再等两个月，五月还是派张三做A项目，却突然间风生水起。仍然是事后解释合情合理，事前却毫无判断依据。
　　四是因局而异。
　　张三在A团队，狗屎都不如，连他自己都陷入深深的自卑。跳槽后张三进入另一家公司的B团队，却突然大放异彩。这个现象，在足坛最显著，称之为：被你踢掉的无名小卒，在另一家俱乐部就是冉冉升起的耀眼明星。
　　五是因势而异。
　　古人云：时来狗屎胜黄金，运退珠玉不如铁。古人又云：时来天地皆同力，运去英雄不自由。这里说的时运，不过就是流量人气。大家都看好你时，你的错误被无视，你的优点长处被夸大，无数资源聚拢而来。大家不看好你时，你的缺点被夸大，你的优点长处被忽视。时运的力量，在更大程度上左右一个人。
　　（09）
　　把学长秘密传授给博士的三条厚黑秘则，调整一下：
　　第一条：老板都是概率思维。
　　第二条：概率思维没有对错。只有因人、因事、因时、因局、因势而呈现的不确定性结果。
　　第三条：如果你以绝对思维，和概率思维的老板抬杠，那你死定了。反之，如果你以概率思维跟老板吵架，结果就会变得不再确定。
　　（10）
　　投资学上有句话：不要把所有的鸡蛋，放进同一只蓝子里。
　　这句话，就是典型的概率思维。
　　是说我们在说话做事时，须有三分肯定，三分否定，还有四分不确定性。因为这个世界就是这样子的，如果你绝对肯定，或是绝对否定，就会因为人事时局势五要素的自然变化，陷入到被动中。
　　孔夫子的弟子冉有曰：君子务本，本立而道生。我们的人生成就是这样，三分肯定，这是自己的努力部分，三分否定，这是环境是否认可的部分，还有四分不确定性，这叫时运。我们的努力或能力是1，环境许可与时运，是跟在1后面的0。有些能力相近的人，人生成就却天差地远，就是因为有的只是1，有的却是1后面跟着一长串的0。没有这些0，人生只是一枚1，真的好辛苦。但如果没有最前面的1，再多的0凑在一起，也仍然是0。你一旦知道这个规律，就会夯实三分肯定，善待三分否定，让否定转化为肯定，再大展手脚，于空茫于际中捕捉那最后不确定的四分时运，这样的人生，才会有趣，好玩，充满遗憾又充满幸运，充满机会又充满风险，但在这时候，机会可以成就我们，而风险，已经不会击败我们。看问题，要看到本质，不要误把表象当做真理。唯其在认知上孜孜以求，才会进入自由境界，才会繁花满天，我心光明，于快乐中收获幸福与幸运。