适度惩戒度在哪里

　　教学中遇到不服管教的熊孩子怎么办？广东拟立法规定，允许教师罚站罚跑。日前，《广东省学校安全条例（草案）》提交广东省十三届人大常委会第十四次会议初审，其中规定，对于违规学生，任课教师可以采取责令站立、慢跑等与其年龄和身心健康相适应的教育措施。此事再次引发舆论对于教师惩戒权的讨论。
　　对熊孩子进行适度惩戒，渐已形成共识。今年7月8日，中共中央、国务院发布《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》，其中提及，相关部门将针对教师惩戒权制定实施细则。7月9日，教育部基础教育司司长吕玉刚进一步表示，将抓紧修订教师法有关规定，明晰教师教育惩戒权的行使。对当前的不敢管现状，广大教师多有怨言，希望戒尺回归，家长们也对适度惩戒表示谨慎欢迎。
　　但是，围绕惩戒的尺度问题却一直争论不休：惩戒轻了，起不到作用；惩戒重了，就有可能涉嫌体罚；越界惩戒还会催生一些狼老师熊老师，对学生身心健康发展造成不良影响。
　　适度惩戒可以有，但如何把握惩戒的度，教师拿捏不准。适度惩戒，度在哪里？笔者认为，把握教育属性，从心出发，找到惩戒的度是完全可能的。
　　首先，要保持惩戒的教育属性。也就是说，教师实施的惩戒行为应从教育出发，而不是走到教育的侧面甚至反面，更不能跟社会惩戒、家庭惩戒混为一谈。
　　既是教育惩戒，还要有一定的教育意味。魏书生老师就曾用过罚唱歌的方法惩戒犯错误的学生。同时，教育惩戒不能一惩了之，还要注意惩戒前后的教育元素搭配，让包括惩戒在内的所有教育元素和谐发声，发出好声音，使熊孩子心服口服。
　　其次，教师实施惩戒行为，要先回答好惩戒之问。有狼熊特征的教师往往容易惩戒过度，为此，教师先要做好素养能力准备。
　　在去年9月10日召开的全国教育大会上，习近平总书记以两个大计高度概括了教育在新时代的重要地位，强调坚持中国特色社会主义教育发展道路，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。这一重要讲话，回答了新时代教育工作培养什么人、怎样培养人、为谁培养人的根本问题。
　　具体到教育惩戒行为，教师要先回答好为了谁、为了什么、为谁惩戒的惩戒之问，避免为分数、为自己、为家长，就是不为孩子成长的错误惩戒行为发生。同时，教师还要弄清我是谁，做到有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，为适度惩戒行为做好素养能力准备。如此，惩戒才可能不会任性撒欢、跑偏走斜。
　　再次，组织研制适用惩戒行为的目录、方式方法目录。问题导向是基本思想方法和工作方法，要强化问题导向，坚持问题倒逼的方法，找到过河的船或桥。解决适度惩戒的问题，关键在于度的不清楚、不明白、不好把握，不妨组织资深教师、家长中的教育明白人以及妇联、未成年人保护组织人士、法律界人士等，研制适用惩戒行为目录及方式方法目录，供教师参考使用。需要注意的是，这两个目录不能是学校的霸王条款，一定是家校都认可的明白账，必要时可提请地方人大审议通过。
　　最后，要为保护学生身心健康、教师依法行使教育惩戒做好视频记录。一方面，可以给教师的惩戒行为戴上紧箍咒，最大限度避免失度惩戒行为发生，保护学生身心不受伤害；另一方面，也可在因惩戒造成家校纠纷时，有理有据保护教师权益。