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劳动关系

 解除劳动关系理由都有哪些

一、解除劳动关系理由都有哪些1.双方合意解除劳动关系,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;2.过失性、非过失辞退;3.裁员和辞职,用人单位濒临破产或进行...(展开)

劳动关系

 双重劳动关系合法吗2021

一、双重劳动关系合法吗我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内,劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益,如果劳动者同时为其他用...(展开)

劳动关系

 如何举证存在劳动关系?

一、如何举证存在劳动关系?依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第二条的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定...(展开)

劳动关系

 员工双重劳动关系违法吗

一、员工双重劳动关系违法吗我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内,劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益,如果劳动者同时为其...(展开)

劳动关系

 劳动关系如何举证2021

一、劳动关系如何举证依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第二条的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存...(展开)

劳动关系

 如何确定劳动关系主体?

一、如何确定劳动关系主体?1.员工:员工,也称为农民工、雇员、 雇工、受雇人、 劳工,是指在就业组织中,本身不具有基本经营决策权力并从属于这种权力的工作者。员工...(展开)

劳动关系

 建立双重劳动关系是否违法

一、建立双重劳动关系是否违法我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内,劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益,如果劳动者同时为...(展开)

劳动关系

 双重劳动关系是否合法?

一、双重劳动关系是否合法?我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内,劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益,如果劳动者同时为其...(展开)

劳动关系

 2021公司招童工有什么责任

一、公司招童工有什么责任首先,是对用人单位的处罚:根据《禁止使用童工规定》的规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的...(展开)

劳动关系

 劳动法律关系的主体有哪些

一、劳动法律关系的主体有哪些1.员工:员工,也称为农民工、雇员、 雇工、受雇人、 劳工,是指在就业组织中,本身不具有基本经营决策权力并从属于这种权力的工作者。员...(展开)

劳动关系

 解除劳动关系的几个理由

一、解除劳动关系的几个理由1.双方合意解除劳动关系,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;2.过失性、非过失辞退;3.裁员和辞职,用人单位濒临破产或进行法...(展开)

劳动关系

 怎样举证证明劳动关系存在

一、怎样举证证明劳动关系存在依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第二条的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认...(展开)

劳动关系

 劳动关系的参与主体包括哪些

一、劳动关系的参与主体包括哪些1.员工:员工,也称为农民工、雇员、 雇工、受雇人、 劳工,是指在就业组织中,本身不具有基本经营决策权力并从属于这种权力的工作者。...(展开)

劳动关系

 如何证明与公司的劳动关系

一、如何证明与公司的劳动关系依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第二条的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认...(展开)

劳动关系

 职工如何证明劳动关系?

一、职工如何证明劳动关系?依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第二条的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定...(展开)

劳动关系

 双重劳动关系合不合法?

一、双重劳动关系合不合法?我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内,劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益,如果劳动者同时为其...(展开)

劳动关系

 招童工需要承担什么责任

一、招童工需要承担什么责任首先,是对用人单位的处罚:根据《禁止使用童工规定》的规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款...(展开)

劳动关系

 劳动关系如何认定标准?

一、劳动关系如何认定标准?主要参考以下三个标准:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者...(展开)

劳动关系

 双重劳动关系违法么2021

一、双重劳动关系违法么我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内,劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益,如果劳动者同时为其他用...(展开)

劳动关系

 建立劳动关系如何认定?

一、建立劳动关系如何认定?主要参考以下三个标准:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者...(展开)

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 如何认定成立劳动关系?

一、如何认定成立劳动关系?主要参考以下三个标准:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者...(展开)

劳动关系

 双重劳动关系下违法吗?

一、双重劳动关系下违法吗?我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内,劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益,如果劳动者同时为其...(展开)

劳动关系

 劳动关系怎样证明2021

一、劳动关系怎样证明依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第二条的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存...(展开)