最近看了清华大学的招生宣传片, 很有感触。 视频里, 清华大学招生办主任, 邀请了34位清华大学的毕业生, 一起来回答毕业前的最后一份答卷。 01 首先, 他问了六个问题, 每个问题的答案如果是肯定的, 同学们保持原地不动; 答案如果是否定的, 则需后退一个圈。 六个问题, 皆是关于每位同学来到清华前的人生: 1、你是否自己做过人生重要的决定? 2、你是否走出过国门、看过更大的世界? 3、你的家长是否培养过你的兴趣爱好? 4、你是否懂得如何与他人合作? 5、你与他人相处时是否能保持自信? 6、你是否曾通过自己的努力去影响他人? 每个问题过后, 但见总有同学后退一个圈, 有的同学在六个问题之后, 退行到了最外面一圈, 可见, 进入清华大学之前, 他们的起点不高。 六个问题结束后, 从不同圈的人数分布看, 34名同学在上清华大学之前, 不同的成长环境, 给了他们不同的起点。 02 随后, 招生办主任重新问了七个问题, 是关于每位同学进入清华后的: 1、你是否有勇气掌握自己的人生? 2、你是否走出过校园去探索陌生的世界? 3、你是否找到了自己所爱、是否热爱你所做的? 4、你是否通过合作完成了自己做不到的事情? 5、你是否做到了自强不息、努力改变自己的命运? 6、你是否愿意厚德载物用行动让世界变得更好? 7、在清华你有没有成为更好的自己? 同样地, 每个问题之后, 都有人往前迈进前一个圈。 到最后, 所有人, 紧密地聚在了最内圈。 无疑, 每一个圈, 代表了一个圈层, 每进一步, 都让他们成为了更好的自己, 拥有了对自己的命运更有掌控感的人生。 03 谁说读书无用? 以我自己的人生经历, 很清晰地认知便是, 考大学, 真的改变了我的人生轨迹。 不然, 我很可能走不出老家小县城, 见识不了更大的世界, 成就不了更好的自己。 对大部分普通家庭的孩子而言, 考学, 真的是唯一的社会阶层上升通道, 中考、高考, 也是相对别的竞争形式而言, 最为公平的。 虽然我们也会看到, 不同地区也有明显的教育资源差异, 但已是暗箱操作最少的竞争之一了。 别再鼓吹读书无用论了, 看看今天的知名人士, 有着非常良好的教育背景, 绝大多数都不是草莽英雄, 野蛮生长的阶段已经过去了。 从概率论上而言, 受过良好教育的人, 至少决定了人生的起点不会太低。 多年前, 我曾经有一次比较严重的车辆单方事故 (这是另外一个故事了, 以前有写过: 《一个女司机的自白》) 只得叫了拖车, 路上我跟拖车司机一路聊天。 他就在感慨: 当年没有好好读书, 没有很好的工作可以选择, 做过各种各样的工作, 比如搬运工、快递员、家政服务等等, 但无一例外, 更多地只能卖苦力。 他那些初中毕业就出来工作的同学, 大部分跟他类似, 可供他们自由选择的工种不多; 而他那些读了大学的同学就不一样了, 哪怕只是大专毕业, 能选择的工作也比他的要体面, 赚的钱也要多很多。 这是很朴素的一种比较, 教育, 至少多了一种让人变得更好的可能性。 04 几乎每隔一两年, 就有亲戚朋友问我, 应该怎么填写高考志愿。 我给的建议很简单, 也很明确, 首选城市, 次选大学, 再选专业。 为什么首选城市? 我们所选择的城市, 决定了未来几年里, 所接受熏陶的大环境, 以及未来能留在这座城市的概率。 我以前在做校园专场招聘会的时候, 很明显感觉到: 城市有它自身的气质, 不管身处其中的学子认不认可, 在应届毕业生身上, 必然会明显地留下城市的烙印。 几个核心城市比较看, 上海的大学生, 更容易在一众学生中脱颖而出。 明显地, 上海学子的眼界更开阔、 思维更活跃、 更有创新力。 虽然与上海学子同台竞争的, 很可能学校排名与其不相上下、 甚至大学排名更靠前, 依然不可避免与他们有着明显的差异。 我认为, 这是他们所处的城市大氛围赋能, 所带给他们的增值部分。 开拓眼界, 是一个受环境影响很大的因素。 比如, 在我参加的所有培训考察学习中, 收获最大的, 一定是每次的出国深度考察。 这种学习, 比坐在课堂中的任何学习, 都更直接, 更有冲击力, 信息密度也更大。 这仅仅是短期考察带来的收获, 考察时间短则一周、 长则不超过一个月, 更不消说经年累月的长期熏陶了。 只有见识过更大的世界, 才更清晰自己与世界的差距。 这也是很多人把孩子送出国门的重要原因。 越是大城市, 能集合的优势师资力量更多, 能借助的社会资源更丰富, 能集结的力量更多元, 包容性也更强。 05 第二点为什么次选大学? 首先问一个问题: 有多少人目前所从事的工作, 与当年所读专业是完全对口的? 据不完全统计, 完全专业对口的比例不高, 所以我们更多地是用所就读的大学, 来评判一个人的基本面。 大学的排名或者说知名度, 在择业的时候, 更容易被招聘单位关注。 除了科研型的工作岗位, 在大多数的岗位招聘中, 对毕业院校的关注度, 会高于所读专业。 为什么知名企业的校园专场招聘宣讲会, 只会选择排名靠前的大学现场召开? 是为了用学校的招生门槛, 降低自己的筛选成本, 最高效率地释放广告信号, 在最短的时间内, 找到最符合需求的高潜质储备人才。 有的人会表示不服: 凭什么一考定终身? 放心,不会定终身, 只会作为一个门槛使用。 因为, 应试能力, 也是一个人的核心能力项之一。 能考入这些排名靠前的大学, 代表了他们: 智商至少在平均线以上, 学习能力较强, 自律性较强。 这也代表了一种趋势: 在未来的工作岗位上, 他们符合要求甚至超过预期的概率较高, 用人单位更愿意向这类人伸出橄榄枝, 这是一种节约时间、提高效率的招聘方式。 最后, 在自己能选择的最好的城市中, 最好的大学里, 选择感兴趣的专业。 06 不管什么原生家庭背景, 不论什么成长环境, 竭尽所能在有限的条件中, 去够上更好的城市、更好的大学, 不失为一条上升通道。 当然, 那种一出生, 含着金钥匙、钻石钥匙的人生赢家例外, 但不得不补充一句的是, 如今的二代, 很多也是努力到极限的, 能在上一代留下的资源基础上, 经营得更好、走得更远。 我们总希望, 在岁月长河里, 成为更好的自己。 那么, 就从好好读书开始吧。 毕竟, 要说一句上大学没用, 总得先考得上好大学, 才有资格轻描淡写地说一句: 考上好大学, 也没什么用? 不然, 岂不是等同于, 吃不到葡萄说葡萄酸?