学校半年来工作总结

　　过去的半年，我校工作以党的十九大三中、四中全会精神为指导，在县委政府及县教育局的正确领导下，以办好人民满意教育为目标。紧紧围绕顺利开学、平稳过渡、规范起步这一工作重心，坚持以人为本，团结带领全体教职工，扎实工作，开拓进取，积极推进教育教学改革，全面提升教育管理水平，优化育人环境。通过全体教师的共同努力，学校各项工作取得新的进展。现将半年来所做的工作总结如下：
　　一、不负全县期望提前谋划，顺利开学
　　为了全面消除了我县义务教育大班额，加快全县义务教育均衡优质发展，发挥教育在脱贫攻坚战中的主力军作用。县委政府高瞻远瞩，于2018年4月启动芙蓉学校项目建设，2019年8月上旬初步建成。为确保顺利开学，我校全体行政人员和部分教师牺牲暑假休息时间，8月10日上岗，开展学校宣传，招生，教师队伍组建，学校食堂、仪器设备、教师宿舍内部完善、办公室教室分配等各项交接安排工作。此外，开学初，全体教师昼夜加班打扫卫生、布置办公室教室。芙蓉学校的顺利开学，离不开你们的无私奉献和辛勤付出，在这里，我仅代表学校对大家表示最忠心的感谢！老师们，我们的付出是值得的，省长许达哲，省政协副主席、市委书记彭国甫，省教育厅厅长蒋昌忠，市长雷绍业，教育部科技司副司长李楠等多位中央、省、市、县领导莅临我校参观指导，对学校的建设及开学工作给予了高度赞扬。
　　二、瞄准优质发展精准发力，规范起步
　　一是建设校园文化核心内涵。确定了一年打基础、三年提质量、五年创品牌一三五发展目标。梳理了以人为本、全面发展办学理念，明确了学生成才、教师成功、学校成名的办学目标，制定了诚、勤、严、美的校训，刻苦、博学、合作、笃行的学风，协作、爱生、敬业、奉献的教风。对各栋校舍以美命名，如：小学低年级的启美楼、高年级的尚美楼，初中部的致美楼、学生宿舍为润美楼、食堂为聚美楼、教师宿舍为育美楼、体育馆为健美楼等，全面打好校园文化建设基础。二是创新学校管理模式。聘请专业人员研发了家校互动人人通微信平台，平台中带有科学的教师考核管理系统，教师常规管理精细化。另有学校介绍、成绩查询、家长课堂、新闻推送、通知发布等功能，家长关注度100，极大的拉近了学校和家长的距离。同时制定科学的《学校工作量化方案》、《教师年度绩效考核方案》以及《中层干部考核方案》，教代会通过、实施，让学校管理精细化。三是创建学生常规管理体系。突出立德树人根本任务，狠抓学生行为习惯养成。严格实行教师跟班制度，对小学高年级和七年级学生开展军事化训练，对学生宿舍实施准军事化管理，对低年级学生开展课堂、路队、就餐等常规养成培训，加强课堂常规、卫生常规培训。此外，各班教室装有音响与摄像头，连接在班主任电脑中，班主任可以在电脑上或手机上观看本班情况，还可以通过手机和电脑的话筒向本班学生下达指令，实现了用信息化手段管理班级。
　　三、立足德育和师德建设根本，优化环境
　　一是狠抓学生德育工作。以提升学生生命质量为目标，以学科德育、专题教育和时间活动为载体，切实开展对学生的爱国主义教育、传统美德教育、行为规范教育和生命健康教育。首先我们在全体教师中树立了人人都是德育工作践行者的思想，要求班主任和任课教师都要根据学科特点制定德育目标，出台学校德育工作计划，充分挖掘教材中的德育因素，让德育渗透于教育教学全过程。为了进一步把德育落到实处，我校开展了一些列活动，如落实每周国旗下讲话爱国教育，组织开展国旗国徽知识讲座，开展主题班会，组织开展讲红色故事我为祖国点赞等演讲比赛，取得了很好的教育效果，学生爱国情怀得到增强。极大的加深了学生的爱国情怀。二是狠抓师德师风建设。我校坚持抓好习近平新时代中国特色社会主义重要思想和教育法律法规、时事政治、教学业务等学习，不断用科学的理论武装教师的头脑，促进教师的思想政治建设。抓好党员干部队伍建设，牢固树立一个支部，一座堡垒，一名党员，一面旗帜的思想，健全学校党支部，加强党员政治学习，加强党风廉政建设，大事民主研究决策，全面接受群众监督。抓好师德师风建设，用《教师职业道德规范》、《怀化市教师职业道德十不准》、《湖南省教育厅关于进一步规范普通中小学校办学性维的规定》严格规范教师教育教学行为，将师德师风列入教师年终绩效考核，实行一票否决。三是狠抓关爱工程，以校为家。抓好教育扶贫，严格按照上级部门重要文件精神，厘清建档立卡贫困学生和其他贫困学生底子，按时上报。此外积极为贫困学生寻找爱心人士捐赠，确保每位贫困学生都能享受到资助。同时积极开展送教上门服务，不让每一位学生掉队。抓好营养午餐，规范学校食堂管理，严把食品进口关，不进三无食品，严把食堂经费关，专款专用，零利润开餐，确保每一份钱都吃进孩子口中。抓好教师关爱工程，积极改善教师住宿条件（我们的油烟机即将配齐），让外地教师安心在新晃教书；法定节假日严格按照国家要求对教师发放慰问品；教师生病，学校工会组织前往慰问，开展青蓝工程，帮助青年教师成长；评优评先，坚持向一线教师倾斜；老教师退休，学校隆重欢送，并赠送纪念品；经常开展有益教师身心健康的文娱活动，让教师真正以校为家，安心教学。
