别把职业规划不当一回事，8个建议，让你更好的把握未来

　　您好，我是韩玉君，感谢您关注我
　　想好了再做，永远比边做边思考更有效率。职业规划是职业求的发展的前提和基础。
　　先前朋友告诉我，社会挺扎心的，35岁以上的，上次本着负责任的态度，建议我的老乡找一个和他原来工作相关的行业的工作，肯定有很多人认为我冷血了，无情了，为什么不接纳他？我们有一段时间招了一个30岁左右的二本毕业的来做运营，没有任何运营经验，？我们给出的底薪是6000块，需要找人手把手的去教他，平心而论，这个底薪我们可以召来一大把的实习毕业生，但是，看的这个大兄弟很诚恳，也确实需要这份工作，就给了他一次机会，后面我们发现就算他是二本毕业，但是他的学习能力已经严重的不如初入社会那些大学了，好在他很努力。
　　牡丹环绕中的凉亭
　　过了两个月，发现那个结果也不如人意有一次私下来，找我聊天，有什么办法能让老板给他快速涨工资？我说怎么了？他说需要钱，生活压力大，家庭需要钱，此时此刻终于明白了一个道理，年纪大了，就算你什么事都没有做错，挣不来钱，是你最大的错误，最终我建议他去顺丰吧，虽然辛苦，努力一个月一两万，但也不是个长久之计，他说没关系，应急吧！也没有别的办法，生活和家庭的牵绊，他们必须要找那种上手快、挣钱多的工作，不能像初入社会的大学生一样，去肆无忌惮的尝试新的工作，虽然你很年轻，但你不要自大，因为时间它饶过了谁？若干年之后，也许你就是下一个他，所以你一定要趁着你年轻的时候找清楚自己的努力的方向，找准了自己的定位，不要等到上有老下有小的时候，还一无所有。
　　听了以上朋友的感慨，确实觉得职业计划的重要性！有人说：没有计划，就是计划失败。如果你不想抱着走一步算一步，混一天算一天的想法。就给自己制定一个科学的职业计划。给你以下几个建议。
　　牡丹盛开
　　第一，给自己明确的定位
　　不妨自问：我的核心竞争力有哪些？身价有多少？可以凭借自己的职业大环境来做评估，衡量并确定自己在该行业领域的薪资价值。
　　第二，写下你的目标
　　进入职场后，你一定要有一个明确的目标，比如你希望，用5年的时间做到公司经理，或者你希望8年以后拥有自己的公司。！并牢记于心里。
　　第三，分解目标
　　有了大的目标，并不能代表就能实现。比如你不可能一口气跑一个马拉松，你可以将它分解成若干个目标，征服一个目标后，再向新的目标发起冲击。
　　第四，估计将会遇到的障碍
　　阻碍你达到目标，所处环境中的不利因素。像素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面，或者是习惯方面的不足，下决心改正它。
　　第五，不断调整计划
　　计划总是赶不上变化快，会发生不可预知的变化，根据需要，和现实的变化，不断调整职业发展目标和计划。
　　第六，加强自律
　　自律是成功者的必备素质，不断提高自己的自律能力，严格遵守自己制定的职业规划。
　　第七，制定行动计划与措施
　　有的职业规划，行动便成了关键。行动是目标落实的具体措施。一边定期检查。
　　第八，分析自己的角色
　　目前你已有单位工作，提升非常重要，要进行角色分析。弄懂单位要求和期望是什么？哪种贡献？可使你脱颖而出？
　　每一场战争都要精心规划，有了计划，你可以更好的把握未来，而没有计划，你将会陷入失败的沼泽地。
　　牡丹亭
　　事实证明，科学的职业规划比努力更重要。如果你在大学刚刚毕业的头两年，没有认识到职业生涯规划的重要性，那么到了30岁的时候，一定不能再继续混了。
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