稻盛和夫斗魂东方的成功智慧和力量，让你拥有昂扬奋斗之魂

　　稻盛和夫《斗魂》：来自东方的成功智慧和神秘力量，让你拥有昂扬的奋斗之魂！
　　斗魂
　　去年有很长一段时间，每天都会收听一段罗博士讲解《道德经》的节目。
　　在这个节目里，作为中医专家，罗博士在讲解道德经的过程中，屡次引用了稻盛和夫的经营案例，对于稻盛和夫的经营哲学推崇备至。罗博士还曾经引用稻盛和夫的话，说是他的经营哲学也来自于中国的传统文化和智慧。
　　近来，又看了人民邮电出版社的《斗魂》这本书，对于稻盛和夫有了更深入的了解，尤其是看似普通的外表下，蕴含着一颗斗志昂扬的灵魂。
　　稻盛和夫于1932年出生于日本鹿儿岛，大学就读于于鹿儿岛大学工学部，是个地道的普通人。他在1959年创办了京都陶瓷株式会社（现在的京瓷公司），在1984年创办了第二电电株式会社（现名KDDI，是仅次于日本NTT的第二大通信公司）。这两家企业都曾进入过世界500强。
　　1990年，稻盛和夫亲自操刀，完成了对美国大型电子零部件企业AVX的并购，AVX公司当时规模庞大，拥有一万余名员工。2010年，他出任日本航空株式会社社长，仅用了一年时间，就让破产重建的日航公司大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上罕见的高利润，成为企业经营领域的样板案例。
　　稻盛和夫现任京瓷名誉会长、KDDI顾问、日航名誉顾问。
　　敬天爱人
　　《斗魂》这本书的产生背景，就是在收购美国AVX公司时，稻盛和夫坚持保留了美方原有的经营团队，并将自己的经营哲学亲自传授，而这本书，也被用作教材，起到了极为重要的作用。
　　书中还收录了部分美国员工和稻盛之间的对话，呈现出了东西方文化的差异，尤其是思维方式上的不同，是可以得到融合共存的。
　　京瓷与AVX的合并，是一次非常成功的跨国、跨文化的大规模企业融合。在这个过程中，《斗魂》这本书，也将稻盛的成功经营哲学和智慧发挥得淋漓尽致。
　　稻盛和夫不仅是个伟大的企业家，同时也是一个深刻洞察人性的有血有肉的性情之人。他曾经说过：在多种多样的宗教世界里，应该存在一种与任何宗教都不冲突的普遍性的哲学，必须把这样的哲学作为自己的哲学。
　　利他哲学，就是这样一种哲学。如何能够全面帮助他人发扬心中真善美的一面，指向人性中光明、美好、强大的一面？
　　燃烧的斗魂
　　稻盛和夫27岁创办京瓷公司的时候，就给公司下了这样一个定义：公司的意义，就在于保障员工的生活。要致力于追求全体员工物质、心灵两方面的幸福。他甚至还为员工专门开设了专属墓地，对公司员工的关怀可谓无微不至。
　　在这样一种氛围中工作，自然会产生一种感恩之心。
　　在日本经济萧条时期，稻盛和夫的企业，不仅没有裁员，也没有对员工的待遇福利进行大幅度削减。而是采取轮流上班或者到公司进行学习等形式，保障了职工的利益。当工会要求京瓷的职工罢工游行抗议的时候，京瓷的员工们毅然拒绝了。
　　当然，稻盛先生在萧条时期给予员工的善待，换来了后续的持久忠诚。日本的经济环境好转之后，京瓷业绩高歌猛进，这与员工们的感恩与努力是分不开的。
　　稻盛和夫重整日航，零工资出任日航公司掌舵人，将自己的经营哲学贯穿始终。从每一个普通员工开始，坚持利他思维的熏陶，不仅从公司外部客户服务，更是从日航的内部，建立起了优秀的企业文化，从而推动了日航的复兴。
　　生活当中，如果能够做到无我利他，才是一种至高的境界。
　　我们评价一个人对社会的价值，往往不在于他自身成就如何，而在于他为社会做出了多大的贡献。就像肯尼迪的那句名言：不要问国家能为你做什么，问你自己能为国家做什么！
　　成功方程式
　　在《斗魂》这本书里，介绍了稻盛先生的创造方程式，也就是：工作的结果思维方式热情能力。所谓能力，是指才能或智能等先天性的资质；所谓热情，是指努力的意愿或热心等后天的努力；所谓思维方式，是指哲学、思想、伦理观念、生活姿态等人格因素。
　　其中，最重要的是思维方式，因为能力和热情只有0分到100分，但是思维方式可以从负100分到正100分为止。也就是说思维方式的正确与否，是成功的关键所在。如果思维方式错位，那么即使再付出努力，再有热情，其结果也有可能南辕北辙。
　　在这本书里，稻盛和夫从生活的成功之道和经营的成功之道两个方面，通过多个主题进行了阐述，读来令人茅塞顿开，获益良多。
　　当世人向稻盛寻求成功之道时，他说了一段话：事物有可燃物、不燃物、自燃物，人也如此，有可燃之人，不燃之人和自燃之人。我不过选择做了一个自燃之人。
　　稻盛和夫的成功，在于他一以贯之的无我利他精神，他就像太阳一样，燃烧自己，照亮他人和世界。他的成功，在于他拥有一颗斗志昂扬的灵魂，不仅仅为了自己，更是为众生的利益而奋斗不息。
　　无我利他