乡镇领导班子鉴定材料

　　一、基本情况
　　镇现有班子成员14人，一正两副，其中书记1人，副书记兼镇长1人，副书记1人，党委委员8人，副镇长3人，副科领导2人。班子成员中男性12人、女性2人。平均年龄39岁，最大的51岁，最小的31岁。
　　全日制教育大专以上文化的13人，中专1人。整个班子年龄适中，但老中青结构不尽合理文化程度偏低，专业结构有待进一步优化。
　　二、主要情况
　　2018年以来，在县委、县政府正确领导下，镇领导班子牢固树立和落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新，各项社会事业取得了长足进步，全镇呈现出经济快速崛起、民生明显改善、社会和谐稳定的良好态势。现就镇领导班子现实表现鉴定如下：
　　（一）讲学习讲政治重团结。一是重视学习，提高素质。镇领导班子定期参加中心组理论学习，集中学习中央及省市的有关文件精神、法律法规和新出台的各项政策规定，探讨工作体会，通报工作进展情况，相互学习，取长补短。在各项学习教育活动中，班子坚持开门教育，深入查摆问题，切实搞好整改，收到了良好效果。二是政治坚定，头脑清醒。能够严格按照中央和上级党委要求，坚持正确的政治方向，全面贯彻执行党的政治路线；坚定正确的政治立场，严守政治纪律，坚决贯彻中央决策和部署，确保政令畅通。在政治性原则性问题上，能经得起考验，服从大局，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。三是决策民主，班子团结。党政正职之间能精诚团结，其他班子成员在日常工作中都能摆正自己的位置相互配合、相互支持、相互补台。民主意识较强无论大事小事都能相互商量、互相讨论达成共识。工作中能拧成一股劲能积极完成各项工作任务，班子凝聚力和战斗力都较强。班子较有上进心能带领镇村干部一道工作群众较为满意。
　　（二）工作认真负责求实高效。
　　农村工作任务繁重乡党委班子担负着全乡的经济发展、社会稳定和精神文明建设等各项工作重任在条件较差、任务繁重、待遇偏低的情况下班子成员能有效地调动全体干部的工作积极性带领干部认真对待每一项工作始终坚持与干部工作在第一线能认真贯彻执行县委政府制定的方针政策作风务实办事高效工作有部署有落实较好地完成了上级分配的各项工作任务。
　　（三）办实事求实效重实干。一是以人为本，执政为民。2017年以来，坚持把为民办实事作为一项制度来坚持，先后实施了精准扶贫、危房改造以及农田水利基础设施建设等一大批实事好事，较好地解决了与群众利益密切相关的上学难、看病难等实际问题，得到了群众的信赖、拥护和支持。二是率先垂范，真抓实干。班子成员不论是在农村环境卫生治理，还是在精准扶贫、信访稳定等工作中，都能够率先垂范，带头深入基层深入实际开展调查研究，解决实际问题，有力地转变干部整体作风。三是健全制度，狠抓落实。严格实行了目标责任管理和绩效考核制度，进一步强化督促检查，很好地促进了各项工作落实。
　　（四）廉洁勤政，班子成员严以律己。班子成员都能带头坚持民主集中制原则，带头执行区委决定。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和省、市、县委关于党风廉政建设工作的安排部署，自觉发扬党的艰苦奋斗优良传统，没有追求享乐、贪图安逸、假公济私、奢侈浪费等现象。在抓干部教育管理时各成员能首先做到以身作则率先垂范并严格遵守规章制度和各项纪律未发现有吃拿卡要等不良现象得到了全体干部群众的拥护。
　　存在问题：
　　一是政府班子成员在抓工作、促落实方面投入精力很多，理论学习的系统性还不强；
　　二是自身学习有待加强；
　　三是争一流的意识不强。