女教师坦言我不愿意嫁男教师，并非工资原因，这些原因更重要

　　在很多人眼中，老师是一个不错的职业，工资有保障，时间很充足，教育子女有优势，如果老师嫁给老师，那更是绝配，平时可以交流工作和育儿经验，假期可以出去旅游度假
　　但是，当老师的都知道，女老师很少有嫁给男老师的，她们一般都嫁给公务员、医生或者地主家的儿子，这是什么原因呢？
　　有位女老师说，出现这种现象的原因，并非男老师工资低，而是有这么几个原因：
　　教师男女比例悬殊：中小学老师中，男女比例严重失衡，尤其是像语文、英语这种学科，男女比例悬殊更大，在小学尤为突出。
　　男教师自身原因：有些男老师眼光过高，好的找不到，差的不想找，眼光过高，不愿意在周围找女教师为伴。
　　社会原因：社会对教师这个职业的偏见，认为老师比较古板，缺乏幽默等。
　　在她看来，女老师不嫁男老师，原因主要在客观原因，而不是女老师主观的原因，至于工资原因，是很少的一部分。
　　对于她的说法，我并不是很认同，根据我的观察，我觉着应该有这么几个原因：
　　第一、工资低是不可回避的原因
　　对于工资这个问题，是一个很现实的问题，如果一个男老师家里有矿，他是很容易在本单位找到一位漂亮的女教师为伴的，如果这位男老师又帅又有钱，就会有女追男的现象，当然，男老师中家里有矿的并不多，音体美这些学科多一些，对于其他学科的老师而言，穷人家的孩子居多，因为有钱人一般不会让孩子去当老师的，而男老师刚工作时，干着最累的活，拿着最低的工资，家里兄弟姐妹好几个，当然入不了很多女老师的法眼，事实上，如果男老师是城里人，找个女老师都容易得多。
　　所以，老师也是平常人，在择偶时非常现实，收入高是一个非常重要甚至是最重要的条件，至于人品和上进心，那都是结婚以后才会关注的，很多女教师嫁了之后，家庭并不幸福，成了家里的佣人，才后悔不迭，某些学科老师离婚率较高，和这个也有很大关系。
　　第二、地位低也是一个重要的原因
　　女老师和男老师在同一个单位，工资差不多，甚至有些女老师比男老师先晋级，工资更高，或者当了学校的小领导，这样的话，女老师多少有些傲气，男老师也很难被看得起。
　　如果男老师能当个学校领导，找个女老师也不难，但是刚工作的男老师，怎么可能当领导？所以，女老师就去别的单位找对象，公务员是第一选择，即便是那些单位的事业编，也比老师更吃香，这是为什么？因为这些单位在老师看来，地位更高。
　　第三、中规中矩，缺乏幽默感，吸引力较差
　　男老师也有风趣幽默的，那些油嘴滑舌的老师，也容易找到女老师，但是多数男老师，都中规中矩，他们从学校到学校，缺乏社会阅历，平时聊天就是学生和教学，对于这之外的事情，基本上是一无所知，怎么能引起女老师的兴趣？
　　而那些社会阅历丰富的人，会给人带来新鲜感，更有吸引力，他们更懂得生活的情趣，比如过生日时，会给女老师一个惊喜，而男老师可能没有时间陪女朋友，即便有时间也只是吃个饭、逛逛街，而囊中羞涩的男老师，也不会给女老师太多的惊喜。所以有些女老师宁愿找一个普通的业务员，也不愿意找男老师，和这个有很大关系。
　　现在的价值观下，这都是很现实的问题！但是，很多男老师都是工作了十几年之后，变得更加优秀，这个时候身边的一些女老师就会后悔，当初为何没有找个男老师啊，但是，那个时候为时已晚！所以，不管男老师还是女老师，都要把人放在第一位，而不是金钱和地位，只要人好，夫妻双方都是教师的家庭，是非常幸福的。这可能只有过来人才能体会得更深刻。