还在托关系找人试试这两招快速找到你想找

　　无论是工作上还是生活上你肯定都会遇到需要找人的问题，尤其在中国，办事找熟人这种思想根深蒂固。我们往往是从身边的人找起，朋友亲戚问一圈，效率低下，还常常是无用功。
　　匈牙利作家早在1929年就提出了六度人脉理论，指地球上所有的人都可以通过六层以内的熟人链和任何其他人联系起来。通俗地讲：你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。1967年美国社会学家StanleyMilgram通过实验也验证了这一理论。
　　这里我们不深究怎么通过六个人找到任何一个人，但这也告诉我们找人真的不难，尤其是在网络发达的现在，《朋友圈的人际高手》就给我们介绍了一套完整的找人方法。
　　一、成功找到人的定义
　　首先要明确的是我们论述的找人，是有明确事务要找人，而不是追星单纯想认识人这种没有确切事情的找人。
　　而成功找到人的定义在本文是成功获得目标人物的联系方式，向其发送信息后收到对方回复。至于所求的事情是否成功则不在本文的论述范围内。
　　明确了以上两点后，我们不难看出找人一般有两个关键步骤：把人找到，初步结识。
　　二、把人找到
　　1、下策：上门堵人
　　这是最原始最粗暴的办法。运气好的时候有效，但更多的时候是付出大量的时间成本金钱成本换来对方的一个冷眼。因为在对方预期外的突出出现还有所求，这种事情换谁都会非常抗拒。
　　所以这种方法，我们并不鼓励。但在走投无路的时候，还是可以尝试一下。
　　2、中策：找中间人
　　这是我们现在最常用的办法，遇事先搜罗一遍自己的朋友圈看有没有能搭上边的人，若没有的话，再想尽办法找朋友的朋友帮忙找人。
　　这种方法效率并不高，最大的问题是很难找到靠谱的人，并且极大依赖所找中间人的权重如何。有的时候还会因为涉及人员太多造成理解差异，办事不成反得罪人。
　　但找中间人并不是一无是处，在初步结实的时候是很有用的，这点后文会提到。
　　3、上策：借助网络工具快速找人
　　现代生活都离不开网络，我们的衣食住行都在网络上留下了蛛丝马迹，只要有心去寻，就能把这些零散的线索拼凑出你要的信息。这里介绍两种最常用的网络工具。
　　QQ
　　现在QQ虽然多是小朋友在用了，但其十几年的历史沉淀着很多人过去巨大且复杂的信息，最重要的是QQ群依旧是现在很多公司、厂商、组织、社团对用户沟通的首要渠道，这也就给我们找人提供了可乘之机。
　　《朋友圈的人际高手》中举了这样一个例子：作者需要找A公司创始人，她先通过天眼查找到了A公司董事的真实姓名X，性别女。然后通过QQ群搜索A公司名字，找到了成立于15年的同名机构群，查看群信息，发现群管理中只有一位女性成员且网名和X有相似，由此判断这位群管大概率是她要找的人。
　　这只是一个利用QQ群找人的简单例子。但QQ体系下还可以通过QQ面板收获对方的性别、年龄、邮箱、出生地等信息，运气好还能从QQ空间获得更多大量详尽的信息。再整合这些信息进行交叉验证，可以很快明确是否找对了人。
　　若是嫌弃QQ号没什么用，有时还能通过QQ号来添加到目标人的微信，从而进行更密切高效的交流。
　　微博
　　微博是目前唯一一个我们可以直接和那些名人接触的平台。它有私信和评论两大功能，让我们可以直接和一些名人进行交流。但这两个功能并不是很有效，并且很多时候对方自己操作的往往是不为人知的小号。那如何精准的在微博上找到对方呢？
　　《朋友圈的人际高手》有这样一个例子：作者想找当时他们圈内八卦新闻的主角进行采访，但当时主角受新闻影响所有已知的认证号都被注销。于是作者在微博搜索主角名字删选出相关新闻，挑选出一些态度缓和的帖子仔细查看下面的评论。很快她看见一个ID带有男主角名字中一字的号发言很可疑。点击进入其微博后，通过内容、签名、照片、发帖时间等都和她要找的人很相似，由此判断该号大概率是本人。
