创新廉洁文化建设方式方法浅谈

　　摘要：创新廉洁文化可有效减少腐败现象的发生，加强廉洁文化建设，应使每一名领导干部树立廉洁是为官之德的思想氛围，建立和健全廉洁文化建设的领导体制，把廉洁文化建设与生产经营管理紧密结合，有效扼制腐败现象的发生。
　　关键词：创新；廉洁；文化；建设
　　当前腐败现象呈多发易发之势，不管是在现实生活中，还是通过媒体、报纸等都可以了解到贪污受贿、滥用职权等事件时有发生。认真剖析其根源，除了体制机制层面的原因外，文化方面的原因亦非常重要。国际反腐败理论认为，一些发展中国家之所以腐败现象比较严重，一个重要原因就在于这些国家从社会心理和文化上把腐败看作是一种可以容忍的甚至令人羡慕的行为，腐败获得了一种文化上的支持，成为一种社会风气和生活方式，可见廉洁文化对于成就腐败现象的重要程度。怎样创新廉洁文化建设，有效扼制腐败现象的发生，下面笔者浅谈几点看法。
　　一是使每一名领导干部树立廉洁是为官之德的思想氛围。万事德为先，只有具备一定的优良品德，才能为官执政，才能为民谋福，才能让人民爱戴。否则，再有能力、再有才能最终也会成为害群之马，对社会造成影响，对企业造成损失，也会毁了他本人。为此，各单位在提拔干部时，要把德放在首位。私心太重、立场不坚定等品质方面欠佳的人一定要慎重考虑。同时，要经常性地组织领导干部深入开展为官之德教育、法纪教育、诚信教育，通过教育树立浓厚的廉洁奉公氛围，增强廉洁自律意识，自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀。使他们做到恪守社会公德、职业道德和家庭美德。从而更好地为职工群众做表率。
　　二是要把廉洁文化建设与生产经营管理紧密结合。廉政文化，是人们关于廉洁从政从业的思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应的工作方式、生活方式和社会评价的总概括。各单位要高度重视廉洁文化建设，把它当成一项生产任务来抓，不要把它当成可有可无的东西。现如今，一些单位领导平时只注重生产，认为其他的一些活动如廉洁文化宣传教育等都是虚架子，可有可无，真到事情出了又怨声载道。这种思想是错误的，俗话说：千里之堤，毁于蚁穴，要加强廉洁文化建设，把个别人那些蠢蠢欲动的私欲消失在萌芽状态，要让那些不健康的思想在浓厚的廉洁氛围中自动消失。这就需要在时间和资金上给予支持，要做到未雨绸缪。同时，在廉洁文化建设中，要以促进企业发展、提高效益为出发点和落脚点，使企业廉洁文化建设更好地适应改革、融入管理。
　　三是建立和健全廉洁文化建设的领导体制。各企业要结合本单位实际，健全完善企业运行管理机制，逐步使廉洁文化建设制度化、规范化。同时，要落实领导责任和工作责任。要加强对廉政文化建设的组织协调，认真谋划，统筹兼顾。纪检监察、人事、宣传等部门密切配合，协同作战，建立廉洁文化建设联席会议制度，形成廉洁文化建设的长效机制。党政工团齐抓共管，形成党政一把手亲自抓，其它领导协调抓，班组干部全员抓的新格局。
　　四是要加大廉洁文化宣传力度。除报刊、电台、电视台廉洁宣传工作的主渠道外，要不断发现和创建新的文化载体，使反腐倡廉工作更加丰富多彩，更加富有成效。积极构建廉洁文化平台，充分利用互联网、手机短信、公益广告、红色旅游等新兴载体，拓展廉洁文化传播的新途径。营建有利于领导干部廉洁的道德环境和文明和谐、健康向上的社会环境。
　　五是积极开展廉洁文化活动。通过开展主题鲜明、内容丰富的廉洁文化活动，引导党员干部和人民群众加强文化修养，培养高尚情趣，形成科学文明的文化生活方式和文化消费方式，追求积极健康的文化时尚，升华人格。注重利用中华大地丰富人文景观、深厚历史积淀、党的优良传统等优势，建设廉洁文化基地，开辟人民群众接受廉洁文化熏陶的新方式，利用电视述廉、反腐台历、反腐明信片、廉洁承诺、党风廉洁书画展等各种群众喜闻乐见的形式，增强影响力和渗透力。
　　时代在前进，社会在发展。面对新情况、新问题、新任务，要坚持解放思想、实事求是的思想路线，发扬求真务实的精神，积极创新廉洁文化建设理论，不断探索新思路、新机制、新方法。促进社会健康和谐发展。