学校教代会工会工作报告

　　不忘初心使命，提升服务能力，努力开创工会工作新局面
　　在余姚中学第十四届工会代表大会上的报告
　　尊敬的各位领导、各位代表：
　　我校第十一届教职工代表大会、第十四届工会代表大会隆重召开了，这是我们全体教职员工政治生活中的一件大事。我们将充分发挥教代会的民主管理、参政议政的职能，履行民主管理学校的职责，为学校的发展共谋大计。
　　现在，我受第十三届工会委员会和大会主席团的委托，向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。
　　一、工会工作总结
　　（一）加强工会自身建设，努力提高教职工的民主意识。
　　我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成，能收好、管好、用好工会经费。积极参与创建星级工会，2017年我校工会被上级评为四星级基层工会，并被评为余姚市先进基层工会。
　　校党委和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都召开党政工团联席会议，专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建设得到加强，工会工作走向规范化、经常化，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识，从而极大地调动了广大教职工参政议政的积极性，广大师生员工心系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。
　　（二）坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。
　　我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校发展目标、近远期规划以及教职工考核方案等。学校行政干部都能自觉按照教代会决议开展工作。
　　我校扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如年度考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、课时补贴、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、省市级优秀学生、优秀班集体的评选等。公示的途径有：网上公示、公示栏公示、会议公示等，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。
　　（三）坚持依法维权，切实保障教职工权益。
　　学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。
　　1。维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室、会计室认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。
　　2。维护保障教育权益。我校大力开展高效课堂建设年建学习型校园，做研究型教师等活动，为教师终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。学校创造条件让教师外出听课、参观考察。工会以学校中心工作为重点，积极配合教务处、学生处、师发处等处室工作。为保证教育教学工作的顺利开展起到积极作用。
　　3。维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。学校工会配合行政每年组织一次全面体检，为教师的健康提供保障。自今年起，学校工会还为每一位教职工投保了住院医疗互助保障特种重病医疗互助保障和女职工安康互助保障三个险种。学校工会女工委积极开展工作，自设立女工会副主席以来，妇女工作开展更为扎实有效、有针对性，得到了广大女教师和上级有关部门的肯定。
　　（四）开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。
　　学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日，开展各种活动。常规活动有羽毛球、乒乓球、定向越野等活动，教职工排球比赛、乒乓球比赛等。我校把学生活动和教师活动结合起来，学校田径运动会和元旦文艺晚会，师生同台，共同谱写和谐乐章。学校组织的乒乓球队等，多次代表学校参加市教育工会组织的比赛和交流活动。
　　每年寒假还开展春节团拜活动，走进教职工家庭慰问，三年间走访慰问超过60人次。学校工会还经常组织书法绘画方面有专长的教职工，拿出作品送展参赛。
　　通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特长得到展示，个性得到发展，从而营造了浓厚的校园文化氛围。
　　（五）坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。
　　我们还千方百计帮助教师排忧解难，满腔热情地关心教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好的环境。在我校，教职工过生日，学校都会送上生日蛋糕卡；教师节和中国传统节日，学校组织教师集体联欢，每逢春季还组织离退休教师附近古镇、名胜赏景活动。
　　济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，如教职工生病，工会都会出面慰问，并积极争取上级部门的资助。每逢春节，工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工，表达余姚中学这个大家庭的一份温暖，一片心意。
　　二、工会工作展望
　　（一）今后工会工作的指导思想是：深入开展不忘初心，牢记使命主题教育，以三个代表重要思想为指导，以科学发展观统领全局，让社会主义核心价值观深入人心，全面贯彻落实党的十九大精神和《义务教育法》，以推进学校民主管理、构建和谐校园为主线，以建设德才兼备的教职工队伍为目标，依法治会，依法维权，不断创新工作机制和工作方法，团结动员广大教职工为落实学校十三五教育发展规划作出新的更大的贡献。
　　（二）发挥职能作用，加强制度建设，推进学校民主管理，构建和谐校园。
　　一是充分发挥工会在学校民主管理、民主监督中的作用，健全与完善教代会制度。通过教代会制度的不断规范和水平的不断提高，保证学校各项工作在民主、和谐的氛围中稳步推进，使教代会代表和广大教职工真正成为学校民主政治建设、构建和谐校园的重要力量。二是学校工会组织要切实发挥监督、协调职能，积极参与、协助学校党政稳步推进校务公开工作，不断健全和完善校务公开的监督机制，使校务公开工作真正成为依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把学校民主政治建设推向新的高度。三是大力开展校园文化建设，积极倡导和谐理念，培育和谐精神，构建起全体教职工共同的理想信念和道德规范，努力创建和谐校园，保证学校工作大局的稳定。四是按照教育工会传承奥运精神，构建和谐校园的文体活动精神，组织好教职工的球类、棋类比赛和文艺活动。以活动愉悦心情，通过活动促进健康，推进和谐校园建设，促进全校和谐发展。
　　（三）坚持以人为本，健全维权机制，依法维护教职工权益。
　　一是加强《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法律的学习和宣传，营造依法维权的氛围。二是进一步加大学校管理参与力度，坚持党、政、工、团联席会议制度，通过工会组织扩大教职工对学校重大问题、重要决策的知情权。三是进一步抓好教代会的规范和校务公开工作，形成教职工参与学校民主管理、民主监督、民主决策的有效机制。四是加强人事、工作争议调解工作，及时化解内部矛盾，促进学校和谐人际关系的形成。积极协助党政做好教职工的思想政治工作，及时调解纠纷，化解矛盾，保证学校大局稳定。五是坚持送温暖活动经常化、制度化，形成困难帮扶机制，为教职工办实事，做教职工的贴心人。六是重视维护女教职工的合法权益和特殊权益。关注教职工的身心健康，依法全面维护教职工的权益。坚持每年做好三八节等庆祝活动。
　　（四）加强工会组织自身建设，转变工作作风，提高服务质量。
　　工会将以创建学习型、服务型工会为目标，以创建星级示范工会为契机，全面推进工会组织建设和制度建设，充分发挥工会的积极性、创新性。及时发现和总结推广优秀教师典型经验，不断创新工会工作思路、工作机制和工作方法，提升工会工作整体水平。
　　各位代表，我校工会在上级教育工会、学校党委的正确领导下，在新产生的工会领导班子的领导下，将积极进取，勇于创新，不断加强自身建设，真正把学校工会建设成为通向党组织和学校行政的桥梁。我们将更加紧密团结广大教职员工，在全体工会干部的努力下，在全校教工的共同奋斗下，为进一步促进学校全面发展做出应有的贡献。
　　谢谢！
　　余姚中学工会