在职场上，这样做领导，让下属心甘情愿的追随

　　职场人，想必任何人都希望自己的能力得到认可，通过不懈的努力，让自己的职位，事业像芝麻开花一样，节节高。但是作为领导，要怎样让自己的下属心甘情愿的追随自己？这是一个职场难题，特别是现在的90，00后职场人，很多领导者都说难带，让很多领导者头疼，其实只要掌握好方式方法，让民心所向，一切就迎刃而解了。
　　在职场上，这样做领导，让下属心甘情愿的追随
　　一、健全，合理的规章制度
　　无规矩不成方圆，规章制度是是一个公司正常运营的根本。就部门而言，除了有公司大方向的规章制度，还应该设立部门内部的一些小制度。在职场上，一切按照制度进行，任何人都不得凌驾于制度之上，这个时候也需要领导者自身做好典范。在处罚的原则上，立场要坚定，掌握好分寸，注意方式方法，灵活处理。
　　二、有权力也要有魅力
　　权力代表着一定的财富与荣誉，有些人刻意，甚至疯狂的追求它。但是在职场上，只有权力的领导是没办法做到民心一致的，必须要求领导者有过人的魅力，只有将魅力和权力结合起来，才能实现对下属的真正领导，那就需要做到以下几点：
　　1。正确认识并运用自己的权力，决不能借权力来打压下属，作威作福。
　　2。在行使权力时，一定要注意方式方法，考虑到下属的承受能力与自尊心，决不可莽撞胡来。
　　3。设身处地的为下属考虑，急下属之所急，了解下属内心的真实想法，认真的帮助下属解决遇到的困难（提供解决办法，而不是事无巨细），时常与下属分享团队成果。
　　4。不要与下属走得太近，防止下属对你了如指掌，做到不即不离最好。
　　5。你的能力要能驾驭你的权利，让下属信服。作为领导一样的要不断的学习提升自己各方面的能力，要有过人的才智。
　　在职场上，这样做领导，让下属心甘情愿的追随
　　三、一言九鼎，做事放得开
　　人与人之间的相处，信任很重要，承诺也很重要，答应的事情一定要办到，作为领导者，作出的承诺，一定要实现。
　　做事情的时候，一定要胆大心细，放得开手脚。董仲舒曾说过正其谊，不谋其利，明其道，不计其功，做领导，你得有勇有谋，为大局着想。
　　四、赏罚分明，树立你的威严
　　在职场，一定要赏罚分明，对待下属除了关爱，也要严厉，对于违反了条例条规的下属，要有一定的惩罚，对于对公司，团队有贡献的员工，要进行嘉奖。这里的威严为什么大叔那个双引号，那是因为在惩罚下属的时候要宽严得体，既要达到树立威严的作用，又不能把上下级关心搞得紧张，平时多以温和，商讨的形式引导下属自发地做事情。
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　　五、建立良好的团队氛围
　　良好的团队氛围能够促进下属踏实认真的工作，比如平时可以适当的安排聚会，以及交流工作心得，甚至开展生活，读书心得活动等等。
　　写在最后
　　权势不立不重，架子不端不大。做领导，需要我们立威造势，但要控制有术。