职场这是以貌取人的年代

　　俊男美女不只在情场得意，更开始在职场上攻城掠地，合宜的举止成为录用的关键，出众的仪表成为升迁的焦点，在这个风格当道、讲究个人品牌的时代，光靠能力，很快就会失去竞争力。先把自己变精品，让识货的一眼就看见你，然后，才有机会爱上你。
　　这是一个以貌取人的年代。你信不信？
　　许多企业主在面临遴选新任经理人，被问到这个问题：如果有几位专业、资历、管理能力、人际关系各方面指针都具备相似实力的候选人，你最后会选择哪一个？出乎意料的，答案是：看起来像主管的那一个！
　　问题是，什么叫做看起来像？看起来像经常指的是面貌有威严、身材高大（女生是高身兆），站出去显眼称头者。以此判断，职场上对过于美艳的女性反而有反歧视（reversediscrimination）的现象。
　　拥有美国MBA学位、行销经验近二十年的美商摩托罗拉行销总经理黄玉莹，曾经和一位高大英俊的公关公司经理一起出席一个场合，结果还没有换名片前，对方竟然将那位外貌出色的公关公司经理当作是她。
　　BQ成为职场通行证
　　职场的性别歧视与外貌歧视当然普遍，美国社会科学界的社会心理学领域有几篇常被引用的论文，都证明：男子高而帅，女子貌美兼身材佳，绝对有助于升迁。影响所及，大陆甚至有人造美女选美赛，当选者是整型最成功者。
　　美丽的门面、应对进退合宜的谈吐，所谓的美感分数BQ（BeautyQuotient）逐渐成为职场升迁与人脉扩张不可或缺的一环。
　　许多努力工作的人，在职涯攀升的关键阶段，却遇到玻璃天花板，往往输在以为最好搞定，却完全料想不到的形象包装上，为多家企业以及个人担任形象顾问的陈丽卿说，其实企业最想培养的还是上得了台面的人，因为这也关系到公司的形象。
　　后天努力整型有理
　　因为美貌是职场通行证之一，部分笃信后天努力有效的上班族，开始求助外科整型医疗，使台湾的整型外科也门庭若市。我们是少数不靠健保，还能生存很好的外科，知名整型外科医师，台大EMBA基金会董事长、基隆市立医院院长江耀国说，门诊根本看不完，病人都是自费。
　　反映到现实生活，台湾女性有四成想以整形改造自己的人生。联合利华在最近所做的一项美丽白皮书全球大调查中，有高达83的台湾女性，认为美丽的标准仅仅来自脸蛋，其中有43以上的受访者，对于自己的脸蛋以及全身上下都不满意。40以上的女性，希望藉由整形，让自己变得更加完美迷人。
　　就是会以貌取人
　　不要说女性，连在政坛拥有极大权力的男性，也不能自外于这种世俗的观点对他们公共场合表现的臧比。
　　海峡两岸的大帅哥台北市长马英九、中共商务部部长薄熙来，并称海峡两岸政坛双璧。《亚洲周刊》还以两人当封面人物，成为热门话题。但吊诡的是，马市长本人非常厌恶这种以貌取人的评论。连最新崛起，被七年级生视为偶像的橙果设计的蒋友柏，也对粉丝们只重视他的容貌，深感厌烦，如果要靠脸蛋吃饭，我会觉得非常悲哀。
　　无奈世俗偏见已经根深柢固。曾任前经济部政务次长尹启铭秘书多年的李富纯，每次遇到记者们臧比马市长的容貌，就会不耐烦地匡正：这对他（马市长）是侮辱！难道他没有更多才华可以说的吗？