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女人30 要升职还是要生孩子?

古语云:三十而立。而职场女人三十难言立,难在选择是生还是升,孩子还是位子?因为难两全,所以成两难。其实,这种困境,没准儿是因为我们非此即彼的思路把自己给困住了。

Q:这好不容易要升了,又该去生孩子

韩女士,外企经理。最近却碰到一件非常头疼的事情,家里老人催她快点要个孩子,因为她今年已经30岁了,马上就要过了生育最佳年龄。

可是她经过在职场上五年的打拼,才有了今天的小成就,领导最近也一直在暗示想要提拔她进管理层,而如果她放弃这个机会,回家生孩子,这一切可能都要失去……

A:工作可能失去,工作能力不会跑

升职空间无极限,等升职就像等公交,等待的时间越长,付出的越多,越不舍得放弃。但是,只有知道自己手中有票,车一定会来,来了自己一定能上,等才是明智的选择。而工作能力就像手中的车票,只要手中有票,车总会来,来了总有机会上,又何必急于一时一地呢?

同样地,生孩子并不是内急这种刻不容缓的事情,不在乎等个半年一载的。只要不是意外“中彩”,尽可以做好规划,安排好时间“计划生育”。

Q:宝宝不是一个人来到我们身边的,TA是带着取款机来的!

胡女士是个新妈妈,儿子6个月了,胡女士心想干脆安心把儿子带大,等两年再重新就业。但每个月3000多块钱的房贷压力让她和老公透不过气来,因为现在全家的开销都指着老公一个人的收入来应付。

一心想给宝宝一个最好的环境,这个环境当然是需要经济作支撑。可是现在,“这坡刚爬了一半,推车的人却少了一个,坐车的还要加人。”胡女士无奈地形容现在她家的境遇。

A:其实孩子想要的,永远没有父母想给的那么多

在生宝宝前,当然要做好一定的经济储备,但是这个储备应量力而为,否则是永无止境的。对孩子来说,父母的关爱,家庭的氛围,都远比物质条件要重要的多。

有些人说,不能让孩子输在起跑线上,可是孩子是不是就愿意参加你给TA规划的这场赛跑,或者TA能够以什么样的速度跑,都还是个未知数呢。孩子的人生、未来、快乐、幸福,这些不是你想买,想买就能买的。

  【左右为难】:孩子,还是位子,女人三十面临两难境地

据人才市场调查分析,多数职场女性都有相似经历:24岁前后大学毕业,27岁左右结婚,30岁左右正逢晋升的关键时刻,但因为年龄及家庭的压力却不得不考虑生育的问题,“生”与“升”,实在难两全。

在一项有1300名妈妈参加的调查中,约77%的人表示“重返工作有一定困难”。而且,谁都想给自己的孩子一个尽可能好的生长环境,想到养育一个孩子所需要的各种费用,常常让一些渴望当妈妈的女性望而却步。

【何必为难】:不管是走“生路”还是走“升路”,都是阳光大路

在面临这个问题的时候,很多女人患得患失,左右为难,其实,生和升,两条路都是充满希望的光明大道,不管选择哪一个,都会有满满的收获,而且,二者也许并不一定就必须水火不容。

很多时候之所以选择这么痛苦,也许是因为鱼与熊掌难兼得,可是如果不是鱼和熊掌的生死决斗,而是芝麻和西瓜的抉择呢?问题显然就简单多了。其实,想清楚什么对自己更重要,就不再是鱼和熊掌的问题,而是西瓜和芝麻的问题。到那时候,何去何从,一清二楚。

  【支招】:准妈妈们,要大着肚子钻到钱眼儿里去

NO.1法律法规要熟悉:正当权益范围内的钱,一分也不能少

《女职工劳动保护条例》规定,女职工产假为90天,其中产前休假15天。年满24岁的怀孕女职工还可享受30天的奖励产假。

24岁以后怀孕生第一胎的女性可以休120天产假,如果是难产,可再增加产假15天。如果妻子要工作,晚育奖励的30天产假也可由丈夫来休,不过需要夫妻双方单位进行协商。

怀孕生产的职业女性还可享受上班期间的哺乳假。《女职工劳动保护条例》第九条:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给 予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可合 并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间,算作劳动时间。”

记住:只要你是孕妇,就是受法律保护的,当你遭遇不平等对待,要懂得用法律武器保护自己。

NO.2三世同堂:既尊老又爱幼

上有老下有小的你,不堪重负,苦不堪言。可是跟西方世界里孤军奋斗的女同胞们一比,咱们还算是很幸福的,因为中国的父母,盼孙子心切,爱孙之 心,可是毫不逊于做父母的。人老了,不求别的,就喜欢看着儿孙绕膝,让父母帮忙照顾孩子,父母开心,自己也放心。更何况,现在几个人不是奋斗在他乡?父母 年迈,也只有过年过节才能回家看看他们,要是生活在一起,还有机会尽一份孝心。

【支招】:一边准备生,一边准备升

NO.1:一边怀宝宝,一边充电,还能顺便胎教呢

职场妈妈可以在生育之前做好自身的职业定位与规划,利用怀孕的大好时机进行充电与学习。肚子里有了小宝宝助阵,你就成了家里不折不扣的女王,所 有人对你“俯首帖耳”,照顾有加,你可以光明正大地想吃啥吃啥,想干嘛干嘛。这种天时地利人和的幻境下,学习充电无疑是既安全又健康,让和宝宝都能得到成 长的最佳活动了。

NO.2:以退为进:趁机把鸡肋甩掉!

怎么?你说你已经厌烦了现在的工作?贪图福利才不舍得走?怕找不到更好的不敢撤?担心跳槽的空窗期闲的慌?还没找好下家不能贸然离职?那给你一个最好的借口甩掉这块鸡肋吧:咱去生个孩子去!

在生宝宝的这段时间里,刚好给自己一个缓冲,重新做出更加清晰的职业规划,选择新的起点。想清楚了,宝宝也有了,奋斗的源泉有了,新的方向也定了,岂不两全其美?

使用这两招的秘诀是:休假这几个月,身体休息,脑子不能休息,要随时关注自己行业的最新动态,不要把换尿布当成首要任务,孩子还小,尿布谁换都一样,脑子和知识OUT了可要自己买单哦。

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