湖北知足常乐的九头鸟

　　近日，浙江朋友电话中说了一句：你们湖北好像没出什么厉害的人？这是什么原因？你有没分析过？
　　电话过后，陷入了沉思，湖北是九省通衢，长江环绕，大部分是平原地带，省内湖泊较多，可谓是鱼米之乡。从地理位置来看，古时候是兵家必争之地。为什么出不来牛人呢？
　　什么是牛人？需要做个定义。就是在某一方面和某一行业有领导地位的人。
　　一，从历史传承角度来看。
　　湖北省在春秋战国时期属于楚国，历朝历代中也出了一些有名的名人，比如屈原，杜甫，孟浩然，书法家米芾，俞伯牙，孙叔敖，张柬之，杨仪，马谡，袁中道，花木兰，医学界李时珍，文种，伍子胥，毕昇，张居正，庞统，闻一多，陆羽，陈友谅，周培公等等。
　　从这些名人可看，文人相对居多，也符合楚人有才这一说法。历朝历代中武将出名者较少，若是在某一时期具有领导地位的，元朝出个陈友谅，近代出个林彪，许世友。有朋友会提出疑问，湖北红安县出了200多位将军，他们难道不牛吗？他们不是武将吗？
　　首先向这些英雄致敬，他们是英勇善战的将军。牛人的定义是某一方面的领导人物。
　　文人传承导致湖北境内，非常重视教育，但是文人相轻的毛病也很重。从某种方面来说，湖北境内的团结欠缺。没有形成一个良好的基因圈子，这个圈子是很散的。
　　最后的结果就是湖北人才外流，湖北省教育资源丰富，省内名牌大学较多，每年有一百三十万左右的大学生毕业，但留在省内就业的非常少。
　　这不只是近代，从古至今湖北的人才流失就非常严重。伍子胥到吴国成为丞相，文仲到越国成为丞相，屈原在楚国得不到重用最后以死殉国。
　　近代，湖北省的大牛的企业家只有几位较出名。分别是小米的雷军，360的周鸿祎，人人网的陈一舟，本来生活的俞华峰，他们都是在深圳广州上海起家，并不是在湖北省内创业成功。
　　栽得梧桐树，引来金凤凰。要留住人才，就必须有好的机制。打个比方，企业让hr招人，不先设计好招聘条件和机制，靠嘴能招来人？因为怕吃亏，很多单位在留人采用了短视行为。
　　牛人必须要有好的环境，才能够出来。
　　二，从区域结构角度来看。
　　湖北可以说是鱼米之乡，物产丰富，比起浙江广东的七山二水一分地，地理优势很明显。因此导致了湖北人的小富即安。
　　环境才会造就改革和创新。
　　小富即安的心态只会关注自己的一亩三分地，拼搏精神，奋斗精神，开阔视野，等等这些成为牛人的素质，都在小富即安的满足中磨灭掉。
　　历朝历代改朝换代，湖北这块大地都没有出现有名的跟随着，很大程度说明日子过得去，用不着造反谋生存。
　　三，从人文性格角度来看。
　　全国各地对湖北人只有一句话记忆最深：天上九头鸟，地下湖北佬。
　　这是一句贬义句，表面上是形容湖北人聪明，实质上说的是湖北人狡猾，务虚不务实。
　　楚国文化信奉凤凰，凤凰也是湖北人的图腾。就如同屈原的离骚，用词优美，奢华无比，但实用性却大大折扣。
　　湖北人爱面子，相比其他地区更多一点。
　　牛人都不重面子，而重里子。重面子的人是做不成大事的，面子不仅当不了饭吃，还会让你心烦意燥。
　　重里子，才会遵循事物的客观规律，才会具体事情具体分析，才能够用事实用数据说话。
　　四，最后总结一下。
　　牛人是环境造就的，必须有一个良好的精英平台，相互的传帮带，好的土壤最后孕育了牛人。
　　从历史传承到湖北人的性格底色，加上区域结构，都说明湖北人难出牛人。
　　社会在进步，湖北在发展，希望是湖北越来越好。没有出牛人不是最重要的，最重要是广大老百姓从精神和物质都能得到大的满足。
　　知足常乐，幸福满意是最重要的。