学习习近平总书记关于全面深化改革重要论述中心组发

　　推进转变促发展，开创区调新局面
　　学习习近平总书记关于全面深化改革重要论述中心组发言稿
　　尊敬的各位领导、同志们，大家上午好。
　　根据党委理论学习中心组学习计划安排，本人就深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革的重要论述做如下发言。
　　一、学原文，深入学习习近平总书记关于全面深化改革重要论述
　　自2013年11月党的十八届三中全会正式拉开全面深化改革的大幕以来，习近平总书记关于全面深化改革发表了很多重要论述。本人摘选部分内容和大家共同学习。
　　要坚持通过深化改革来破难题、解新题，加快改革创新，推动任务落实，强化制度集成，增强经济发展内生动力，增强应对挑战、抵御风险能力。
　　2019年5月30日，习近平主持召开中央全面深化改革委员会第八次会议时强调
　　改革开放已走过千山万水，但仍需跋山涉水，摆在全党全国各族人民面前的使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻、工作更伟大。
　　2018年12月18日，习近平在庆祝改革开放40周年大会上发表重要讲话时强调
　　要坚持以人民为中心，把为人民谋幸福作为检验改革成效的标准，让改革开放成果更好惠及广大人民群众。
　　2018年10月24日，习近平在广东考察时强调
　　在新时代，中国人民将继续自强不息、自我革新，坚定不移全面深化改革，逢山开路，遇水架桥，敢于向顽瘴痼疾开刀，勇于突破利益固化藩篱，将改革进行到底。
　　2018年4月10日，习近平在博鳌亚洲论坛2018年年会开幕式上发表主旨演讲时强调
　　改革将进一步触及深层次利益格局的调整和制度体系的变革，改革的复杂性、敏感性、艰巨性更加突出，要加强和改善党对全面深化改革统筹领导，紧密结合深化机构改革推动改革工作。
　　2018年3月28日，习近平主持召开中央全面深化改革委员会第一次会议强调
　　二、谋发展，面对新时代对地勘行业发展新要求推进我院新转变
　　习近平总书记在十九大报告和全国生态环境保护大会中对新时代地勘工作的发展指明了方向，如树立和践行绿水青山就是金山银山的理念贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念山水林田湖草是生命共同体等。要落实习近平总书记对地勘行业工作提出的新要求，我们须做出新转变。
　　（一）地勘职工旧思维向新思想转变
　　2018年6月，事业单位分类改革已明确我院为公益一类事业单位。改革后，有一部分职工认为，单位已经是公益一类，就是不做什么事都可以有工资发，存在等、靠、要、看的旧思维。认为我们从事的是公益服务，就保住了铁饭碗，今后无需奔走，只要等活干，要饭吃，靠国家养即可，干与不干、干好干坏没有太大差别。而且，公益一类的单位一律不得新设对外投资，不得直接从事具体的生产经营性活动，就不用去市场上找项目做，可以高枕无忧了。
　　发展是解决经济社会一切问题的关键。即使目前定位为公益一类事业单位，如果我们不在技术创新、人才培养、管理提升上下功夫，就没有能力拓展地质服务领域，坐实公益职能。失去政府经常性公益性地质工作购买服务，长此以往公益一类也难以为继。唐局长在2019年度工作报告中指出：不论单位划分为哪一类，都必须坚持发展第一要务，都必须聚精会神抓项目、一心一意谋发展，都必须坚持单位经济又好又快、能快则快。
　　因此，一定要转变等、靠、要、看旱涝保收的旧思维，树立抓住单位公益属性，千方百计谋划公益性项目，为政府、社会提供公益服务的理念。只有贡献越大，单位才能更好发展，我们才能有更多收益。
　　（二）地勘工作旧方法向新方式转变
　　院长在2019年职代会报告中指出，我院要做强传统的基础地质调查、矿产勘查、科研专题研究，基础地质调查也要变为综合地质调查，以地球系统科学思维开展山水林田湖草综合调查，创新图面表达形式，为社会提供可读可用的综合地质成果。矿产勘查要转向新兴战略性矿产勘查，而且还要绿色勘查。
　　1。工作对象转变。由单一型勘查向综合型勘查转变。由矿产资源向地、矿、水、林、草多门类自然资源转变。由资源向资源、环境、灾害、空间等多要素转变。
　　2。工作内容转变。由资源型地质地勘为主转变为资源型和生态型并重。资源地质从传统的固体矿产向清洁能源矿产和战略新兴矿产与大宗紧缺矿产并重转变，由地质潜力评价向地质潜力、开发条件和环境影响三位一体综合评价转变。
　　3。工作方式转变。依靠科技创新解决重大资源环境问题和地球系统科学问题。依靠大数据、云计算、人工智能等技术手段，提高解决问题的能力和社会化服务水平。
　　4。工作成果转变。成果表达方式由传统的、专业性较强的地质报告、地质图向提供地质解决方案转变。
　　（三）地勘人才由知识单一型向知识复合型创新型转变
　　从地勘工作的变革可以看出，新时代对地质地勘工作的要求更高，必须有一支专业精、技术素质高、开拓精神强的人才队伍，特别是需要造就一大批熟悉地球系统科学、精通地质地勘业务、掌握现代物化探等先进技术的科技领域复合型创新型人才团队。
　　而地勘技术人员专业知识单一，已成为限制地勘专业职工发展的最核心问题。因此，培养地质勘查复合型创新型人才，就是培养掌握坚实的专业理论基础知识，具有较强的实践能力，富有创新意识和创新精神，能够运用现代技术手段和方法从事地质勘查专业生产和管理工作的复合型专业人才，这既是我院人才需求的导向，也是我院改革发展的动力。
　　三、促服务，积极改革创新提高办公室工作新水平
　　为更好的为新时代地勘工作服务，办公室工作也必须积极改革创新，提高办公室工作新水平。
　　1。思路改革创新。想问题、出主意要有新思路、新理念。一是想问题、出主意超前一点、前瞻一点。二是制定工作计划时新颖些、独特些。要有自己本单位的特点、特色，要有时代和时效特点。三是总结经验要简练些，生动些。要有让人读了有一种耳目一新的感觉，至少是看了感觉是本单位的东西。
　　2。工作改革创新。要有定必干、干不成、成必优，干在实处，走在前列，不甘落后的认真精神。一是工作走一步想三步。要有一种通盘考虑的思路，要有件件事情到位，项项工作落实的负责精神。二是事务性工作要一步三回头。办完回头看看，多检查几遍，办文办事办会做到滴水不露。
　　3。方法改革创新。要不断学习新知识，掌握新手段，应用新设备、新载体，主动地、能动地作好工作。工作方法上要不断改进，不断创新，创造新颖、有效、吸引人的新方法、新载体，创造出办公室工作新效果、新途径、新局面。唐局长指出要着力通过管理信息化和规范化，使管理工作由粗放型向精细集约化转变。要善于运用当今一切先进成果，运用于办公室日常工作。如网络、计算机、各类办公软件都要去掌握，学会运用。
　　以上是本人不成熟的几点看法，不对之处请批评指正。谢谢大家！