新形势下林业科技推广面临的问题与对策

　　【摘要】随着我国经济的快速发展，科学技术水平不断提升，在此形势下我国林业得到了一定的发展。但就目前而言，我国林业科技推广过程中仍存在着一些问题，导致无法满足我国林业发展的需求，对我国林业的发展造成了一定的阻碍，因此，文章将从新形势下林业科技推广中面临的问题切入，并对解决林业科技推广问题的对策进行探讨，以期能够有效提升林业科技水平，推动我国林业的发展，进而促进我国经济的可持续发展。
　　【关键词】新形势；林业科技推广；问题；对策
　　引言：
　　林业科技推广工作作为一项极具长远性和战略性的工作，不仅能够有效促进我国经济的发展，促进我国城市化建设，同时还对保护生态环境方面发挥着重要的作用。然而，就现阶段而言，林业科技推广中仍存在着一些问题制约着林业科技推广工作的顺利开展，因此，一定要提高对林业科技推广工作的重视程度，加强推广力度，进而促进我国林业的蓬勃发展。
　　一、新形势下林业科技推广中面临的问题
　　（一）林业科技推广体系不完善
　　林业科技推广体系不完善是我国新形势下林业科技推广中面临的主要问题。近年来，我国对林业发展的重视程度不断提升，因而对于林业的投入也在不断增加，但是，由于我国林业发展起步较晚，对于林业方面的投入与世界平均水平相比还具有较大的差距，不仅如此，由于林业的投入总量的不足，林业科技推广体系结构也不近合理，进而严重阻碍了我国林业科技推广工作的顺利开展。不仅如此，由于我国林业科技推广系统并没有根据新形势环境的发展进行相应的改革，而是依旧沿用着传统的推廣方式，这使得其无法满足我国现代林业的发展，虽然我国政府已经提高了对林业科技推广重要性的认识，但是投入力度较弱，不能有效发挥出我国市、县、乡镇级基层林业站的重要作用，使其不能有针对性的对林业科技进行有效推广，同时还不能有效予以基层群众的需求进行良好的对接，进而严重制约了我国林业的发展。此外，由于我国林业科技的推广中企业与相关组织机构的参与也较少，这对于我国林业科技的推广工作也造成了一定的阻碍。
　　（二）林农整体文化水平较低
　　林农整体文化水平较低同样也是我国林业科技推广中面临的主要问题。首先，随着我国城市化发展进程的不断推进，我国林农组成结构较从前也有了很大的变化，使得一大部分年轻劳动力向城市涌入，这使得在林农中的青壮年比例大幅度降低，林农老龄化严重，这直接影响了我国林业的发展；其次，由于林业科技对于从业人员的综合素质要求较高，而一般林农人员其文化程度不高，对于新型的林业科技的接收能力较差，同时，由于林业收入较低，无法承担新型科技所带来的各项费用，以致于严重阻碍了林业科技的推广；最后，由于农村的文化水平普遍偏低，因而对于林业科技推广工作仍存在着一些误解，在进行林业科技知识普及时，学习积极性不高，甚至还存在着抵触情绪，这在很大程度上影响了林业科技推广工作的深入开展，阻碍了我国林业的发展。
　　（三）林业科技推广人员素质较低
　　林业科技推广人员的综合素质较低同样也影响着我国林业科技推广工作的顺利开展。科技推广人员作为林业科技推广的领导者，推广人员的素质高低直接影响着林业科技推广工作的质量，推广人员不仅需要掌握林业科技的专业知识与技术，还要具备表达能力、临场应对能力等综合性素质，同时，还要对受众群体的实际情况进行掌握。但就实际情况而言，我国林业推广人员的的学历水平普遍不高，远不能适应林业市场经济发展的需要，同时，由于我国行政职能的关系，导致一些推广人员不具备相应的推广技巧，只会空谈理论，并没有对农村的实际情况进行仔细的调查。不仅如此，推广人员并没有对林区进行深入的了解，更不会进行试验示范，使得在林农中没有威信，这在一定程度上也给林业科技推广工作带来一定的阻碍。此外，在高校中，林业相关专业课程设置率较低，只有少量的林业科技人才进入到林业科技推广队伍中来，以致于严重影响了林业科技推广工作的顺利开展。
　　二、解决林业科技推广问题的对策
　　（一）完善林业科技推广体系
　　完善林业科技推广体系是解决林业科技推广问题的主要对策之一。首先，林业科技推广应创新用人机制，完善人员管理制度，激活科技推广人员的积极性；其次，改革与完善林业科技推广体系需要以正确的发展战略为指导，重视县级、乡镇级基层林业站的作用，有针对性地满足区域社会受众的多元化需求，基层林业站的建设要充分考虑当地的实际情况，合理布局，让林业站成为真正服务于广大林农群体，在实践中进行知识与技术的培训教育的基础平台，切实适应地区林业发展的需要，摸索出适合地方特色的科技推广制度，进而促进我国林业科技推广工作的顺利开展。
　　（二）优化林业结构提升林业人员收入
　　优化林业结构，提升林业人员的收入也是解决我国林业科技推广问题的对策。首先，优化林业结构，国家及政府应给予推广人员更多的福利政策及优惠政策，以此来提高林业科技推广体系运行的安全性、稳定性；其次，政府还需要正确引导相关企业和组织，加大对林业科技推广工作的投入力度，进而有效减少国家财政的压力，促进林业科技推广工作的顺利开展；再次，优化林业机构，还可以将林区开发为旅游业等，以此来增加林农收入；最后，优化林业结构，提升林业人员收入，还需要完善分配制度，这就需要建立相应的工作考核机制，将工作业绩与收入分配有机结合，以此来提升林业科技推广人员的推广积极性与主动性，进而促进我国林业科技推广工作的顺利开展，促进我国林业事业的发展。此外，我国还需要加大力度培养年轻林业科技人员，加大在资金上的扶持，进而保证基层林业部门能够引进高质量人才，进一步促进我国林业的蓬勃发展。
　　（三）提高林业科技推广人员的综合素质
　　首先，要提高林业科技推广人员的综合素质，就需要重视推广人员的整体文化水平与综合性素质的重视程度，在进行人员招聘时要将基本素养放在首要位置，使具备良好职业素养、推广经验的人员进入到林业科技推广队伍中来，从根本上保证林业科技推广工作的顺利开展；其次，林业部门还需要加大对推广人员的培训力度，以此来提升推广人员的综合素质，保证其能够熟练掌握林业科技的专业知识与推广技巧，能够有效和林农进行充分的沟通与教学，使林农能够更好、更快的接收新科技；最后，提高林业科技推广人员的综合素质，还可以在管理时引入绩效考核制度，以此激发推广人员的工作积极性，提升推广队伍的工作效率，促进林业科技推广工作的顺利开展。
　　三、结束语
　　总而言之，林业作为我国经济发展的重要组成之一，因此，一定要提高对林业发展的重视程度，同时，还要以正确的态度面对林业科技推广中存在的问题，通过一系列手段对其进行解决，并完善林业科技推广机制，并以此来保障林业科技推广工作的顺利开展，促进我国林业的蓬勃发展，进而促进我国经济的可持续发展。
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