围绕企业经营抓党建以党建带电力企业经营的机制策略

　　摘要：随着现代市场经济发展不断成熟，其对电力企业的经营要求和党建要求也在进一步提升。因此，如何处理企业经营与党建工作之间的合理关系，就值得我们深入研究。从电力企业的基本性质看，党建工作是其企业经营前提。而从电力企业的市场要求看，经营活动又是其企业属性的重要要求。本文拟从当前电力企业党建工作存在的问题和不足分析入手，结合电力企业党建与经营机制之间关系分析，从而探究党建与经营良性结合下的电力企业良性运营机制建设。
　　关键词：企业经营；党建；电力企业；机制策略；价值理念
　　从当前市场经济发展的趋势和要求看，电力企业要想实现自身经营目标，就需要将自身经营与党建工作系统化融入。党建工作是丰富电力企业发展内涵，融入全面经营理念的重要途径。之所以要开展党建工作，正是电力企业的基础性质决定的。不仅如此，通过有效开展党建工作，其能够有效提升员工工作的积极意识，进而为企业经营提供充足动力。结合当前我们对整个电力企业的价值作用认知日益成熟，如今需要我们探究实现党建与经营的良性融合的具实施思路。
　　一、当前电力企业党建工作存在的问题和不足分析
　　我国电力企业是国有企业，其在经营发展过程中，需要充分发挥党的领导作用。对电力企业来说，完善开展党建工作，是其开展工作的前提，也是其经营过程中必须充分重视的内容，随着当前市场经济发展不断成熟，如今电力企业中有一些人存在忽视党建工作价值的问题，其思想出现了动摇，甚至有些人错误的认为电力企业党建工作不仅不能为整个企业经营发展创造必要价值，同时其甚至认为电力企业党建工作与自身经营存在较大冲突。因此，电力企业党建工作缺乏应用作用。而有的电力企业即使开展了相应党建工作，也是流于形式，缺乏内涵性融入，同时也未能与电力企业经营活动相结合。
　　不仅如此，目前电力企业党建工作开展过程中，缺乏时代性元素的有效融入，无论是党建工作开展的方法，还是党建工作对职工的影响力和引导力均不足。党建工作的价值在于引导企业内形成正确的价值理念，其关键在于职工积极主动参与其中。而从当前整个时代发展状况看，信息化技术应用日益成熟，而8090职工逐渐发展成为企业内员工的主体力量，其对信息化传播方式更加推崇，因此在党建工作开展过程中，需要结合这一时代特点，创新开展方式。实现最佳效果。
　　当然，目前电力企业党建工作开展时，由于其缺乏应用的重视，以至于其党建工作缺乏新内涵、新理念的有效融入，同时其党建工作开展缺乏应有资源，以至于其整体开展效果并不理想。而有的电力企业缺乏专职党务工作人员，有的电力企业即使配备了专门人员，但是其专业素质也与党建工作开展要求之间存在较大差距。此外，基层党组织作为党建工作开展的基础和关键，其价值作用发挥的好坏，直接关系到电力企业党建工作的开展效果。但是目前基层党组织缺乏应有作用的发挥。
　　二、电力企业党建与经营机制之间关系分析
　　对于电力企业来说，开展党建工作是其运营建设的首要前提。党的领导不仅在与组织领导，更重要的是其思想上的引领。电力企业作为国有企业中的核心组成，其需要在党的领导展现自身价值，履行必要责任。党建工作开展是其经营活动开展的基础和前提。对于电力企业来说，如果其一味注重经营，忽视，甚至不开展党建工作，那么其就脱离了其自身特点。因此，必须先完善党建工作机制，再开展自身经营活动。
　　而电力企业经营则为其党建工作开展提供了载体、基础和有力支撑。党建工作是一种意识引领和思想指导，如果其在开展过程中，缺乏有效素材，则很容易变成空谈，不仅起不到效果，还容易对职工产生误导。因此想要实现理想的党建工作，就需要将其融入到电力企业的具体运营过程中，通过结合具体的经营活动，融入党建工作的内涵要求。此外，电力企业经营工作的有效开展，也为党建工作开展提供了必要的资源。
　　事实上，经过对实施状况进行分析，我们可以看到电力企业党建工作开展极富成效时，其能够为其经营活动开展提供有力支撑和帮助。在党建工作开展过程中，其能够培养职工形成积极主动的工作意识，这就为其展现最佳工作状态提供了有效帮助。因此，对于电力企业来说，党建工作与自身经营之间是互相推动，相互支撑的良性关系。
　　三、党建与经营良性结合下的电力企业良性运营机制建设
　　对于电力企业来说，党建工作与其自身经营一样都是其发展建设过程中的重要工作内容，完善开展党建工作能够为其实现良好经营目标提供有效帮助。而电力企业经营效益好了，也能够为党建工作开展提供应有支撑。因此，通过将党建工作与经营工作有效结合，从而为电力企业良性运营机制建设提供有效帮助。
　　（一）将党建工作与市场经营一起融入电力企业运营活动体系中
　　对于电力企业经营活动来说，其涉及元素众多。而在其运用活动体系建设过程中，必须将党建工作与市场经营一起融入。电力企业必须认识到党建工作开展是其运营活动开展的基础，因此，要注重对党建工作开展的投入力度，同时要为党建工作开展配备专业人才，提升党建工作开展效率与水平。此外，党建工作开展过程中，要积极总结，尽可能使用从经营活动实际中得到的素材，通过系统化提炼和有效总结，从而提升职工的理解和共同认知，进而实现对党建工作开展价值的全面认知。
　　（二）创新党建工作开展方法与途径，应用时代元素，优化渗透效果
　　党建工作在开展过程中，要与时代发展相融合，通过构建适合人们学习和理解的工作机制，从而实现党建工作开展的理想效果。目前党建工作需要创新，要实现从形式到内涵上的创新与完善。结合当前信息化技术广泛应用和成熟发展的具体状况，要积极开展以互联网应用为基础的党建工作平台，通过使用视频和多媒体资料，完善党建工作元素，增进职工理解效果。此外，要结合当前各种沟通平台机制建设，及时完善沟通互动平台，鼓励职工对当前工作开展出谋划策，提升其参与性和互动性。
　　（三）将党建工作与经营活动相融合，实现互相推动
　　实践证明，想要取得党建工作的理想效果，就需要围绕企业经营建设开展。同样，完善开展党建工作，也能为电力企业经营发展提供有效帮助，因此我们需要构建企业党建与合理经营的良好机制。正是因为电力企业党建工作开展与自身经营应该是互相融入，相互推动的良好双边关系。因此其党建工作开展要予以细化，从而分类与整个企业经营建设相融合，从而实现有效融入。比如针对经营活动的每个环节，通过对其工作表现、客户反馈、业务能力等多样元素，开展先进党员评比工作，进而激发员工的工作积极性。
　　四、结语
　　随着市场经济建设不断成熟，如今企业想要更好适应市场发展要求，就必须充分注重自身经营能力的提升。良好的企业经营建设直接关系到企业的经营效益，同时也是现代企业发展建设过程中的必然要求。对于电力企业来说，虽然其掌握的是公共资源，其需要考虑自身社会公共效应。但是必须认识到其归根结底，电力企业还是参与市场经营的企业。因此，经营效益是其经营发展过程中的重要要求。在电力企业经营发展过程中，党建工作对企业文化建设、企业经营发展有着重要推动力。
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