经理人拟定第四步用停留时间和不懈努力来为资格证书

　　磨刀不误砍柴工，在接下来的几周里，花上两个小时动动脑子，可以轻易地提升你接下来8760个小时（一年）的生活质量，这作用甚至更长久。爱默生说过：之所以会亡国和破产，是因为他们不专注于自己的主要目标，总是见异思迁。第六步：去掉后五个目标。我们能感知到我们最钟爱的事业是什么，但很快又把它放到一边。一次一位客户在回答我的问题时说：哎，格雷，这生活忙得我都没时间去思考了。尽你所能，想出更多的这样的步骤，把它们记在本子上，然后从里面选出对现在的你来说最容易实现的一步，今天就去完成它。要想将职业愿景真正化为现实，首先你得知道自己的最终目标。职业规划第二步：用时间和努力来为职业愿景投资。有个朋友本来在一家报纸做汽车版记者，后来他自己花钱参加专业的汽车展，主动接触专业的汽车杂志，邀约杂志的主编与他见面，对他的文章提专业的建议。正确的职业理想，明确的职业目标职业理想在人们职业生涯规划过程中起着调节和指南作用。然后在依照相关原则进行职涯规划。职涯机会评估：职涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。其次，参加有益的职业训练，例如职业技能培训、对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。而那些职场中发展很好的人，则是成功穿过那个黑洞、走入草地的人。策略三：混沌之时找方向这些觉得苦闷的职场闲人们，大多是空耗大把时间的迷茫者。我通过它获得的洞察力让我离开法学院，离开英格兰，远走美利坚，并开始了我的教师、作者生涯。列一个清单，枚举出会阻碍你完成那个仅存事业目标的看似好的小目标，并思考如何取舍。一般来说这是因为它不切实际（这玩意儿赚不了钱），我明白赚钱很重要，但很多时候我们也因为太早放弃而错过许多不错的机会。为了避免这个圈套，我强烈建议找个时间，或者在假期里，花上那么几个小时，按照如下几个步骤来分析一下自己的事业规划。情绪德定性。从你决定要将事业牢牢掌控在自己手中的那一刻起，你就会停止无止境地被动等待，等待好运的降临对你的事业和生活毫无帮助。第五步：写下未来12个月的6个目标。在摒除一切妨碍你的负面声音后去头脑风暴。第四步：回过头多花点儿心思在第三步上。构建合理的知识结构知识的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平，人不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构，没有合理的知识结构，就不能发挥其创造的功能。主要表现为：有以正直和公正为基拙的说服力，有与他人发展和合作的精神，有善于沟通交流、沉着应对各种事件的影响力，有忠诚和正直等道德品德的感染力等。据麦可思研究院发布的《2016中国大学生就业报告》显示，2015届大学毕业生在毕业半年内的离职率为34，只有四成本科生在毕业三年内没有选择跳槽或转行，离职的主要原因是个人发展空间不够和薪资福利偏低。社会接纳性是建立深厚的个人关系的基础，其主要表现是：在承认彼此有差别和不足的前提下接纳他人，真诚地对他人及其言语感兴趣，能认其倾听并注视对方等。浏览你的表格，发掘有价值的信息。或者如果你不喜欢做飞机，那么显然飞行员或是空中乘务人员就绝对不会出现在你当初的事业规划设想中。打击别人的梦想也是职业规划的重要工作之一。据论坛组织者介绍，中国高校职业规划与就业指导服务体系的建立将是论坛的一项重要主题。北京大学就业中心副主任王欣涛表示，职业规划与目前中国高校普遍开展的就业指导有很大区别。前两种择业方式相信职场人群都不会陌生，然而，随着网络招聘行业的发展，职场形势的变化，如今的网络招聘市场正是面临着洗牌与重新布局，先前的单纯的发布企业招聘信息的网站招聘形式已成为过去时，利用职猎推荐的悬赏求职模式也就凸显出自身的优势。有人脉、金脉和能力三方面需要去努力。进取心与责任心。
　　职业生涯顺利的人通常对人际交往的性质和发展趋势有敏锐的洞察力和预见力，善于把握人际交往之间的逻样关系，总是在行动之前就思考行为的后果，并能设身处地地为他人着想，乐于与人交往。谭其州说，学生初入职场前三年感到迷惘很正常，但关键在于做好个人定位和职业生涯规划，必要时可借助一些测评工具。