　　四、抢抓省长工程扶贫机遇，提升质量
　　一是创新教学模式。我们充分利用芙蓉学校这一良好品牌效应，不断探索信息技术支撑下如何实现差异化教学、个性化学习、精细化管理、智能化服务的新方法新途径。积极与省城名校联谊，创建芙蓉学校网络联校体系，探索省级名校带芙蓉学校，芙蓉学校带县域内薄弱学校的三级联带模式。目前，新晃芙蓉学校已与长沙市育英小学成功对接，并与县内2所教学点建成网络联校，初步构建了以芙蓉学校为主，利用信息化手段把优质教育资源辐射到农村薄弱学校的全县现代化教育教学目标，积极探索解决了教育资源配备不均衡等问题，让农村孩子也能享受到优质的教育资源。同时，我校利用教育信息化平台，积极开展教师培训，通过请进来、派出去的方式，虚心学习先进经验，定期与长沙明德麓谷学校和育英学校开展教学科研互动，力争五年内要培养出3至5名市级以上名师。二是加强常规检查。开学初学校经过讨论制定了一系列的规章制度，对学教师的备课、上课、作业布置批改、培优辅差做出了具体的数量和质量要求，并按时每月按时开展检查，建立月查、月评、月整改制度，校长主任亲自参与，严把常规管。此外，不断优化课堂教学，向40分钟要质量，建立健全课堂常规要求。对教师如何准备、精讲、引导、调控做出具体要求。开展随机调取监控看课，加强课堂常规督察，开发独具特色的芙蓉课堂，为质量奠基。
　　五、树立责任重于泰山意识，确保安全
　　自开学以来，我校坚持把安全生产工作当作头等大事来抓，认真落实安全第一，预防为主的方针，以对人民群众负责的高度认识，把安全工作纳入学校重要议事日程，积极采取措施，确保学校安全工作落到实处。一是成立了学校安全工作领导小组，设有安全副校长，切实加强对安全工作的领导。且制定了学校安全应急预案。二是加强教师安全防范责任主体意识，逢会必讲安全，与教师签订安全管理责任书，与学生及家长签订安全协议。三是加强学校安全技防、人防、物防建设，配备专职保安，安保器械一应俱全，学校各个角落安装摄像头，实现摄像无死角，全覆盖。四是加强师生安全教育，每周升旗、降旗、主题班会都开展食品、卫生、交通、传染病防空、用火用电等方面的安全教育。开学初与期末，学校发放《致学生和家长的一封信》让学生和家长共同参与进来，为学校物色法制副校长，坚持每期对学生开展两次法制、禁毒、交通等安全知识讲座，规范食堂管理，严格执行食材验货进门，索证，严格监督食品储存和加工流程，防尘、防鼠、防蝇到位。加强学生饮水安全，学校安装直饮水，其余水龙头贴好严禁引用标签。实行学生离校请假制度，严防学生无故离校。做好晨午检和记录，每月开展安全隐患排查，建立台账，做好月报。加强与当地政府的配合，搞好学校周边环境治理。取得显著成效。
　　六、所获荣誉
　　1。我校自主申报的省级课题《智慧教育背景下用小组合作学习构建英语高效课堂》、市级课题《边远山区中学课堂有效教学的深入研究》、《利用侗民族资源培养小学生良好行为习惯的研究》以及《在线课堂教学课例策略的研究》成功立项。在怀化市教育学会2019年年度工作评比中，成绩显著，被评为优秀组织一等奖。
　　2。在新晃县2019年庆祝新中国成立70周年县直机关男子篮球赛中，荣获第一名。
　　成绩来之不易，未来任重道远。我们也该清醒地认识到，学校发展中还存在不少困惑与问题，主要是：学校阅览室、图书室、档案室、行政办公室等少部分内部设施建设未完成，还需进一步加大力度。学生阅读工程抓得不实。学校内部常规管理还需进一步加强。学校教师学科结构欠合理，师资队伍建设有待加强。我们必须采取有力措施切实解决这些问题，推动学校各项事业的健康快速发展。
　　回顾过去，历史已经写就，我们深受鼓舞；展望新的一年，任重而道远，我们激情满怀。2020年，我们将进一步深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，以办人民满意的学校，做人民满意的教师为目标。坚定不移地贯彻以人为本，全面发展的办学理念；继续实施以工作业绩为目标导向，以竞争促提高，以集体明荣辱；立足科学规范管理，突出教育教学中心，强力打造品牌学校的治校方略；进一步树立学校的发展意识、质量意识、创新意识。进一步加强学校园文化建设，改善办学条件，努力形成有自身特色的办学路子，实现学校全面工作的又好又快发展。