浅议新时代加强国有企业思想政治工作的创新举措

　　在中国特色社会主义市场进入新时代的历史方位下，思想政治工作作为加强国有企业党的领导重要手段，在企业党建和发展中占据空前重要的地位，要求国有企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，创新思想政治工作举措，切实做好思想政治工作。
　　一、加强思想政治工作是国有企业加强党建和企业改革的内在要求
　　思想政治工作是我们党的最大优势，是党的全部工作的生命线。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治工作，采取一系列有力举措加以推进。五年来，国有企业积极贯彻党中央的相关部署，着力加强和改进思想政治工作，取得了明显成绩，为企业统一思想、凝聚力量，促进改革发展发挥了积极作用。
　　党的十九大提出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。十九大报告中强调坚持党对一切工作的领导，习近平同志在十九大报告中特别重申：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。国有企业党组织作为中国共产党的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风、广泛的群众基础和影响力。这就是党的政治优势。
　　在党要管党、从严治党的新形势下，在国有企业转型升级、提质增效的大环境下，国有企业要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强和改进企业党建与思想政治工作，把党的政治优势转化为企业的发展优势和竞争优势，才能促进和保证国有企业的改革和发展。只有在思想政治工作坚强保证下，国有企业才能不断做强做优做大，为推进党和国家事业发展发挥更大作用。
　　二、国有企业思想政治工作面临着严峻的现实挑战
　　毛泽东同志曾说的：文化思想阵地我们不去占领敌人就会占领。任何一个宣传思想阵地，如果马克思主义不去主动占领，就会被其他思潮所充斥。从整体上说，国有企业的宣传思想工作是卓有成效的，弘扬了时代的主旋律，但是国有企业思想政治工作领域面临的挑战也是空前的严峻。
　　（一）思想观念多元多样带来新挑战
　　随着我国改革开放不断深入，社会急剧变化，多种所有制并存、社会阶层变化和利益分化导致利益主体多元化。各利益主体根据自己的利益和感受，做出自己的价值判断，思想观念和价值取向日益多元化，对马克思主义一元指导地位构成严峻挑战。
　　（二）现实利益错综复杂带来新挑战
　　由于中国特色社会主义尚处于初级阶段，社会群众之间、国有企业内部也存在着一定的收入分配差距，国有企业员工在教育、医疗、养老、住房等各个领域面临的现实压力也比较大，对于美好生活向往的要求也是日益增长。
　　（三）信息技术迅猛发展带来新挑战
　　信息化、网络化是当今时代的鲜明特征，互联网新媒体时代，信息发布的主体和内容特别多元化，其中不乏一些反马克思主义和非马克思主义错误思想，对社会主义意识形态的主导地位造成严重冲击。
　　面对这些现实挑战，国有企业思想政治工作既要坚守主渠道理直气壮的宣传灌输正确思想，又要主动创新教育方法和手段，避免空洞说教和脱离受众实际，增强工作针对性实效性。
　　三、贴近时代、贴近现实、贴近职工，创新举措做好思想政治工作
　　习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。因此，做好思想政治工作，既要有抓铁有痕、踏石留印的政治定力，也要有贴近时代、贴近现实、贴近职工的创新举措。
　　（一）弘扬时代精神，鼓舞激励干部职工
　　国有企业要始终坚持党的领导，把党的要求和倡导的价值观坚决的落实到职工的思想政治工作中去，把党的要求变成职工的自觉行动，始终同党中央保持高度一致。要通过开展家风家庭评选活动、读书交流会分享好书、鼓励慈善捐款、要求党员到社区报道开展志愿服务，弘扬社会主义核心价值观。要以习近平时代中国社会社会主义思想和党的十九大精神为核心，开展好党的系列教育活动，开展好主题党日活动，加强党员示范岗建设，在疑难险重工作中加强党员作用发挥。通过时代精神和具体实践相结合，做到学思践行，知行合一。
　　（二）塑造企业文化，团结凝聚干部职工
　　思想政治工作本质是人的工作。要推进文化认同，提高职工的思想政治觉悟，让思想政治工作成为凝聚人心的最大公约数，促进企业形成强有力的向心力和凝聚力，让职工拥有更多精神层面的获得感。一是将传统文化与企业文化相结合。通过邀请专家、学者到企业讲课，推荐干部职工阅读经典名著，弘扬中华传统文化，引导职工培养健康的生活习惯、高雅的生活追求和积极的思想境界。二是将党的精神与企业文化相结合。国有企业要把党的精神与企业文化相结合，增强干部职工对党的领导的思想认同、理论认同、情感认同，自觉做党的精神的传播者、践行者。
　　（三）创新宣传载体，亲近贴近干部职工
　　充分利用互联网、手机等新媒体和QQ群、微博、微信、微电影、微视频等平台，善于运用说服教育、示范引导、提供服务等手段，把思想政治工作做活。要充分发挥群众性精神文明创建、创先争优活动、文化艺术作品宣传、先进典型事例宣扬、社会公众人物的影响，特别是发挥广大党员干部在思想政治工作中的重要作用。要坚持把解决思想问题与解决职工工作和生活实际问题结合起来，为群众服好务。
　　（四）聚焦企业实践，挖掘宣传身边典型
　　国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱，不但承担着生产公共产品、建设重大工程项目、推动国家技术创新等职责，而且还肩负着优化產业结构、引领经济发展、带动其他所有制经济健康发展的重任。国有企业思想政治工作，要聚集企业的生动实践，将宣传重点放在改革发展的新举措、新成效上，放在干部职工在改革发展中创造的新经验、新典型上。通过报道企业大项目建设、科技创新、内控制度建设的进展情况，为这些工作的顺利开展创造良好的舆论文化环境，加大企业对外宣传力度，有效展示企业形象，提升公司的品牌知名度和影响力，提升企业干部职工的责任心和荣誉感。
　　总之，以党的十九大胜利召开为标志，中国特色社会主义进入了新时代。面向新时代，国有企业思想政治教育工作必须要根植于中国特色社会主义的伟大实践，根植于国有企业改革发展的具体实践，直面新情况、新问题，不断创新思想政治教育工作的思想理论和具体举措，为国有企业党的建设和改革发展工作做好思想保障。