考编制别考乡下，过来人的忠告刺耳又现实，乡镇饭可能并不好吃

　　越来越多的大学毕业生，在就业时倾向于稳定的职业，从国家公务员考试的热度就能发现，高校生是多么渴望一份体面而长久的工作。
　　不过国考的竞争程度可能大家也有所耳闻，特别是相对发达的城市，三千人应聘一个岗位成了平常事。所以很多没有那么突出的同学，就想到退而求其次，去考事业编。
　　事业编是指有编制的工作，一旦被成功录取，意味着拿到铁饭碗，只要工作中不出现重大失职行为，基本都会安稳地度过下半生，也是非常受欢迎的。
　　我们知道同样的职业，有编制和没有编制的性质和待遇有着很大差别。所以事业编也一度成为热门，不过不同地区的待遇和报考难度也不一样。
　　在熟悉事业编考试的圈子里，流行了这样一句话考编别去乡下，可能有人困惑了，一些乡镇事业编门槛不高，又有地区补贴，难道不是捡漏的好机会吗？
　　过来人的忠告：考编制别考乡下
　　笔者的一个高中同学关某，作为过来人说出了他的经历。小关同学来自一所二本高校，虽然在二本段里属于成绩还不错的同学，但是在公务员考试里也没什么优势。
　　于是他选择考到我们城市周边的一个村镇，作为当地某局里的秘书。坚持了2年以后，却毅然决然地辞职选择重新去考省会的编制。他说了以下的原因：
　　一，工作环境差，生活很不便利。如果是本身来自农村的考生，可能还比较适应，但如果是已经习惯了城市生活的朋友，面对乡下相对差一些的办公环境就可能要花精力去适应了。
　　作为外地人，一般也需要住宿舍或者自己租房，条件自然和城市里不能比，进城买东西也很不方便，想到后半生这样度过，有点与世隔绝之感。
　　二，难以融入同事。乡下单位也多为周边的人，人情世故方面的习惯和思维可能也不大一样。笔者就抱怨他所在的单位，上级总是高高在上，同事们也常是对拍马的热情胜过做事。作为秘书的他夹在中间，感到了不少工作难度。
　　三，发展机会少，条框多。时代在不断的进步，办公的方式也正在变化着，但是乡镇单位管理层可能比较守旧，大事小情都过于循规蹈矩。我们看到很多机关单位顺应网络时代热潮，做起了官方账号，可当小关提了这样的建议后，得到的是不屑。
　　乡镇事业编的困境
　　虽然每个地区的情况不同，也有一些乡镇发展得非常好，环境比城市还更加优雅，不过这位过来人分享的经历也道出了很多人的心声，反映出乡镇事业单位的困境。
　　一方面乡村地区本来在经济水平和思想观念上就相对落后，急需新的人才进行改进，而另一方面这里的客观条件又往往难以留住人才。
　　虽然国家也会做出一些优惠政策，例如适当提高这些岗位的工资待遇，或是工作达到某些年限后在返城就业有特殊照顾等，而很多考生坚持不下的根源另有原因。
　　最主要的方面可能就是单位中与上级和同事沟通困难，没有必要的繁琐流程多，同事配合效率低，职位高一级就压死人等隐形的、落后的职场氛围。
　　考编不是唯一出路，大学生可以有更多尝试
　　事业编工作确实有着其独特的优点，是很多私营企业的工作不能比的，但是时代也在不断发展变化当中，眼前不错的职业可能10年后完全不同。
　　就比如现在国家已经开始将绩效机制引入事业编工作，想靠摸鱼混饭吃的概率越来越少了，所以出于逃避竞争的心态报考事业编的话，以后或许会失望。
　　考编不是唯一的出路，毕业生自己有真正的工作能力，对未来更有保障。一些企业单位的发展潜力反而更大一些，有能力的职员能获得的收入也远超过铁饭碗。
　　所以建议大学生们还是要以发挥自己的专业特长为重，在读期间可以多考一些业内认可的资格证书，同时也积极参加学生会及社团活动，增加除了课本以外的能力。
　　考编不考乡下，过来人的忠告刺耳却现实，乡镇饭或许没那么好吃。
　　那么你认为乡下事业编的工作如何呢？
　　可以在评论区里跟大家一起探讨。（图片来自网络，侵删）