　　看到这里有人会问，拿到微博又有什么用呢？我们可以通过微博的个性域名、内容等去猜测其微信号，上述例子中作者最后就通过主角小号微博的个性域名添加上了目标人物的微信。是不是简单的意想不到。
　　其实除了上述的QQ和微博外还有很多很多网络平台都可以找到你要的人，比如知乎、豆瓣、大众点评、美团外卖等等，可以根据你要找的人的兴趣爱好选择他大概率会逛的网站。
　　同时我们还需要注意，不要为了找人不择手段去钻一些网站的漏洞，这样就变成了非法的哦。
　　三、初步结实
　　通过上述种种方法，我们拿到了目标人物的联系方式，兴冲冲的发信息过去大概率是被忽视的，因为我们对他来说只是陌生人，在骚扰信息如此频繁的现在，大家都不会贸然添加或者回复陌生人的消息，那么怎么样才能用一条信息就引起对方的注意呢。
　　凸显自己的价值
　　天下之人皆为利往，有事求于陌生人必须让对方知道你对他是有价值的，他帮助你是可以获得好处的。当然这里不是说上来就告诉对方给你xx钱，这是违法的。举个具体的例子，也是书中的：
　　作者帮他老板联系一位明星创业者，向对方发出的第一条内容就包含了这样的信息我的老板，xxx基金的创始合伙人，同时也是xxxx的首轮机构投资人。这简单的一句话就向陌生的创业者表达了对方是投资人，这就给了目标人一个寻求投资的渠道。
　　当然这个例子太过高端，日常生活中我们根本不会遇到投资人创始人这种身份。但是你的工作，你的公司，甚至你的学校等等，都可以作为你价值的体现，要相信每个人都有别人需要的地方。
　　找他人背书
　　在双方差距巨大，实在无法找到自己有价值的突破口时，我们可以试试找目标人物的朋友来为自己背书。
　　这就是前文提到的中间人并不是一无是处的地方。这里不是指真的去找中间人介绍，只是借中间人的名义让对方不忽视你。
　　具体的方法是通过网络找到一个和目标人物有交集且又特别忙的人B，然后可以去可目标人物说我是B介绍来的。这样有了共同朋友这层关系在里面，目标人物也会搭理你一下。
　　但是这个方法风险很大，一旦目标人物去找B核实了，就穿帮了。
　　了解对方
　　如果上述两种方法，都没有途径，那么也只能靠自己了。可以找到所有能搜罗到的信息来了解目标人物，在给其发的第一条信息中就凸显出来。例如作者对某位科幻泰斗的处女座中某个细节发表了自己的感受和理解，很快就收到了对方的回信。
　　当然这个要把握度，《朋友圈的人际高手》中举了个反面例子，一个高材生进入终面为了和面试官套近乎恨不得把面试官的祖宗十八代都说出来了，吓得面试官立马把他挂掉了。
　　所以通过对方的信息套近乎，关键还是需要我们用自己的真诚来打动对方，而不是用信息的详实来震住对方。
　　方便他人
　　千万不要直接发在吗？你好这样单纯打招呼并且毫无实际内涵的短语，有什么事情开门见山直接陈述。你好在吗？这种短语，百分之九十九是不会得到回应的。
　　再一个就是避免内容太长，作为一个陌生人来信，很少有人耐心全部看完。这点就像写新媒体文章一样，需要快速的抓住眼球，精短的表达诉求。让对方能轻松便捷的知道你要表达什么。
　　最后就是不要发语音。发语音是典型的利己不利他人的行为。看到大段的语音气泡，第一眼获得不了任何信息，这会让大脑感到焦虑。并且语音内容的收听和信息获取较文字而言有极大的门槛。
　　四、结语
　　以上就是如何找到人的全部内容。这里再一次强调是真的有事才去找别人，千万不要因为想结实对方这种单方面的意愿而行动，因为当你和要结实的人不在一个维度或圈子里时，即使加上了好友，也维系不了关系，还会破坏自己在对方心里的形象。
　　想长期结实一个人最好的方法，是不断提升自己，让自己和对方站在同一高度，这样无需互相仰望的姿态才是最坚实且靠谱的方法。