蒋锡培远东行道，慈善不止

　　在发展中国慈善事业中企业家功不可没。
　　江苏远东控股集团董事长蒋锡培的善举，颇让人感动。
　　据有关资料显示：2007年5月17日，远东控股集团出资8296万元人民币在北京发起并成立了中国首家最大规模的定向资助残疾人就业培训的非公募性慈善基金会远东慈善基金会。
　　参加发起的，还有江苏投资联盟的其他企业，包括雨润食品集团、红豆股份、利安达服装集团、月星集团、一德集团。首批到位的慈善基金数目超过了1亿元。其中，作为发起者之一的远东控股集团出资8296万元人民币，为中国的8296万名残疾人每人捐献一元钱，给他们带来了福音。5月19日，基金会在CCTV经济频道的《对话》栏目推出的大型助残公益晚会点亮星空中，评选出6个残疾人就业项目进行成立后的首次公益捐助，一次性资助550万元人民币。
　　远东控股集团董事长蒋锡培热心于残疾人慈善事业，并非一时的心血来潮。其实早在17年前，蒋锡培就开始了公民行动。据媒体报道：蒋锡培从1990年创办企业时，就吸纳了2名残疾员工，分别是父母和朋友介绍的。他们当时家庭非常困难，只希望找份工作，有碗饭吃。蒋锡培出于善良、忠厚的本性，看到他们确实是本地有很大生活困难的残疾人，就安置两人在企业工作。此后，安置残疾员工就业在远东成为很自然的事情，成为蒋锡培先富帮后富的一种特殊途径。
　　随着远东安置残疾人数量的增多、残疾员工工作业绩的不断提升以及与残疾人更加频繁的接触，蒋锡培对残疾人的认识越发全面与深入。在他看来：‘残疾人生活在社会的最底层，是弱势群体中的弱势群体，他们虽然身残智残，但他们同样有生活的期望，有接受教育、就业和被人尊重的权利；我们不仅仅要给他们一碗饭吃，还要给他们生活下去的希望，一个做人的尊严。他们完全可以通过自己的努力，完成自身的价值，并且得到社会的认可’。
　　基于这种认识，蒋锡培把帮助残疾人当作自己应尽的社会责任和义务，把吸收残疾人就业当作一项长期的工作来抓。由最初的熟人介绍转变到主动面向社会公开招聘残疾人士，坚持把残疾人可以胜任的岗位留给残疾人，使远东的助残事业实现了由自发到自觉的跨越。17年来先后安置近2000名残疾人就业，远东也成为中国安置残疾员工最多的民营企业。
　　所有的残疾人士来到远东后，均接受了良好的教育和培训，拥有较好的收入和福利，逐步成长为有技术、有理想、有抱负、对社会有贡献的、受人尊敬的产业工人，改变了受人歧视的命运，他们生活得很幸福，每天充满了欢笑。
　　仅仅是公民行动还不足以让更多的残疾人感受到这种平等的尊严。蒋锡培认为企业的力量是有限的，要想让中国的残疾人都能感受到社会的关爱，就必须联合社会的力量。于是，一个大胆的想法在他的脑海里形成，他想联合社会力量，通过创办一个为残疾人服务的慈善基金会的方式，让中国的残疾人朋友感受到社会的关爱，并且作为一个制度延续下去。当他作为发起人与苏商联盟的企业家们谈起这件事时，马上得到了其他几位企业家的赞同。他们经过努力，得到了社会各界的大力支持，最终完成了这一善举。
　　远东慈善基金会成立后，在中国第17个助残日到来之际，即2007年5月19日，远东慈善基金会进行成立后的首次公益捐助活动。他们联合中央电视台经济频道共同举办了《春暖2007：点亮星空》助残周特别节目，邀请了众多国内外企业向晚会胜出的助残项目发放首批550万元慈善捐款，并现场为残疾人提供了5015个就业岗位。
　　今后，远东慈善基金会的捐助对象是为残疾人就业培训提供帮助的所有项目。它的宗旨是：给残疾人创造就业培训的机会，发展社会福利和残疾人事业，支持与推动社会公益和社会文明的进步与发展。根据基金会章程及管理办法的相关规定，基金会财产主要用于资助残疾人就业培训的相关活动；资助残疾人领域内的重大科研项目；奖励残疾人自强自立的各类精英代表；奖励为我国残疾人事业作出突出贡献的各界人士；以及根据需要建立专项基金、奖励基金及可授权建立专项基金的地方基金。同时，为了加强基金的运营管理，根据基金的规模，通过招标等方式选出不少于两家专业基金管理公司分别管理不同投向的基金。
　　不论是蒋锡培还是洛克菲勒，他们的行动表明：企业家办慈善已从个人行为升华为制度方式，由个人的良心跨越为社会责任，把对一个地区性的公益事业扩大到全社会。他们已超越了自我心理层面而真正地通过社会责任感实现对社会的一种无私奉献。
　　用佛学的观点讲就是赠人玫瑰，手留余香，犹如太空未留痕迹，鸟儿却已飞过。